Mk azok az időszakok, amelyet a törvény NEM VESZ figyelembe szolgálati időként
Ezt érdemes tudni a szolgálati idővel kapcsolatban
- Kategória: Munkajog
Mivel a hazai jogszabály úgy rendelkezik, hogy az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ, ezért érdemes minden nyugdíj előtt állónak tisztában lennie azzal, hogy mik azok az időszakok, amelyet a törvény NEM VESZ figyelembe szolgálati időként, azaz nem számítanak be a nyugdíjba vonuláskor – a Profitline cikke.
A nagybajomi Kékmadár és a hallgatás parancsa
Rémtörténet a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóságról: kirúgták, csupán, mert a férje kamionosként dolgozik
- Kategória: Munkajog
Hosszú évek óta sorjáznak a korábban somogyi – fideszes – érintettséggel sokszorosan terhelt mamutszervezetről a súlyosabbnál súlyosabb történetek: nemrég még az a Bátori Zsolt irányította főigazgatóként, aki előtte a Somogy Megyei Önkormányzat egyik vezető beosztású hivatalnoka volt. Az SzGyF pedig emberemlékezet óta kádertemetőként szolgált a Fidesznek. Így lett pl. régi kedvencünk, Kresz László, a Somogy Tv főszerkesztője osztályvezető a cégnél, de a Magyar Hang pl. egész cikksorozatot szentelt a Hajdú-Bihar megyében megesett visszaéléseknek. A Kapost.hu írása.
- Kategória: Munkajog
Törvény rögzíti (az 1997. évi LXXXI törvény) Magyarországon a hivatalos öregségi nyugdíj korhatárt. Ha fellapozzuk a törvény szövegét, akkor a 18. § alatt találjuk meg a nyugdíj korhatárra és annak emelkedésére vonatkozó szabályokat. Nézzük, pontosan hogyan is emelkedik hazánkban a nyugdíj korhatára – írja a Profitline.
Második hullám
Tovább bővíthetik a távmunkát ősszel, a főnökök beszállhatnának az alkalmazottaik rezsijébe
- Kategória: Munkajog
A kormány a munkaerőpiacon is készül a járvány második hullámára, ősszel kerülhet a kormány elé a szaktárca által készített javaslatcsomag, amely a foglalkoztatás további bővítését szolgálja - mondta el a Világgazdaságnak Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára – olvasható a Privátbankár oldalán.
Augusztus 12-e a határidő
Figyelem, új számlaszámokra kell utalni a júliusi járulékokat
- Kategória: Munkajog
Mint ismert, július 1-jétől egykulcsos (18,5 százalékos) társadalombiztosítási járulék lépett a korábbi egyéni járulékok (nyugdíj-, természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási-, munkaerőpiaci járulék) helyébe. Ezzel párhuzamosan megváltoztak a számlaszám(ok) is, amelyekre a járuléko(ka)t kell fizetni, hívja fel a figyelmet Facebook-posztjában a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete.
Speciális szabályok
Kártérítési felelősség munkaerő-kölcsönzés során
- Kategória: Munkajog
Munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltatói jogok és kötelezettségek megoszlanak a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között, több jogszabályi rendelkezést az általánostól eltérően kell alkalmazni. A kölcsönzött munkavállaló által a kölcsönvevőnek, továbbá a kölcsönvevő által a munkavállalónak okozott kár tekintetében szintén speciális szabályok alkalmazandóak, amelyekre kihatással lehetnek a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között létrejött megállapodásban foglaltak is. Az ado.hu írása.
Lesz egy hosszú hétvégénk
Augusztusban így tervezzen – munkanap-áthelyezés lesz
- Kategória: Munkajog
A munkaszüneti napokat a Munka Törvénykönyve határozza meg – írja az alon.hu.
Fokozott veszélyhelyzetet jelenthet a munkáltató számára
Szabadság járványügyi helyzetben
- Kategória: Munkajog
Az elkövetkező hetekben számos munkavállaló megy szabadságra, és lesznek közöttük, akik ezt az időt külföldön fogják eltölteni. 2020. július 15-től a kormány olyan járványügyi intézkedéseket rendelt el, amelyek a most szabadságra menő munkavállalókat is érinteni fogják, ennek megfelelően közvetett módon kihatnak a munkáltató működésére is. Az ado.hu szakmai írása.
Pozitív munkajogi megfontolások, negatív jogkövetkezmények
Kata: munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények
- Kategória: Munkajog
Cikkünkben a KATA módosítás adójogi és munkajogi aspektusait vizsgáljuk, így többek között a jogszabály-módosítás tartalmáról, a munkaviszony és a vállalkozás elhatárolásáról, illetve a módosítás várható hatásairól lesz szó. Az ado.hu írása.
- Kategória: Munkajog
A júliustól életbe lépett, új társadalombiztosítási törvényben kodifikált változások jelentős mértékben könnyítenek az élőmunka közterhein, többek között érintik a családosokat, a nyugdíjasokat és a kiküldetésben élőket is. A MAZARS összefoglalójában azokról a fontos változásokról olvashat, amikre érdemes odafigyelni. A Profitline cikke.
© 2020 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu