„Két szűrőbuszunkkal az év során gyakorlatilag bejártuk az országot, hiszen az oktatás-nevelésben dolgozó, egyébként is leterhelt pedagógusok munkáját azzal tudjuk a legjobban segíteni, ha minél több intézménynél biztosítjuk a gyors, helyben történő szűrés lehetőségét. A tesztelésekre nyár közepétől rohamosan megnőtt az igény, ami ősz végére csúcsosodott ki. Budapesten és vidéken összesen 60 pozitív teszteredményt rögzítettünk” – foglalta össze a tavalyi évet Olt Boglárka, a Generali a Biztonságért Alapítvány szakértője.

Az üzleti szférában februárban az ipari és kereskedelmi cégek várakozásai rosszabbak, az építőipari, és főleg a szolgáltató vállalkozásoké kissé kedvezőbbek lettek – olvasható a Népszavában.

A minisztérium híradónknak azt írta, a háziorvosok kötelező feladatai közé tartozik a védőoltások beadása, és az oltások városi, megyei oltópontokon történő beadásának megszervezése is. Szerdától kezdődik a tömeges oltás, két hét alatt több mint 465 ezer ember kaphatja meg a vakcinát. A Híradónknak nyilatkozó háziorvosok akár hétvégén is oltanának. Az ATV Híradó riportja.

A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint a szakdolgozók egy része fontolgatja, hogy előbb-utóbb elhagyja az állami egészségügyet – írja a HVG.

Ungár Péter parlamenti képviselő a saját oldalán indított petíciót – írja a Népszava.

Több iskolai dolgozónak is pozitív lett a koronavírustesztje a budapesti Bakáts Téri Ének-Zenei Általános Iskolában – írja a Népszava.

„Ki oltson, ha nem mi?” – fogalmazott egy háziorvos, aki kötelességének érzi akár a hétvégi munkát is, de szívesen venné, ha vállonveregetés helyett kifizetnék a munkáját – írja a 168 óra.

A szociális dolgozóknak csak 4 százaléka kapott százszázalékos táppénzt, ha megfertőződött a munkahelyén – írja a Népszava.

Makón és Gyöngyösön is munkabeszüntetéssel próbálnak változást elérni a dolgozók, a pandémiás helyzetben szervezett sztrájk azonban kissé eltér az eddig megszokottól – írja a Népszava.

Eredménytelenül zárult csütörtökön a BKV vezetése és a szakszervezetek közötti konzultáció a formaruha-szabályozásról. Ez azt jelenti, hogy a cég egyoldalú munkáltatói intézkedésként vezeti be idén az egyenruhához kapcsolódó pontrendszert, amely a próbaidősök részére 486, a formaruhával nem rendelkezők részére 1959, a formaruhával már rendelkezőknek pedig 789 pontot állapít meg – írja a Világgazdaság.