Kategória: Munkajog

A gyakorlatban és a közvéleményben igen sok félreértés jelent meg – az utóbbi napokban is1 – azzal összefüggésben, hogy a munkakör betöltésére való alkalmasság (alkalmatlanság) mennyiben függ össze a keresőképesség (keresőképtelenség) társadalombiztosítási következményeivel. A fogalmak keverednek egymással, annak következményeként, hogy más jogterületekhez kapcsolódnak (társadalombiztosítási jog, munkajog, munkavédelem).

Kategória: Munkajog

Az Alkotmánybíróság III/3704/2024. számú határozatában megállapította, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 146. § (2) bekezdése második mondatának utolsó fordulata („vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból alkalmatlan”) az Alaptörvény XV. cikk (2) bekezdése alapján alaptörvényellenes és azt megsemmisíti.

Munkavállalók, figyelem!

Kategória: Munkajog

A szabadság kiadásával kapcsolatosan a magyar munkajogban léteznek úgynevezett főszabályok, ugyanakkor egészen speciális, meghökkentő rendelkezések is. Szakértők segítségével a Pénzcentrum ezeket a különleges eseteket veszi sorra. Gondolta volna, hogy a munkáltató bizonyos esetekben még a gyárban kiütött tűz ellenére sem jogosult a szabadságát töltő munkavállalót visszahívni? Vagy, hogy idén kiadott szabadságnak minősül az, ha a munkavállaló 2024. december 30-a és 2025. január 7-e között szabadságon van? A Pénzcentrum cikke.

Észrevételezési lehetőség

Kategória: Munkajog

Év végéhez közeledve gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonulásra, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra - írja az ado.hu.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségére vonatkozó szabályok több helyen megtalálhatók az Mt.-ben, köztük a munkavállaló munkaidejének beosztására vonatkozó előírás is.

A munkavállalók képviselői bíróság előtt

Kategória: Munkajog

A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.

Nem lesz kötelező

Kategória: Munkajog

A szakszervezetek szerint életveszélyes lenne, ha eltörölnék a munkahelyi orvosi alkalmassági vizsgálatokat.

NAV:

Kategória: Munkajog

Népszerű az egyszerűsített foglalkoztatás, júliusban 350 ezren dolgoztak így; az adózása is egyszerű és kedvezményes ennek az foglalkoztatási formának, de nagyon sokat kockáztat az, aki elfelejti bejelenteni az alkalmi munkavállalóját – hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Adózási tükrön keresztül

Kategória: Munkajog

Fontos olyan támogatás biztosítása a munkáltató részéről, amely hozzájárulhat a munkavállalói elégedettséghez és elköteleződéshez – áll az EY kutatási jelentésében.

Kategória: Munkajog

A szerző a munkavállaló kötelezettségszegése esetén a munkáltató által alkalmazható jogkövetkezményeket veszi górcső alá.

  1. Júliustól átvilágítás nélkül jöhetnek orosz és belarusz vendégmunkások Magyarországra
  2. A frissen felvett egyetemisták árvaellátása
  3. A hőségriadó alatt elvárt nadrághossz miatt feszül egymásnak a Volán és a szakszervezet
  4. Munkaszüneti napi munkavégzés
  5. A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete
  6. Mikor kerül sor nyugdíjelőleg megállapítására?
  7. Nyári munka előtt
  8. Így szerezhet szolgálati időt gyermekneveléssel az apa
  9. Eljárás a munkaviszony megszüntetése esetén
  10. Uniós ítélet a különleges munkaszervezésről

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu