Törvénytelen munkáltatói intézkedések, fiktív adatok leadása a költségvetésnek, folyamatos munkáltatói nyomásgyakorlás

Kategória: Hírek

Törvénytelen munkáltatói intézkedések, fiktív adatok leadása a költségvetésnek, folyamatos munkáltatói nyomásgyakorlás az ÁSZ-nél a szakszervezet szerint. Ezek megoldásához kérik az Országgyűlés elnökének segítségét.

A Policy Solutions és a Friedrich-Ebert-Stiftung közös kutatása

Kategória: Hírek

Az elmúlt egy évben a koronavírus-járvány elemi erővel alakította át az emberek életét, és a szorongások egy új szintjét ültette el a magyar társadalomban is. Az élet azonban nem csak a járványról szól még most sem. A Mérce cikke.

A COVID és a home office

Kategória: Hírek

A távmunka 2020-ban, a COVID-19 járvány miatt került a figyelem középpontjába, amikor a távolról is ellátható munkakörökben dolgozók a járványveszély miatt a saját otthonukból kezdték végezni a munkájukat.

A közvagyon alapítványokba történő átszervezéséről kérdezték a magyarokat

Kategória: Hírek

A közvagyon alapítványokba szervezéséről kérdezték a magyarokat. Még a kormánypárti szavazók többsége sem ért egyet a döntéssel. A 168 óra cikke.

Középszintű szóbeli vizsgákat június 14. és 25. között tartják meg

Kategória: Hírek

Az Oktatási Hivatal a Népszava kérdését válaszolta meg. Az írásbeli érettségi vizsgákat önhibájukon kívüli okból 359-en mulasztották el, ők az írásbeli vizsgát szóbelivel pótolhatják – közölte az Oktatási Hivatal (OH) a Népszavával a lap pénteki számában megjelent cikk szerint.

EMMI:

Kategória: Hírek

Emlékezetes, hogy a vírus terjedésének megfékezése érdekében korábban egyes egészségügyi ellátásokat felfüggesztettek.

Infografika

Kategória: Hírek

Immár a 16–74 éves lakosság négyötöde internetezik naponta, pedig tíz éve még 50 százalék alatt volt ez az arány Magyarországon. A fiatalok közül szinte mindenkinek van már online jelenléte, de jönnek fel az idősebbek is. Az InfoTandem infografikája.

Hibrid munkavégzés

Kategória: Hírek

A pandémia nyomában járó változások felgyorsították a fejlődést, egyes vélemények szerint nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti. A home office ma már nem plusz juttatásként jelenik meg, hanem beépült a munkavállalók elvárásrendszerébe, és ahol erre valós lehetőség van, ott ma már minden munkáltatónak igazodni kell ehhez. Elkerülhetetlen, hogy hosszú távon csökkenjenek az irodák méret, sok vállalat már el is kezdte megvalósítani ezt a folyamatot. Nagy kérdés azonban, hogy mi lesz az így felszabadult helyekkel, az üres asztalokkal akkor, amikor már csak a hét 2-3 napján járnak be a munkavállalók.

Járásonként egyetlen orvos biztosítaná az ügyeleti ellátást egy helyi központból.

Kategória: Hírek

Az Országos Mentőszolgálat irányítása alatt működtetnék 2022-től az addigra alaposan átszabott háziorvosi ügyeletet – derül ki a Népszava birtokába került dokumentumból.

Az Európai Bíróság UQ kontra Marclean Technologies SLU ügyben hozott ítélete

Kategória: Hírek

Az EUB úgy foglalt állást, hogy annak értékeléséhez, hogy egy vitatott egyéni elbocsátás csoportos létszámcsökkentés részét képezi‑e, az e rendelkezés által a csoportos létszámcsökkenés fennállásának megállapításához előírt referencia‑időszak kiszámítása során figyelembe kell venni azt a teljes, egymást követő 30 vagy 90 napos időszakot, amelynek során ezen egyéni elbocsátásra sor került, és amelynek folyamán a munkáltató részéről, ugyanezen rendelkezés értelmében nem a munkavállalók személyében rejlő egy vagy több ok miatt a legnagyobb számú elbocsátás történt. Az ado.hu cikke.

  1. Orbánék minden szabadságuktól megfosztották a pedagógusokat
  2. A félelem és az árrobbanás préseli a magyarokat
  3. Tovább szűkítik a tankönyvpiacot
  4. Hét kórházban megszűnne az aktív betegellátás
  5. Szakképzés: szeptembertől már munkabért kaphatnak a diákok
  6. Június 15-től megszűnik a felmondási tilalom az egészségügyi dolgozók és a rendőrök számára
  7. Hiába a javuló tendencia: ezért fektetheti két vállra a nyugdíjkatasztrófa Magyarországot
  8. A tudósnők sikerképlete más, mint a férfiaké
  9. Nyári diákmunkával a túlórázás ellen
  10. A pályakezdők számára a kellemes munkahelyi légkör a legfontosabb

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu