- Kategória: Munkajog
Online a legegyszerűbb és leggyorsabb a személyijövedelemadó-bevallási tervezetek átnézése, elfogadása – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pénteki közleményében.
- Kategória: Munkajog
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal idén több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetet.
- Kategória: Munkajog
A 2024-es évben a munkaszüneti napoknak köszönhetően összesen hét alkalommal örülhetünk hosszú hétvégének és kétszer hétközi szabad szerdának, ám emellett idén három ledolgozandó munkanappal is számolni kell.
Gazdasági érvek helyett politika célok
A szakértő szerint a Nők40 egy politikai termék, idegen test a nyugdíjrendszerben
- Kategória: Munkajog
Farkas András nyugdíjguru szerint évente mintegy 467 milliárd forintba kerül a Nők40 kedvezmény, gazdasági érvek helyett politika célok tartják életben.
Cél a munkavállalók védelme
Márciustól emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok
- Kategória: Munkajog
A kormány kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is – hangsúlyozta pénteki közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
- Kategória: Munkajog
Az ado.hu podcastjában a friss adócsomag részleteit tekinti át adónemenként dr. Kovács Ferenc okleveles adószakértő, az Adó szaklap főszerkesztője; elemzésünk kitér a terítéken lévő 2025-ös adóváltozásokra is.
Bemutatjuk a szabályozást és a minimálbér-emelés hatását
Alkalmi munka, egyszerűsített foglalkoztatás és a nyugdíj 2024-ben
- Kategória: Munkajog
Gyakran előfordul, hogy egy munka csak rövid időt igényel, néhány napra van csak szükség a megfelelő munkavállalókra. Több lehetőség közül választhatunk ebben a helyzetben. Köthető erre a rövid időre is határozott idejű munkaszerződés, de ennél jobb megoldás lehet, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében kerül alkalmazásra a szükséges munkaerő.
Munka törvénykönyve
„Jó éjszakát!” – Az éjszakai munka szabályai
- Kategória: Munkajog
A foglakoztatás terén különösen érzékeny időszaknak számít az éjszakai munkavégzés; a szerző az alábbiakban ennek szabályozását tekinti át.
- Kategória: Munkajog
A próbaidő tartama alatt a munkaviszony azonnali hatállyal, indokolás nélkül felmondható, ami ugyanakkor nem jelenti automatikusan azt, hogy a felmondás közlésére ne kerülhetne sor jogellenesen. Az alábbiakban egy konkrét példán keresztül ismertetjük, hogy mi a jogi megítélése annak az esetnek, amely szerint a munkáltató a próbaidő tartama alatt kizárólag a munkavállaló betegsége miatt közli felmondását.
- Kategória: Munkajog
2024-ben módosulnak a nyugdíjelőlegre, a nyugdíjmegállapítási határidőre és a nyugdíj szüneteltetésére vonatkozó szabályok. A nyugdijguru.hu összeállítása.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu