A TASZ összeállítása

Kategória: Munkajog

A TASZ összefoglalta, kinek és hogyan jár táppénz, illetve ki és hogyan mehet betegszabadságra azok közül, akiknek pozitív lett a koronavírus-tesztjük, akik kontaktszemélyek, vagy más, fokozottan érintett csoportba tartoznak – mint például az egészségügyi dolgozók és a pedagógusok.

Kategória: Munkajog

Mivel a nyugdíj megállapítását célzó eljárás, amelynek során a nyugdíjjogosultság megállapítása és a nyugdíj összegének kiszámítása is történik, sokszor nem egyszerű folyamat, szükség lehet előleg megállapítására – írja az ado.hu.

Jogi segítség

Kategória: Munkajog

Ha az iskolák zárva tartását elrendelik, sok munkavállaló fog a munkáltatójához azzal a kéréssel fordulni, hogy biztosítson számára lehetőséget gyermeke felügyeletére. Milyen lehetőségei vannak a szülőknek az iskolák bezárása esetén? A Profitline cikkében a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértőinek véleménye.

Az idén ez 5,4 millió magyarnak jelent könnyebbséget

Kategória: Munkajog

Varga Mihály keddi bejegyzésében közölte, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal honlapján elérhetővé vált a lehetőség.

Moore Hungary:

Kategória: Munkajog

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által elkészített, várhatóan március 15-én elérhetővé vált személyi jövedelemadó (szja) bevallási tervezeteket mintegy 250 ezer magánszemélynek kell majd kiegészítenie olyan jövedelmekkel és fizetési kötelezettségekkel, amelyek nem szerepelnek az adóhatóság nyilvántartásában – hívja fel a figyelmet a Moore Hungary adótanácsadó.

Az új szerződésekben megtiltották, hogy bármit is mondhassanak nyilvánosan a munkájukról

Kategória: Munkajog

Teljesen fölösleges volt az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződésekbe beleírni a titoktartásról szóló részt, hiszen az magasabb szintű jogszabályokban benne van.

Sokak számára csak álom maradhat a „főállású nagymamaság” vagy a jól megérdemelt pihenés

Kategória: Munkajog

A magyar hölgyek mintegy 59 százaléka nagymama szerepben képzeli el magát, mikor majd nyugdíjas lesz – írja az OTP Nyugdíjpénztár felmérésére hivatkozva a ProfitLine. A Nők 40-es korengedményes nyugdíjlehetőségnek hála sokan akár már a korai 60-as éveikben nyugdíjba vonulhatnak (egyébként 65 év jelenleg a nyugdíjkorhatár) és pihenhetnének is, ha azt anyagi helyzetük lehetővé tenné. A terveikkel szemben azonban rengeteg magyar nőre inkább munka várhat nyugdíjas korában.

Legutóbb 2020. július 1-jén változott a vonatkozó törvény

Kategória: Munkajog

A hölgyek 2021-ben is változatlan feltételekkel igényelhetik a nők kedvezményes nyugdíját, vagyis meg kell szerezniük legalább 40 évi jogosultsági időt, amelyen belül alapesetben legalább 32 év szolgálati időt keresőtevékenységgel, azaz munkával szerzett szolgálati időnek kell kitennie. A 40 évhez szükséges további időt gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével szerezhetik meg – olvasható a pestihirlap.hu-n Farkas András írása.

Védelmi intézkedések

Kategória: Munkajog

A védelmi intézkedések szigorítása szükségessé tette a gazdaságba történő beavatkozást és új gazdaságvédelmi intézkedések meghozatalát. A kihirdetett rendelet rendelkezik a szocho, rehabilitációs hozzájárulás, szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség megfizetése alóli mentességről, bértámogatásról, internet támogatásról és a bérleti díj alóli mentességről. Az ado.hu.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

A munkáltató számára ideális világban a munkavállaló a beosztás szerinti munkaideje valamennyi percét ténylegesen a munka végzésével tölti. Azonban a munkavállaló is ember, így számos olyan körülmény adódhat, amely miatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ilyen kedvezmény illeti meg 2020 szeptembere óta a leendő örökbefogadókat is – írja a napi.hu.

  1. Nyugdíj elvesztése: ez a szabály a plusz keresetre
  2. Az iratőrzési kötelezettség
  3. A nyugdíjba vonulás szabályai közalkalmazotti jogviszonyból 2021-ben
  4. 15-16 problémás pontot tudna felsorolni Dézsi Csaba András az új egészségügyi törvényben
  5. NAV: automatikusan készülnek az szja-bevallási tervezetek
  6. Védettségi igazolványok: mit tehetnek a munkáltatók?
  7. A COVID-19 járvány hatása az adóegyezményekre
  8. A személyi kedvezmény részletei
  9. Lehet-e szóban munkaszerződést kötni?
  10. Most kell dönteniük az egészségügyi dolgozóknak, csak nem tudják, miről

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu