A munkáltató továbbra sem válaszol érdemben a munkavállalók követeléseire

Az iváncsai SK ON Kft. súlyos munkavédelmi bírságolása után a LIGA Vas- és Fémipari Szövetség augusztus 28-án levelet küldött az Országos Munkavédelmi Bizottság titkárának, kérve, hogy soron következő ülésén tűzze napirendre a Magyarországon működő akkumulátorgyárakban történt balesetek, valamint egészségkárosító fokozott kockázataik kérdését. A levélben vizsgáló bizottság felállítását is kérte a munkaadói és a munkavállalói oldal képviselőinek bevonásával. A levélre az OMB titkára pozitív választ adott, a problémát a LIGA Vas- és Fémipari Szövetség kérésére a bizottság a következő ülésének napirendjére tűzi.

A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Bizottsága az Isztambuli Egyezmény és az ILO 190. Egyezményének ratifikációját kéri.

A LIGA Szakszervezetek üdvözli azt a kormányzati bejelentést, hogy a Magyar Orvosi Kamara visszakapja jogait és közhatalmi testületi státuszát, továbbá azt a kormányzati szándékot, hogy az egészségügyi költségvetést évi 500 millió forinttal megemeli.

A LIGA Vas- és Fémipari Szövetség (LVFSZ) közleménye

Az iváncsai akkumulátorgyárban történtek után a LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége 2026. augusztus 28-án kezdeményezte, hogy Országos Munkavédelmi Bizottság tűzze napirendre a Magyarországon működő akkumulátor gyárakban történt balesetek, valamint egészségkárosító fokozott kockázatok kérdését, illetve a továbbiakban a munkavállalók képviselőivel történő együttműködésre szólítja fel a munkáltatót.

A LIGA Szakszervezetek örömmel üdvözli az Országgyűlés döntését, amellyel elfogadta a közneveléssel kapcsolatos egyes törvények módosításáról szóló kormányzati javaslatot.

Szakszervezetekkel is egyeztetett a miniszter

Megtört a jég, megkezdődhet egy komoly háromoldalú érdemi egyeztetés a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók képviselői között – legalábbis ebben állapodtak meg a felek a Kátai-Németh Vilmos szociális és családügyi miniszter részvételével is megrendezett mai (08.07.) informális VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) ülésen. Az érdekképviselők ígéretet kaptak arra, hogy a jövőben nemcsak biodíszletnek kellenek egy látszólagos egyeztetési folyamathoz, hanem a döntéshozók egyenrangú partnerként számítanak a szervezetek javaslataira. Rengeteg munka vár minden oldal képviselőjére, de biztató, hogy a minisztériumban már készül a normaszöveg például a hőség kapcsán a MASZSZ napokban nyilvánosságra hozott követelésére, a munkahelyi hőhatár és egyéb munkavédelmi előírások változtatására – közölte Zlati Róbert, a megbeszélésen részt vett Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke.

Kánikula: lyukak a munkavédelmi rendszerben

Legyen végre munkahelyi hőhatár! – követeli egyéb munkavédelmi hiányosságok pótlása mellett a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ a kánikulai krízishelyzetben különösen felerősödött munkavédelmi problémák közös megoldását, a rendszer hiányosságainak felszámolását is elvárja a kormánytól. A témában a szövetség a Facebookon aláírásgyűjtési akciót is indított.

A szakszervezeti tagdíjbeszedési rendszer visszaállítását kéri Kátai-Németh Vilmos, Szociális- és Családügyi miniszternek és Ruff Bálint, Miniszterelnökséget vezető miniszternek írt levélben több tucatnyi, a közszférában működő szakszervezet nevében a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és tagszervezetei, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és tagszervezetei, a Liga Szakszervezet, valamint a Magyar Szakszervezeti Szövetség.

A Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi telephelyén működő sztrájkbizottság és a munkáltató között 2026. július 23-án újabb egyeztetésre került sor. A tárgyaláson a munkáltató jelezte, hogy szeretné elkerülni a további munkabeszüntetéseket, ezért kész a tárgyalások folytatására. Ugyanakkor egyértelművé tette azt is, hogy a sztrájk alapját jelentő bérkérdésben nem kíván változtatni korábbi álláspontján: továbbra is legfeljebb a székesfehérvári telephelyen 4, a pécsi telephelyen pedig 4,5 százalékos béremelést tart elégségesnek.