Továbbra is nagy az informatikusok iránti kereslet

Kategória: Hírek

Tavaly, ahogyan a legtöbb iparág területén, úgy az IT-munkaerőpiac területén is jelentős változások történtek, ami még a 2021-es évet is meghatározza. Van-e még hiány, az AI valóban csökkenti-e az IT-állások számát és mi várható idén? Íme, a Bluebird IT-munkaerőpiaci körképe.

Öt év - megduplázódott IT szakember kereslet

Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének tavalyi felmérése szerint évről évre egyre több munkaerőt keresnek az IT-szektorban, a 2015-ös felmérésük óta öt év alatt megduplázódott az informatikusok iránti kereslet. Annak ellenére, hogy az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak az IT képzési programok a felnőttképzésben, mégis csak kis mértékben nőtt a diplomás informatikusok száma. A 2015-ös kutatáskor 3 ezer betöltetlen álláshelyről számolt be az IVSZ, valamint arról, hogy két éven belül összesen plusz 22 ezer főt tudott volna foglalkoztatni az IT piac. 2020-ra 9 ezerre emelkedett az aktuálisan betöltetlen álláshelyek száma és duplájára, 44 ezerre nőtt a foglalkoztatási potenciál. Ez persze nemcsak hazánkra jellemző, például Európa más országaiban is nagy a munkaerőhiány az infokommunikációs szektorban. Az új trendek létrejötte és az infokommunikációs ágazat gyors növekedése miatt mintegy 120 000 új munkahely teremtésével Európa 2020-ig még mindig több mint 800 000 képzett IT dolgozó hiányával szembesült. A jelentős munkaerőhiány következtében a vállalatok kénytelenek a keresettnél alacsonyabb végzettségű munkatársat alkalmazni.

A folyamatosan változó trendek fluktuációhoz vezethetnek. A Stack Overflow 2020-as nemzetközi felmérése alapján 83%-a számolt be arról, hogy vagy nem aktívan keresnek munkát, vagy nem érdeklik az új munkalehetőségek. Az akadémiai kutatók, adatkutatók, valamint az adat-és üzleti elemzők több mint 20%-a aktívan új munkahelyet keres, őket szorosan követik a tervezők, játékfejlesztők és mobilfejlesztők 19%-kal.

Magasabb fizetésekre számíthatnak idén az IT szektor dolgozói

A Randstad 2021-es amerikai IT felméréséből kiderül, hogy a három legjobban fizető informatikai állás a software architect mintegy 13 000 dolláros, azaz körülbelül 4 millió forintos havi fizetéssel, a tanúsított etikus hacker 12 500 dolláros (~ havi 3,8 millió forint) és a hadoop fejlesztő 12 400 dolláros (~ 3,7 millió forint) havi fizetéssel, de nagy a kereslet a kiberbiztonsági pozíciók iránt is. Az informatikai munkaerőpiac toborzásával foglalkozó Bluebird 2020. év végi fizetési útmutatója szerint hazánkban következőképp alakulnak a bérek az IT szektorban: egy senior software architect átlagosan bruttó 1 200 000-1 500 000 forintot, míg egy javascript vagy egy mobil fejlesztő átlagosan bruttó 500 000-800 000 Ft között keres havonta. A kereslet növekedése azonban további növekedést okozhat.

A jövőben a mesterséges intelligencia növelheti vagy csökkentheti az IT állások számát

Az utóbbi néhány években jelentősen megnőtt a mesterséges intelligencia iránti érdeklődés. Az AI-t a növekvő technológiák, úgy mint a robotika, a big data és az IoT, azaz az Internet of Things alkotják. Az analyticsinsight szerint a cégek idén még hatékonyabban ki fogják használni a mesterséges intelligencia adta lehetőségeket. Az AI segíthet a cégeknek virtuális asszisztensek, képelemző szoftverek, keresők, beszéd- és arcfelismerő rendszerek, robotok formájában. A Bluebird szerint az elkövetkező évben 2 millióval több új állás születik nemzetközi szinten a mesterséges intelligencia segítségével, mint amennyi megszűnik. Az új munkahelyek a közszolgálatban, az egészségügyben és az oktatásban jöhetnek létre, míg a megszűnések leginkább a gyártóipart és a szállítási ágazatot érinthetik. Hogy az IT állásokat ez miként érinti, azt egyelőre még nem lehet biztosan látni.

Előtérben a soft skillek

Sokan úgy vélik, hogy a hard skillek, úgy mint a JavaScript programozás, a nyelvtanulás, az analitikus gondolkodás és az adatbázis-kezelés előnyt élvez az úgynevezett soft skillekkel szemben, ami a kreativitást, az érzelmi intelligenciát, a problémamegoldó-és együttműködő képességet foglalja magában, azonban a munkahelyi sikerek alapját jelentősen a soft skillek képezik. "A soft skilljeink döntő többsége a személyiségünkkel karöltve jár, így sokan azt gondolják, nem is érdemes foglalkozni velük. Pedig fejlesztésük, tudatosításuk nemcsak szakmai előremenetelünket vagy éppen munkahelyi közérzetünket segítheti, de hatással van párkapcsolati és egyéb társas interakcióinkra is" - mondja Réfi Balázs, a Bluebird ügyvezetője. Hogy mennyire gyakoriak ezek a változások, azt az idén április közepén immár tizedik alkalommal, - értelemszerűen ezúttal online - megrendezendő recruiTECH konferencia is mutatja, ahol például arról is szó esik, hogy lassan miért nem alkalmasak a jelenlegi kulcs mutatók a toborzás minőségének mérésére, illetve a már említett AI által generált változásokról is. Emellett szó lesz még arról is, hogy a pandémia hogy érintette a Menedzsmentet, milyen változásokra kényszerül mind kulturálisan, mind területileg, mind pedig technológiailag. Végül, de nem utolsó sorban Josl Kadlec, Európa egyik legismertebb sourcing trénere a legfrissebb sourcing tippeket és eszközöket is bemutatja a recruiTECH-en.

Forrás: computerwold.hu

 

Kategória: Munkajog

Milyen következményekkel járhat a védettségi igazolvány léte vagy hiánya a munkaviszonyban? Megszüntethető-e a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállaló munkaviszonya? Kell-e bért fizetni az ilyen munkavállalónak? - teszi fel és válaszolja meg a gyakorlati kérdéseket Fodor T. Gábor, munkajogász, ügyvéd.

A gyermekes fiatalok a gyermekkedvezményt már érvényesítik az SZJA-ban

Kategória: Hírek

2022-től életbelépő, a 25 év alattiak SZJA mentességével kapcsolatban nagyságrendileg 280 ezer érintettről lehetett olvasni. Ez a KSH korcsoport szerinti foglalkoztatottsági adataiból származik, ami az éves átlagos foglalkoztatottságot méri. Ugyanakkor a NAV 2019-es évre vonatkozó bevallási adatai szerint, 460 ezer fiatalt fog érinteni a változás.

A politikusok a közhangulatra figyelnek

Kategória: Hírek

Félsiker, hogy a középiskolák nyitását sikerült kitolni, ugyanakkor a szervezet képviselője ennél többet szeretne elérni – írja a Népszava.

Kategória: Közlemények

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) köszönetét fejezi ki az oktatási dolgozók oltásában közreműködő egészségügyi dolgozóknak és honvédségi alkalmazottaknak! Az oltópontokon nagyon szervezetten és gördülékenyen folyt a munka, minimális várakozási idővel. Az egészségügyi dolgozókon látszott, hogy túlterheltek, fáradtak, ennek ellenére nagyon előzékenyek, kedvesek, megértőek és szakszerűek voltak. Az egészségügyi dolgozók és honvédségi alkalmazottak minden elismerést és tiszteletet megérdemelnek!

Az élet védelmére hivatkozva kell kérvényezni

Kategória: Hírek

Ahogyan a pedagógusok jogszerűen tagadhatják meg a tantermi oktatást április 19-től, úgy a szülőknek is joguk van a gyermekeket visszatartani az iskolától a biztonságuk érdekében – utóbbi témáról a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke, Totyik Tamás nyilatkozott az RTL Híradónak az általános iskolák és óvodák egy hét múlva esedékes újranyitása kapcsán. Pénteken Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkár arról beszélt a Hír TV-n, hogy igazolt hiányzásnak tekinthető, ha a szülő a járványhelyzetre való tekintettel nem engedi iskolába a gyermekét. A Mérce cikke.

A MAZARS elemzése

Kategória: Hírek

Akár fél évszázadig is őriznie kell a munkaügyi iratokat a munkáltatóknak – hívta fel a figyelmet a MAZARS egy korábbi elemzésében. Egy 2018. végén hatályba lépett törvénymódosítás miatt - az eddigi, kiállítástól számított öt év helyett - ugyanis a munkaadóknak az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig kell megőrizniük a jövedelemre vonatkozó dokumentumokat. Egy 16 éves munkavállaló diák esetében így a várható megőrzési idő 54 év lesz. A Profitline cikke.

A nemzetközileg is úttörő kezdeményezésnek számít az Egyszülős Központ

Kategória: Hírek

 „Ami a családoknak nehéz volt a koronavírus-járvány előtt, az az elmúlt egy évben duplaannyira az lett, különösen az egyszülősöknek” – mondta az Egyszülős Központot működtető alapítvány kuratóriumi elnöke a Figyelőnek.

A szaktárca már dolgozik a szabályozás kialakításán

Kategória: Hírek

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) tervei szerint májusban adhatnak számot tudásukról a szakképző intézményekben vizsgázók és a tavalyihoz hasonlóan idén is szigorú óvintézkedések mellett szervezik meg a vizsgákat az iskolai rendszerű szakképzésben – közölte a tárca vasárnap.

Újrakezdés

Kategória: Hírek

Nem csak az a probléma, hogy 1000 milliárd forintot meghaladó összeg esett ki tavaly a vendéglátó-szállásadó-fesztivál-rendezvény szektorból. Az is gond, hogy a félmillió munkavállaló egy része elszivárgott. A kormányzati segítség fontos, de az újranyitás üteme, sikeressége szintén kritikus pont lesz – írja a Világgazdaság.

  1. Komoly indokkal kérvényezhetik a gyerekek távolmaradást a szülők
  2. Mészáros Lőrinc jókora árnyékát vélik látni a dunaújvárosiak
  3. Oktatók és hallgatók meséltek a „modellváltások” hónapjairól
  4. Érdemes átnézni az szja-bevallási tervezetet
  5. A pedagógusok háromnegyede regisztrált az oltásra
  6. Közmunkából a magánszektorba – havi 45 ezer forint jár érte
  7. A kormány összevonja a Nemzeti Múzeumot és a Természettudományi Múzeumot
  8. Megjelent a rendelet: lesznek azért szóbelik is az idei érettségin
  9. „Szijjártó és Varga Judit nem tud világszínvonalú egyetemet csinálni”
  10. Veszélyes az iskolák, óvodák nyitása

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu