Nagy a jelentősége
A felmondási idő számításának rejtelmei
- Kategória: Munkajog
A felmondási idő, s ezzel összefüggésben a munkaviszony megszűnése időpontjának pontos kiszámítása számos vonatkozásban – így különösen a volt munkavállaló elhelyezkedése, a megüresedett állás betöltése, továbbá a volt munkáltató bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele szempontjából – nagy jelentőséggel bír.
- Kategória: Munkajog
Az európai adatvédelmi direktíva meglepő változást hozott a kedvelt vállalati csoportmunka-eszköz, a Slack szabályozásában – írja a Piac és Profit.
A vétkes visszatér
Munkakezdés igazolatlan távollét után
- Kategória: Munkajog
Ha nem is számíthat meleg fogadtatásra, az igazolatlan hiányzás után újra munkára jelentkező munkavállaló munkaviszonyát nem feltétlenül szünteti meg a munkáltató. A mulasztás összes körülményei alapján célszerű mérlegelni, milyen szankció lehet indokolt a munkavállalóval szemben – írja az ado.hu.
- Kategória: Munkajog
Ekhós adózásra jogosító tevékenységet végez román állampolgár magyar kifizetőnek (színháznak). Kell-e Magyarországon adóbevallást benyújtani, milyen igazolásokat kell beszereznie, ha nyugdíjas, és ha nem nyugdíjas? – kérdezte az Adózóna olvasója. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Olvasói kérdés
Nagypénteki munkavégzés a vásárcsarnokban
- Kategória: Munkajog
A vásárcsarnokban munkaviszonyban álló dolgozó végezhet-e munkát nagypénteken? – kérdezte az Adózóna olvasója. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Olvasói kérdés
Egyéni vállalkozó csed, gyed mellett, lehet-e?
- Kategória: Munkajog
Hogyan folytatható csed és gyed mellett az egyéni vállalkozás, milyen feltételek mellett és milyen fízetési kötelezettségek és mentességek vannak? Milyen formában folytatható a vállalkozás, van-e összeghatár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt az Adózóna oldalán.
Korlátok
Túlóra? Kösz, nem!
- Kategória: Munkajog
Kérés vagy utasítás a munkáltató részéről, hogy a munkavállaló teljesítsen rendkívüli munkavégzést? Megtagadhatja-e a munkavállaló a túlóra teljesítését? Enyhébb kötelezettségszegés-e az elrendelt túlóra elmulasztása, mint ha a rendes munkaidő alatt hiányzik valaki igazolatlanul? Az ado.hu körüljárta, mit kell tudni a rendkívüli munkaidő visszautasításáról.
Arányos szolgálati idő
Aki részmunkaidőben dolgozik, erre számíthat nyugdíjban
- Kategória: Munkajog
Bár még mindig nem túl széleskörűen elterjedt, de egyre többen dolgoznak részmunkaidőben Magyarországon – írja a 24.hu.
Sokan bizonytalanok a költségek elszámolására
Munkába járás vagy kiküldetés?
- Kategória: Munkajog
Hivatali, üzleti utazás, kiküldetés, munkába járás - az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok e költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó előírások helyes alkalmazása tekintetében. Az ado.hu cikke a kérdéskör szempontjából alapvető fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.
Munkavállalók ugrásra készen
A készenlét is minősülhet munkaidőnek az uniós jog szerint
- Kategória: Munkajog
Az Európai Bíróság egy friss ítélete szerint (C518/15.) munkaidőnek kell minősíteni, ha a munkavállaló a munkahelyén kívül áll rendelkezésre munkavégzésre, ám hívás esetén nyolc perc alatt meg kell jelennie a munkahelyén – írja az ado.hu.
Eseménynaptár
Sztrájk 2.0
Megjelent Berki Erzsébet tudományos igényű összefoglaló műve a munkaharc eszközeinek magyarországi alkalmazásáról.
A Sztrájk 2.0 elérhető e‐book formában.
Megválasztottak — Mi lesz most?
A szemléletében teljes mértékben újdonságnak számító könyv egyrészt megoldást nyújt a magyar szakszervezeteket is sújtó folyamatos taglétszámcsökkenés megállítására, másrészt segít áttekinteni a munkahelyi tisztséggel járó feladatokat, valamint azok sikeres ellátásához gyakorlati tanácsokkal látja el a munkahelyi szakszervezeti tisztségviselőket.
