- Kategória: Munkajog
A világjárvány kezdete óta Magyarországon is nagyon elterjedtté vált a home office, emiatt pedig egyre több olyan munkaügyi kérdés merül fel, amelyet a jelenleg hatályban lévő jogszabályok nem, vagy nem egyértelműen taglalnak.
- Kategória: Munkajog
A hozzátartozói nyugellátások egyik leggyakrabban előforduló esete az özvegyi nyugdíj, mely a napi életben nagyon sok kérdést vet fel. Az egyik ilyen fontos kérdés, hogy az özvegy megváltozott munkaképessége mikor jogosít özvegyi nyugdíjra? Az ado.hu cikke.
- Kategória: Munkajog
Nem könnyű meghozni a legjobb döntést abban a kérdésben, hogy melyik időponttól kérjük az öregségi nyugdíj megállapítását. Többen éreznek sürgető döntési kényszert év végéhez közeledve. Vajon tényleg ez a legjobb időpont? Mit lehet tenni, ha „elhamarkodtuk” a nyugdíjigényünk benyújtását?
- Kategória: Munkajog
A Mazars szakemberei összeállították a Covid elleni védekezést segítő eszközök és juttatások 5+1 pontos adókezelési kisokosát. A járványhelyzet alatt a munkáltatók többféle, adómentes vagy kedvezően adózó juttatással segíthetik dolgozóik egészségének megőrzését.
Az Mt. által meghatározott feltételek
Bűnügyi személyes adatok a munkaviszonyban
- Kategória: Munkajog
Bár a GDPR hatályba lépése óta több mint három év telt el, mégis gyakran felmerül munkáltatói oldalon a kérdés, hogy az erkölcsi bizonyítvány bemutatása kérhető-e a munkavállalóktól, és ha igen, akkor milyen feltételekkel. Általánosságban elmondható, hogy a bűnügyi személyes adatokat a munkáltató nagyon szűk körben ismerheti meg és kezelheti, szigorú feltételek fennállása esetén. Ennek oka elsődlegesen az, hogy a bűnügyi adatok nem pusztán személyes adatnak, hanem különleges személyes adatnak minősülnek, így kezelésének feltételei az általánosnál szigorúbbak. Az ado.hu cikke.
- Kategória: Munkajog
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén legalább a minimálbér 85 százaléka, szakképzettséget igénylő munkakörnél legalább a garantált bérminimum 87 százaléka fizetendő alapbérként. Az ado.hu ismerteti a szabályozást és a friss számokat.
Átgondolt stratégiát igényel
A koronavírussal összefüggő munkáltatói adatkezelés kihívásai és az ezekre adott válaszok Koronavírus
- Kategória: Munkajog
Az ado.hu cikkében a szerzők a munkavállalók koronavírus fertőzöttséggel és védettséggel kapcsolatos személyes adatainak kezelését tekintik át.
Az 1957-ben születettek 2022-ben töltik be nyugdíj-korhatárukat
Pontosan elmondjuk, idén kik mehetnek nyugdíjba
- Kategória: Munkajog
Az 1957-ben születettek 2022-ben töltik be nyugdíj-korhatárukat, a 65. életévet, és dönthetnek a nyugdíjba vonulás mellett. életkorra tekintet nélkül a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása vehető igénybe a negyven év jogosultsági idő meglététől. Az ado.hu cikke.
A kedvezmény addig jár, míg valaki nem mond le róla
Kijátszható a 25 év alattiak adómentes fizetése
- Kategória: Munkajog
A kormány döntése szerint január 1-től a 25 év alatti munkavállalók mentesülnek az szja fizetése alól. Ezt külön még kérniük sem kell év közben az adóelőleg levonásakor. A Pénzcentrum szerint a munkaadók viszont kijátszhatták a szabályt, mert a kedvezmény addig jár, míg valaki nem mond le róla.
Olvasói kérdés
Meddig lehet fizetés nélküli szabadságon a dolgozó?
- Kategória: Munkajog
Az Adózóna olvasójának egyik dolgozója a járványhelyzetre tekintettel fizetés nélküli szabadságot kért 2020 áprilisában. Meddig maradhat otthon? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
© 2022 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu