A nyugellátások folyósításával kapcsolatban mind a leendő nyugdíjasok, mind a már nyugellátásban részesülők, vagy a hozzátartozók oldaláról hasznos áttekinteni a leglényegesebb tudnivalókat, akár öregségi nyugdíjról, akár hozzátartozói nyugellátásról legyen szó. Kiemeljük a 2025-ös változásokat - írja az ado.hu.

A 2025-ös jogszabály-módosítás szerint a tizenharmadik havi nyugdíjra való jogosultsághoz a tárgyév február hónapjában kell nyugdíjas státuszban lennie az előző év legalább egy napján már nyugdíjban részesülő jogosultnak.

Egy Orbán Viktor arcképével díszített karácsonyi üdvözlőlapot kaptak emailben az Országos Vízügyi Főigazgatóság (OVF) dolgozói, ők azonban inkább magyarázatot szerettek volna. Azt szerették volna tudni, mi lett az év végi többletjuttatásként beígért pénzükkel, amit nem kaptak meg, noha előzőleg szerepelt a bérjegyzékükben – tudta meg a Telex.

A rendelet hatálya januártól kiterjed majd minden munkáltatóra és munkavállalóra - írja a 24.hu.

Orbán Viktor november 25-én reggel élő adásban írták alá a bérmegállapodást, amelyet a miniszterelnök YouTube-csatornáján streameltek. 

Jövőre 9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum, ám a felek nemcsak egy, hanem három évre állapodtak meg. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban elárulta a három évre szóló megegyezés részleteit.

A rendelettervezet alapján a szakszervezetek igényei és Nagy Márton ígérete is beteljesülhet.

Fontos kérdésekben egyezett meg a munkaadói és szakszervezeti oldal a kormánnyal kiegészülve a VKF szerdai ülésén.

A Magyar Orvosi Kamarával is egyeztetett a Belügyminisztérium arról a több egészségügyi szakszervezet által kifogásolt törvénytervezetről, amely az ágazat munkaszervezési szabályait módosítaná. A szervezet főtitkára szerint elfogadhatatlan a javaslat.

A főpolgármester-helyettes szerint az idén átlagosan 16 százalékkal emelték a béreket a budapesti cégeknél. Ezen felüli extra jutalmat a dolgozóknak nem tudnak adni, a cégvezetők pedig azért kaphattak mégis, mert a prémiumuk az éves üzleti terv része volt. A szakszervezeti vezetők nem elégedettek a válasszal, és azt is felróják a fővárosi vezetésnek, hogy az „alamizsna béremelésért” cserébe többlet munkát írtak elő a BKV dolgozóinak.