Az elmúlt években egyre nagyobb teret nyert a platformalapú munkavégzés, amely mára a foglalkoztatás és a gazdaság egyik meghatározó elemévé vált. A digitális munkaplatformok elterjedése új lehetőségeket kínál, ugyanakkor a foglalkozási jogviszonyok tekintetében számos bizonytalanságot is felvet. Az Európai Unió szabályozása e területen abban kíván rendet teremteni, hogy pontosabban meghatározza a munkaviszony kereteit, valamint átláthatóbbá teszi az algoritmikus irányítási gyakorlatokat. A munkáltatóknak mindezek miatt érdemes időben megismerniük a szabályozás főbb pontjait és azok következményeit.
Több ezer tanári állás betöltetlen, a pedagógushiányt nagyrészt visszafoglalkoztatott nyugdíjasokkal próbálják enyhíteni – mondta Tóth Tünde, a Pedagógus Szakszervezet (PSZ) alelnöke. Az érdekvédők szerint a súlyos tanárhiány közvetlen veszélybe sodorja a diákok oktatását és fejlődését, miközben a rendszer túlterhelt és az utánpótlás is bizonytalan.
Éppen felmondtak egyik olvasónknak, és megvonták tőle a cafeteriát is, amit ő jogsértésnek vélt. Ő tette fel a kérdést, jár-e a cafeteria felmondás alatt. Fata László cafateriaszakértő megkeresésünkre azt írta, hogy ha a munkáltatónak van cafeteriára vonatkozó szabályzata, akkor aszerint járhat el. Ha nincs, akkor ez munkajogi kérdés. Ezután a Pozderka ügyvédi iroda ügyvédjéhez, Dr. Nagy Bence Gyulához fordultunk – kitágítva a kérdést végig vettük vele, mi az ami jár felmondás esetén a dolgozónak, és mi az, ami nem - írja a 24.hu.
2025 júniusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 679 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 212 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Megjelent a Magyar Közlönyben, hogy 10,95 milliárd forint áll rendelkezésre a tanárok illetményemelésére. A szakszervezetek szerint több tanár pontját azért húzták le, hogy lemaradjanak a kiemelkedő kategóriától - írja az economix.hu
A nyugdíjrögzítés, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a lehető legjobb összegű nyugdíj elérése érdekében.
Az idei első negyedévben 2 250 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 9,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2 061 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb volt a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2024 első negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
2025. március 8-án délután 2 órára a Kossuth térre várja a Magyar Orvosi Kamara és a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) mindazokat, akik maguk is szeretnének mind a saját egészségük megőrzéséért, mind egy jobb ellátórendszerért tenni. A Kossuth téri demonstráció újabb állomása a köztestület február elején indított „A magyarok egészsége többet érdemel” elnevezésű társadalmi kampányának. A MOK szerint a gyógyítás feltételeinek javításáért tüntetnek, valamint arról fog szólni a demonstráció, hogy az emberek törődjenek többet a saját egészségükkel.
Mit érdemes megfontolni a nyugdíjba vonulás időzítésénél? Mit lehet tenni, ha elhamarkodtuk a döntést?
Márciustól érdemjegyekkel értékelik a kompetenciamérés eredményeit, és ezek az osztályzatok a középiskolai felvételin is szerepet kapnak. A változás komoly vitákat váltott ki: a Pedagógusok Szakszervezete szerint a kompetenciamérés nem alkalmas osztályzásra, míg a Szülői Hang Közössége a diákok elleni „merényletként” értékeli az új rendszert.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu