A gyakorlatban és a közvéleményben igen sok félreértés jelent meg – az utóbbi napokban is1 – azzal összefüggésben, hogy a munkakör betöltésére való alkalmasság (alkalmatlanság) mennyiben függ össze a keresőképesség (keresőképtelenség) társadalombiztosítási következményeivel. A fogalmak keverednek egymással, annak következményeként, hogy más jogterületekhez kapcsolódnak (társadalombiztosítási jog, munkajog, munkavédelem).
A vitáknak (és az akár eltérő jogértelmezéseknek) a napokban megjelent friss Alkotmánybírósági határozat és az elmúlt időszakban felmerülő gyakorlati esetek újra aktualitást adnak. A szerző először ismerteti az egészségileg alkalmatlanná váló munkavállalók helyzetére jelentős hatást gyakorló alkotmánybíró sági határozatot, majd elemzi a munkakörre való alkalmatlanság és a kereső képtelenség elbírálásának szabályozási, illetve díjazási rendszerét, végül né hány ponton javaslatot tesz a jogalkotó beavatkozásának lehetőségére.
Az írás a Munkaügyi Szemle oldalán olvasható.
