2020. szeptemberétől a munkaviszonyban álló biztosítottaknál a járulékot havonta már legalább a minimálbér 30 százaléka, azaz 48 300 forint után akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb – hívta fel a figyelmet az Accace.hu NAV-figyelő rovata. Ez a járulékfizetési alsó határ.

Hétfőn fogadta el az Európai Parlament szakbizottsága a Momentum EP-képviselőjének javaslatát az úgynevezett React EU-pénzek elköltésének garanciájáról. A kormányoknak ez alapján kötelező lenne bevonni az önkormányzatokat, a civileket és szakszervezeteket a döntésbe – olvasható a hang.hu-n.

A munkavállalói károkozás miatt történő felelősségre vonás sokszor nem könnyű feladat, ám még bonyolultabb a helyzet, ha a kárt többen okozták. Ilyenkor az eset alapos kivizsgálása szükséges annak érdekében, hogy megtudjuk, ki milyen arányban felel a kárért. Speciális szabályok alkalmazandóak, ha a kár a megőrzésre átadott dologban következett be, továbbá csoportos leltárfelelősség esetén is. Az ado.hu.

A szakszervezetek szerint kötelező, a munkaadók szerint csak adható juttatás lesz az otthonról dolgozóknak a rezsiátalány – írja a Népszava.

Nagyon színes képet mutat a hatályban lévő szabályozás azzal kapcsolatban, mi történik a munkavállalók bérezésével, ha otthon kell maradniuk. A munkavállalók könnyen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy sem bérre, sem pedig egyéb ellátásra nem lesznek jogosultak. Nem mindegy például, hogy milyen okból kifolyólag kerülünk karanténba. Összefoglaló a karanténvariációkról  a Forbes-ben.

 Egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók nagyobb veszélynek vannak kitéve bizonyos betegségekkel kapcsolatban. A munkáltató feladata felmérni a veszély létét, nagyságát és ennek megfelelően biztosítani a munkavállalók számára a szükséges védőoltásokat. Ehhez természetesen iránymutatást is kapnak a Nemzeti Népegészségügyi Központtól – írja az ado.hu.

Ahhoz, hogy a nyugellátást mindig jól, a megfelelő időben, helyen, a jogosult személy részére fizessék ki, nagyon fontos, hogy a folyósításhoz szükséges adatok naprakészek legyenek. Az ado.hu írása.

Értesülések szerint hamarosan a Parlament elé kerülhet a Munka törvénykönyv módosítása, amely az otthoni munkavégzés rugalmasabbá tételét célozza. A Niveus Consulting Group véleményezte a home office újraszabályozás főbb pontjait és további kérdéseket vetett fel. A JogiFórum írása.

Egyoldalúan nem rendelhet el otthoni munkavégzést a foglalkoztató, még akkor sem, ha erőre kap a járvány, erre csak a felek megállapodása szerint lenne lehetőség az immár késznek tekinthető új távmunkaszabályok szerint. Az otthoni munkáért rezsiátalány járna, havonta 16 100 forint, adómentesen. A munkavédelemmel kapcsolatban viszont még maradtak kérdőjelek – írja a Magyar Nemzet.

 Mit lehet tenni, ha a nyugdíbiztosítási főosztály nyilvántartásában kevesebb biztosítási idő szerepel, mint a nyugdíjba vonulni szándékozó irataiban? – kérdezte az Adózóna olvasója. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.