A négy szem elve szerinti ellenőrzés a köz-, a verseny- és nonprofit szféra számos szegmensében szakmai, módszertani előírásként szerepelhet. Alkalmazásának terepe elsősorban a pénzügyi és végrehajtási műveletek széles skálája. Az ado.hu cikke.

Bemutatjuk a foglalkoztatást segítő támogatások fajtáit: a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatásának támogatását, a csoportos létszámleépítés elkerülését vagy enyhítését célzó támogatást, a bértámogatást, a mobilitási támogatást, a munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatását és a vállalkozóvá válást elősegítő támogatást. Részlet az Adó Jogtárból.

Az szja-tervezetet 2022-ben a NAV több mint öt és félmillió magánszemély helyett készítette el. Az adóhivatal március 1-jén tette elérhetővé az szja-bevallási ajánlatot. Szja-tervezetük postázását a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól már csak 2022. március 16-áig kérhetik azok az adózók, akiknek nincs KAÜ-azonosítójuk. Az adóazonosító jelet és a születési dátumot tartalmazó kérelmet többféle módon is el lehet juttatni az adóhatósághoz. Megtehetik ezt SMS-ben vagy az eSZJA-oldalon elérhető webűrlap segítségével is. Levélben a BEVTERVK formanyomtatványon, telefonon, illetve személyesen az ügyfélszolgálatokon kérhetik az szja-tervezetet az adózók. Egy adózó akár 800 ezer forintot is kaphat 2022-ben a magyar államtól. A gyermeket nevelő szülőknek az Orbán-kormány az idén több mint 600 milliárd forintot fizetett ki. Személyi jövedelemadó alóli mentességükkel a négy- vagy többgyermekes édesanyák az idén is élhetnek, sőt, bővültek a jogosultsági feltételek is. Újdonság az is, hogy a 25 év alatti fiatalok új adóalap-kedvezményt vehetnek igénybe. A családok megerősítésére a magyar gazdaság teljesítménye ad lehetőséget: a tavalyi volt az elmúlt 30 év legnagyobb gazdasági növekedése a pénzügyminiszter szerint. Januártól új szabályozást kapott az szja-törvényben a kriptoeszközök adózása is: a kormány a felére csökkentette a kriptovaluták nyeresége utáni adóterhet. A Világgazdaság cikke.

A nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő megszerzésére több esetben is köthető különmegállapodás. Elmondjuk, pontosan ki, mikor és milyen áron köthet egyezséget a több szolgálati idő érdekében. Aki nem biztosított, az az egészségügyi ellátása érdekében köthet megállapodást. Az ado.hu írása.

A munkaviszonyt a felek közös megegyezéssel, felmondással és azonnali hatályú felmondással szüntethetik meg. A felmondással ellentétben az azonnali hatályú felmondás a munkaviszonyt nem egy jövőbeli időpontban, hanem – értelemszerűen – azonnal szünteti meg. Az ado.hu cikke.

Különösen azoknak a gyereket nevelő szülőknek lehet érdemes mielőbb lépniük, akik – bár jogosultak – nem, vagy csak részben kapták meg az SZJA-visszatérítés összegét – hívta fel a figyelmet a Moore Hungary.

 

Mobbing, bossing, pszichoterror? A vállalatoknál a nem, vagy nem megfelelően diagnosztizált és kezelt munkahelyi zaklatás mérgezheti a szervezeti kultúrát, és a munkavállalók megtartására is negatívan hathat. Ezért nem mindegy, hogy a vállalat hogyan jár el zaklatási kérdésekben, felismeri-e azokat, és milyen lépéseket tesz ellenük. A zaklatáshoz nem szükséges, hogy legyen áldozati oldalon ún. védett tulajdonság (pl. nem, családi állapot, életkor, bőrszín stb.), és nem korlátozható szexuális zaklatásra sem. Jelen cikkünk ezért azokat a gyakran előforduló eseteket járja körbe, amelyeknek ezek nem ismérvei, továbbá arról szól, hogy hogyan azonosítható a zaklatás, milyen kárt okozhat a szervezetben, milyen felelőssége van a munkáltatónak, és milyen lehetőségei a munkavállalónak. Az ado.hu írása.

A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjakat az 1997. évi LXXXI törvény szabályozza, melynek 18. §-a szól az öregségi nyugdíjkorhatárról.

Mekkora az az összeg, amelyet a munkáltató jogosult levonni az alkalmazott fizetéséből károkozás esetében? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A hatvanöt év alatti, nyugdíjban és más meghatározott ellátásban részesülők éves utazási utalvány alapján jogosultak meghatározott mértékű utazási kedvezményre.