A társadalombiztosítási ügyintézés során fontos ismerni azt is, hogy milyen következményei vannak a hibáknak: a késedelmes adatszolgáltatásnak, az adatszolgáltatás elmaradásának, a bejelentési, nyilvántartási kötelezettség nem teljesítésének – figyelmeztet az adó.hu.
Augusztus eleje óta késik annak a 2019-es uniós irányelvnek a magyarországi jogrendbe történő átültetése, amely plusz szabadnapokat adna az édesapáknak és az idős, beteg szüleikről gondoskodó munkavállalóknak.
Az aktívkorú népesség jelentős részének nem ismeretlen fogalom a túlórázás: magyarok ezreinek kell nap mint nap a magánéletük rovására tölteniük idejüket a munkájukkal – ilyenkor viszont a Munka Törvénykönyve túlóra pótlék kifizetésére kötelezi a munkáltatót. Tudd meg, mi az a túlóra törvény, mikor jár a túlóra pótlék, hány százalék a túlóra pótlék 2022 évében és mi a teendő a túlóra ki nem fizetése esetén! A Pénzcentrum cikke.
Mennyi a munkanélküli segély összege 2023-ban? Munkanélküli segély igénylése és az igénylés folyamata. Ki jogosult a munkanélküli segélyre, melynek hivatalos elnevezése álláskeresési járadék. Ki minősül a törvény szerint munkanélkülinek/álláskeresőnek? Milyen iratok szükségesek a munkanélküli segély igényléséhez 2023-ban? Az álláskeresési járadék igénylésének milyen költségei vannak? Hogyan számítják ki a munkanélküli segély/álláskeresési járadék összegét 2023-ban? Munkanélküli segély kalkulátor 2023. A kialakuló gazdasági válság és inflációs nyomás hatására fel kell készülnünk arra, hogy 2023-ben megnövekedhet az állásukat elvesztők száma, így egyre többen kérhetnek munkanélküli segélyt az elkövetkező időszakban. Cikkünkben a Kormányablaknál elérhető hivatalos információkat foglaltuk össze: mit kell tudni a munkanélküli segélyről? A Profitline cikke.
A Netflixnél progresszíven gondolkodnak: ha a dolgozó egy óra alatt el tudja végezni a heti feladatát, akkor a főnököt nem érdekli, mit csinál a maradék idejében. A szervezetfejlesztő szakpszichológus szerint szemléletváltásra van szükség. A napi.hu cikke.
Munkajogi igények tekintetében az elévülés megszakadására a polgári jogi szabályokat kell alkalmazni. Az igényt keletkeztető kötelem nem a munkaszerződés megkötése vagy módosítása, hanem a munkaviszonyból eredő követelés esedékessége – a Kúria eseti döntése.
A munkáltatói kárfelelősség ún. objektív felelősség, ami azt jelenti, hogy ha a munkaviszonyával összefüggésben valamely munkavállalót kár éri, akkor azt a munkáltatónak meg kell térítenie még akkor is, ha vétkessége nem megállapítható. Nagyobb volumenű károk esetén akár az is előfordulhat, hogy munkavállalóval szemben fennálló kártérítési kötelezettségét a munkáltató egyáltalán nem, vagy csak anyagi biztonságát veszélyeztetve tudná teljesíteni. Ennek kiküszöbölésére szolgálhat megoldásként, ha a munkáltató felelősségbiztosítással rendelkezik.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) egyszerűsített havi adó- és járulékbevallási megoldást kínál az átalányadózó egyéni vállalkozóknak az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA), de már a teljes 2258-as bevallás is elérhető a NAV online nyomtatványkitöltőjében – közölte a NAV.
A szellemi munkakörben foglalkoztatottak jelentős hányada részéről szinte már elvárás, hogy hetente egy-két napon otthonról dolgozhassanak. A munkavégzéshez használt eszközöket az alkalmazottak ilyenkor magukkal viszik, azonban előfordulhat, hogy home office ideje alatt a laptop elveszik vagy a céges telefon megrongálódik. A dolgozó ezekért az eszközökért felelősséggel tartozik, azonban a felelősség mértéke és formája eltérő lehet - írja az ado.hu.
Jó tudni, hogy a „nők 40” nyugellátásában részesülő hölgyek esetében a nyugdíj korhatár betöltése semmilyen változást nem hoz nyugdíjuk összege szempontjából.
© 2023 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu