Nyugdíjrendszer reform kidolgozását és egy kerekasztal létrehozását sürgeti több nyugdíjas szervezet is elvárva, hogy a folyamatban a döntéshozók és az időseket képviselő szakértők is egyenrangú félként részt vehessenek – derült ki az „Időskori Szegénység Magyarországon” című konferencia záró nyilatkozatából. A nyugdíjas szervezetek már most készülnek olyan komplex javaslatrendszer összeállítására, amellyel csökkenteni lehetne az év végére kiszámíthatóan kialakuló nyugdíjas krízist.

A kínai tulajdonú autóipari beszállító, a Yanfeng Kft. cégvezetője még tavaly decemberben kérte a Vasas Szakszervezeti Szövetség hozzájárulását ahhoz, hogy elbocsáthassa helyi szakszervezetünk vezetőjét, Zsédenyi Pétert. Mivel a felmondás indoklását nem tartottuk megalapozottnak, valamint a helyi szervezetünk működését is ellehetetlenítette volna kollégánk kirúgása, elutasítottuk a beleegyezést. A pápai cég erre válaszul nem bíróságon támadta meg a döntésünket - ahogy az jogszerű lett volna -, hanem teljesen új indokkal, ezúttal a cég gazdasági nehézségeire hivatkozva közölt felmondást Péterrel. Ekkor már meg sem próbálta hozzájárulásunkat kérni, így véleményünk szerint egyértelműen jogellenes, ahogy a szakszervezeti titkártól meg akar szabadulni a cég.

Megdöbbentette a szakszervezeteket, hogy Sulyok Tamás köztársasági elnök az európai emberi jogi biztos felszólítása ellenére is aláírta a pride és minden olyan gyülekezés betiltását, amelyről a hatalom úgy dönt, hogy érzékenyen érinti a gyerekek fejlődését. Ez alapján a szakszervezeti tüntetéseket is bármikor be lehet tiltani vagy az azon résztvevőket megbírságolni. A Magyar Szakszervezeti Szövetség és tagszervezetei határozottan elítélik a szabad gyülekezési jog elleni támadást. 

Harmincöt évvel ezelőtt 1990. február 24-én a Budapesti Műszaki Egyetem épületében egy 72 főből álló műszaki értelmiségi csoport megalakította a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetét, az 1945-49 között működő MMTSZSZ jogutódjaként.

A FÜGGETLEN HÉV SZAKSZERVEZET a GINOP_PLUSZ-3.2.3-24 azonosító számon meghirdetett, „Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása” című felhívás keretében 79,89 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesült. A projekt a Magyar Állam támogatásával, az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg. A projekt célja a szociális párbeszéd és együttműködés erősítése, a munkavállalók érdekeinek védelme és képviselete. A projekt eredményeképp meg tudjuk szólítani a MÁV és a Volán dolgozóit is, amellyel regionális lefedettségünket az ország 4 leghátrányosabb helyzetű régiójára is ki tudjuk terjeszteni.

A PÁLYAVASÚTI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE a GINOP_PLUSZ-3.2.3-24 azonosító számon meghirdetett, „Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása” című felhívás keretében 79,83 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesült. A projekt a Magyar Állam támogatásával, az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg. A támogatási kérelem célja a szociális párbeszéd és a munkavállalói érdekek erősítése az Európai Unióban, Magyarországon, és a legkedvezőtlenebb helyzetű régiókban.

A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége Alapító okiratában foglaltak értelmében a szövetség képviseli a közszolgálati dolgozók érdekeit. A bírák, az egészségügyi dolgozók és a kormánytisztviselők a közszolgálat meghatározó képviselői, így erkölcsi kötelességünk az általuk megfogalmazott követelések támogatása.

Jövedelem nélkül tengődő munkavállalók ezreinek a sorsán könnyíthet az Alkotmánybíróság egy közelmúltban hozott döntésével. Az AB ugyanis kimondta: mostantól nem lehet megspórolni a végkielégítést azokon, akik megromlott egészségi állapotuk miatt nem tudják ellátni korábbi munkájukat, ám új munkakör vagy elbocsátás helyett hónapokig is fizetés nélküli státuszban tartják őket a munkáltatók. A Magyar Szakszervezeti Szövetség üdvözli a Munka törvénykönyve régóta javasolt megváltoztatását is érintő döntést, s egyben felhívja a munkáltatók figyelmét a törvény betartására – reagált a döntésre a MASZSZ.

A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) 22 ezres tagsága szolidaritását fejezi ki, és kiáll valamennyi közigazgatásban és közszolgáltatásban dolgozó munkavállaló
mellett.

Mi, a Vasas Szakszervezeti Szövetség WKW Hungária Kft-nél dolgozó tagjai 2025. február 13-án, 13.30-tól 14.30 óráig demonstrációt tartunk a gyár előtt (Győr, Nyírfa sor 2.), hogy tiltakozzunk a munkáltató minket érintő hátrányos lépései ellen.