A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles megtéríteni. Melyek a munkáltatói kártérítési felelősség alapvető szabályai? Mikor mentesülhet a munkáltató a felelősség alól? A kérdésekre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszolt az uzletem.hu-n.

Szabályokat fogadott el a munka és a családi élet összeegyeztetésének növelésére csütörtök délután az Európai Parlament (EP) a szabadságot illető minimumszintekre és a nemek közötti egyenlőségre vonatkozóan.

2012. óta a nyugdíjreform keretében találkozunk azzal az általános szabállyal, hogy öregségi nyugdíjat csak a nyugdíj korhatár betöltésétől lehet igénybe venni – írja az ado.hu.

A március 1-jével hatályba lépett új kormányzati igazgatásról szóló törvény felhatalmazza a munkáltatót, hogy egyoldalúan módosítsa a kormánytisztviselő kinevezését. Ezzel olyan túlhatalmat biztosít a munkáltató számára, ami példátlan a magyar munkajog rendszerében, és ami számos alkotmányossági aggályt vet fel – írja dr. Kártyás Gábor az ado.hu-n.

Még fel sem álltak az új közigazgatási bíróságok, a fideszes többség máris átalakította a szabályozást hétfőn. A Fidesz ezzel reagált a „a hatékony fékek és ellensúlyok” hiányát emlegető kritikákra, ám az új rendszer lényegi pontjait még mindig több ponton homály fedi. Mit tudunk a mindannyiunk életét elkerülhetetlenül érintő új bírósági rendszerről? Az Index cikke.

A kamerafelvételek őrzési idejét módosítja, a munkahelyi számítógépek magáncélú használatának főszabály szerinti tilalmát elrendeli, és sok másról is rendelkezik az új GDPR salátatörvény. Az európai uniós adatvédelmi rendelettel való összhang megteremtése érdekében a Parlament április 1-jén nyolcvannál is több jogszabályt módosított. A törvény végleges szövegére és a kihirdetésre még pár napot várni kell, de nagy valószínűséggel az alábbi főbb módosítások hamarosan hatályba lépnek.

Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy milyen a munka és munkahely. Az is nagyon fontos, hogy mi történik, ha valaki hibákat követ el és mi lehet ezért a „büntetés”. Jogszerű-e a felmondás, ha előtte már megtörtént a figyelmeztetés? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd írása az erthetojog.hu-n.

Tavaly novemberben kezdték meg a felek az egyeztető tárgyalásokat a hatályban levő kkollektív kzerződés módosítása kapcsán a Bóly Zrt.-nél. A munkáltatói oldal kezdeményezésére indultak meg az egyeztetések, egyben a tárgyalás alapját is a munkáltatói oldal által kidolgozott részletes szakmai anyag adta – tudta meg a munkaugyek.org.

Az Országgyűlés által jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a Munka törvénykönyve (Mt.) módosításán keresztül a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írja elő - adta hírül a BDO Legal Jókay & Társai Ügyvédi Iroda.

Az özvegyi nyugdíj a jelenlegi szabályok szerint csak akkor élesedik, ha az özvegy házastársa halála után tíz éven belül maga is jogosulttá válik az öregségi nyugdíjra. A nyugdíjkorhatár emelkedése miatt viszont ez sokakat hozhat nehéz helyzetbe, a DK-s képviselő, Oláh Lajos felvetette a kormánynak, hogy emeljék a küszöböt 20 évre, de Rétvári Bence államtitkár nem mutatott nyitottságot – írja a napi.hu.


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ