Kategória: Munkajog

Az ado.hu cikksorozatában a szerző azt vizsgálja, hogy a munkaügyi kapcsolatokban tanúsított magatartással összefüggésben okozott károkért a szakszervezet mikor és milyen feltételekkel felel.

Kategória: Munkajog

Ha a visszaküldött adatlap nem megfelelően töltetett ki, így a jogosultság fennállása nem állapítható meg, az ellátás folyósítása szüneteltetésre kerül.

Régóta élhetünk ezzel a lehetőséggel

Kategória: Munkajog

A nyugdíjrögzítés, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a lehető legnagyobb összegű nyugdíj elérése érdekében. Régóta élhetünk ezzel a lehetőséggel, 2022. szeptember 1-jétől azonban módosult a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 82.§ (1) bekezdése, mely szabály a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása, azaz a nyugdíj rögzítés rendelkezéseit tartalmazza.

Nyugdíj korhatár 2024

Kategória: Munkajog

Nyugdíj korhatár 2024 -ben a 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról jogszabály alapján szabályozott. A nyugdíjkorhatár nők és a nyugdíj korhatár férfiak esetében is a törvény az irányadó 2024-ben. A nyugdíj korhatár emelését a törvény 18. §-a szabályozza, melyet cikkünkben részletesen bemutatunk. Mi várható a nyugdíj korhatár kapcsán Magyarországon 2024-ben? A Profitline cikke.

Kategória: Munkajog

Nem könnyű meghozni a legjobb döntést abban a kérdésben, hogy melyik időponttól kérjük az öregségi nyugdíj megállapítását. Vajon ez visszamenőlegesen is lehetséges? És ha igen, meddig? Az ado.hu írása.

Elméleti nehézségek gyakorlati szabályok nélkül

Kategória: Munkajog

A kérdés az, hogy vajon a munkáltató tudja-e a munkaviszony fenntartásában meglévő és a károkozással összefüggő kockázatokat minimalizálni, vagy lehetősége nyílik-e arra, hogy a kockázatokért fennálló helytállást másra telepítse. Az alábbiakban a XIX. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadás szerkesztett változatát olvashatják az ado.hu összeállításában.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

2023 januárjától a Munka törvénykönyve módosult és a módosítások miatt változás lépett életbe a nyugdíj számításában is. Hiszen a nyugdíj összegének megállapítása Magyarországon a szolgálati idő hosszától is nagyban függ, és ha a szolgálati idő számítása változik, akkor az a nyugdíj összegét is nagyban befolyásolja.

Feltételek, összeg

Kategória: Munkajog

Mint ismeretes, 2012.január 1-je óta öregségi nyugdíjat csak a nyugdíjkorhatár betöltésétől lehet igénybe venni. Ez alól a rendelkezés alól csak a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása képez kivételt, amely életkorra tekintet nélkül öregségi teljes nyugdíjat jelent a negyven év jogosultsági idő megléte esetén. Ismertetjük a jogosultság feltételeit és a nyugdíjszámítás szabályait - írja az ado.hu.

Kategória: Munkajog

A munkahelyeken a csapatépítő programok szervezésének elsődleges célja – ahogyan az a nevéből is kitűnik – a csapatszellem kialakítása, illetve megtartása. Ezek a programok, sok esetben egész hétvégék általában a munkahelyen kívül zajlanak, pl. a természetben vagy szállodában, de gyakori program a szabadulószoba és az extrém sportok is. A munkavállalók a csapatépítők keretében legtöbbször munkaidőn kívül vesznek részt a munkáltató által szervezett programokon, azonban előfordulhat, hogy az ilyen rendezvényeken történt balesetekre mégis a munkavédelmi törvény szabályai alkalmazandóak. A budlegal részéről dr. Takács-Kiss Bernadett összefoglalta, hogy a munkáltató által szervezett csapatépítő programok esetén milyen szabályok alkalmazandók és mire érdemes odafigyelni a szervezés folyamán és az eseményen.

Kategória: Munkajog

Számos kérdés érkezett a Munkástanácsok Országos Szövetségéhez a szabadságok kiadásával kapcsolatban. A legfontosabb tudnivalókat a munkastanacsok.hu oldalán ismertette dr. Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke. 

  1. Mikor vonulhat nyugdíjba a tanár a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény szerint?
  2. Ezt érdemes tudni a vendégmunkások hazai foglalkoztatásáról szóló törvényről
  3. A külföldi adóköteles munka adatai is befutnak NAV-hoz
  4. Rendkívüli lemondás illetmény megfizetésének elmulasztása miatt
  5. Jön az igazgatási szünet a közigazgatásban is
  6. Jogviszonytól is függ, hogyan alakul a nyáron munkát vállaló diák nettó jövedelme
  7. A próbaidő három új szabálya
  8. Jár-e özvegyi nyugdíj a „nők 40” kedvezményes nyugdíj mellett?
  9. Mit jelent az öregségi résznyugdíj?
  10. Munkába járás gépjárművel

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu