A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségére vonatkozó szabályok több helyen megtalálhatók az Mt.-ben, köztük a munkavállaló munkaidejének beosztására vonatkozó előírás is.
A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.
A szakszervezetek szerint életveszélyes lenne, ha eltörölnék a munkahelyi orvosi alkalmassági vizsgálatokat.
Népszerű az egyszerűsített foglalkoztatás, júliusban 350 ezren dolgoztak így; az adózása is egyszerű és kedvezményes ennek az foglalkoztatási formának, de nagyon sokat kockáztat az, aki elfelejti bejelenteni az alkalmi munkavállalóját – hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Fontos olyan támogatás biztosítása a munkáltató részéről, amely hozzájárulhat a munkavállalói elégedettséghez és elköteleződéshez – áll az EY kutatási jelentésében.
A szerző a munkavállaló kötelezettségszegése esetén a munkáltató által alkalmazható jogkövetkezményeket veszi górcső alá.
Tágra nyitotta a schengeni nemzetbiztonsági kaput a magyar kormány, júliustól is Nemzeti Kártyával jöhetnek az orosz és belarusz vendégmunkások az országba, írja a Forbes.
Gyakran ismételt kérdés, hogy a felsőfokú tanulmányok folytatása milyen hatással van az árvaellátásra való jogosultságra, van-e bármilyen teendő ezzel kapcsolatban. Mind a frissen felvett első éves egyetemi hallgatók, mind a már korábban felsőfokú tanulmányaikat megkezdők számára hasznos információkat mutat be ez az írás.
Harmadfokú hőségriadó van érvényben, egész héten 40 fok közeli átlaghőmérséklet várható, a pillanatnyi előrejelzések szerint a kánikula még jövő héten is kitart. A közösségi közlekedésben dolgozóknak ezekben a napokban szó szerint a legégetőbb problémája a formaruhák érthetetlenül szigorú előírása és a klíma hiánya vagy működőképtelensége.
A munkaszüneti napok megbontják a hétköznapok egyhangúságát azzal, hogy – ahogy nevük is sugallja – a munka ezeken a napokon szünetel. Ugyanakkor bizonyos feladatokat minden nap el kell látni, így a munkaszüneti nap nem mindenki számára jelenti a munkavégzési kötelezettség tényleges szünetelését, őket e tekintetben az aznapi munka magasabb díjazása kompenzálja.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu