Papíron szabadon működhetnek a szakszervezetek a kormány hivatalaiban, de sokfelé megpróbálják ellehetetleníteni a szervezkedőket – olvasható a Népszavában.

 Bírósághoz fordult egy férfi, aki szerint vallási hovatartozása miatt nem kapta meg a járandóságát a munkahelyén – írja a Világgazdaság.

Az utóbbi hetekben több város vezetése is úgy döntött, az önkormányzat tulajdonában álló cégek nem alkalmazzák a 400 órás túlórakeretet biztosító rabszolgatörvényt. Ám Szeged, Szombathely, Budapest XV. kerülete, Dombóvár és Salgótarján pozitív példája után akadnak sikertelen próbálkozások is: Újpest fidesz többségű önkormányzata elkaszálta a rabszolgatörvény elleni javaslatot, Hódmezővásárhelyen pedig ugyan nem mondott egyértelműen nemet, de az időt húzza a helyi Fideszértesült a Mérce.

Tovább erősítve a munkatársakkal való együttműködést, a Penny Market Kft. megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével, valamint a Penny Market Kft. Üzemi Tanácsával az úgynevezett túlóratörvény kapcsán, melynek értelmében a Penny Market Kft. a Kollektív szerződésben meghatározott évi túlmunkakeret mértékét nem emeli — írta meg a Portfolio.

Elveszíti a munkáját az a rendvédelmi dolgozó, aki nem tesz esküt a rendvédelmi igazgatási szolgálati viszonyra. Aki viszont elfogadja az új szabályozást, az nem tarthatja magánál a mobilját, illetve nem lehet nála egy meghatározott összeget meghaladó készpénz sem. Február elsejétől itt a rendvédelem területén dolgozó közalkalmazottak és kormánytisztviselők mumusa, a rendvédelmi igazgatási szolgálati viszony (Riasz). Az új szabályozás a rendőrségi titkárnőkre is vonatkozik, és sokaknak nem tetszik. Az Átlátszó cikke.

A korai nyugdíjba vonulási lehetőségeknek továbbra sem engednek széles teret, mivel öregségi nyugdíj a jövőben is csak a teljes nyugdíjkorhatár betöltésétől állapítható meg – írja a 24.hu. Egyedül a negyven év jogosultsági idővel rendelkező nők (nők 40) képeznek kivételt, mivel a vonatkozó törvényi szabály szerint:

Nem a rabszolgatörvény szolgáltatja ki hosszú távon a munkavállalókat, hanem a rosszul működő munkaügyi jogérvényesítés és az igazságtalan adópolitika. Az MTA Politikatudományi Intézetének tudományos főmunkatársával önkéntes túlóráról, munkavállalói érdekekről és önbizalomhiányról beszélgetett a Magyar Narancs munkatársa.

Miután múlt héten  a Magyar Villamos Művek Zrt. (MVM) épületénél tartottak sajtótájékoztatót, hétfőn egy újabb állami céget, a MÁV Start Zrt.-t látogatták meg ellenzéki képviselők annak érdekében, hogy aláírassanak a cégvezetéstől egy nyilatkozatot kérjenek arról, hogy a vállalat bojkottálja a rabszolgatörvényt – írja a Mérce.

A XX. kerületi önkormányzat képviselő-testülete úgy döntött: nem fogja alkalmazni „a rabszolgatörvényt az önkormányzat cégénél és felkérte a pesterzsébeti munkáltatókat, hogy ők se alkalmazzák azt”. A Demokratikus Koalíció közleménye szerint a döntéshez szükséges többséget a DK, az MSZP, a Párbeszéd képviselői és egy független szavazatával biztosították – olvasható az Index cikkében.

Az önellenőrzésre az adózó önadózás esetén jogosult, de nem kötelezett. Az adózónak saját magának kell megállapítania és bevallania az adóját és költségvetési támogatását, ezért az ezekkel kapcsolatos tévedését is utóbb lehetősége van korrigálni az elévülési időn belül – olvasható az ado.hu-n Lakatos Zsuzsa, transzferár- és adószakértő, a Tax Revolutions Kft. ügyvezetőjének cikke.


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ