A koronavírus-járvány okozta gazdasági helyzet miatt komolyabb létszámcsökkentéstől tart a Volánbusz Zrt-nél a mintegy 5.000 főt számláló Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (KDSZSZ). A drasztikus bevételcsökkenés, a járatritkítások, és az esetleges szervezeti változások előrevetítik a durvább munkahelymegszűnés veszélyét.

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) szurkol a szakmát tanuló fiatalok, a szakképzésben dolgozó pedagógusok és segítő munkatársaik, így a szakképző iskolák sikeréért, ugyanakkor tiltakozik a szakképzésben egyre mélyülő káosz ellen.

Arra kéri a Szakszervezetek Akciószövetsége a kormányt, hogy kötelezően vezesse be és biztosítsa a 400 ezer forintos cafeteriát a közszférában és a szociális ágazatban dolgozóknak, pedagógusoknak, valamint adjon célzott támogatást az önkormányzatoknak, hogy az önkormányzati dolgozók cafeteriakerete is 400 ezer forint legyen.

Rossz az irány Miniszter Úr!

A magyar kormány immár a 85-ik céggel kötött stratégiai együttműködési megállapodást, melyek között több, mint 20 vállalatnál dolgozó munkavállók érdekeit a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége ( VDSZ ) képviseli.

A LIGA Szakszervezetek Ifjúsági Bizottsága nevében szólunk a fiatal munkavállalókhoz a 2020. évi rendhagyó május elseje okán. Napjainkban az egész világot megbénítja a koronavírus, mely egyik legfőbb hatását a munkahelyeken fejti ki.

A szakszervezetek életében május 1-je mindig kiemelt helyet foglalt el. A koronavírus miatt kialakult veszélyhelyzetben viszont az idén elmaradnak a hagyományos rendezvények, így az internet és a közösségi média segítségével szervezzük meg virtuális tömegrendezvényüket, amely a Mérce oldalán lesz látható. A SZEF kezdeményezéséhez csatlakozott a MASZSZ és ÉSZT is, illetve több civil szervezet is közreműködik a szervezésben, lebonyolításban.

 „A világjárvány rávilágított arra, hogy máig sérülékenyek a dolgozók jogai, minden nap dolgoznunk kell azon, hogy a kivívott eredményeket megtartsuk” – mondta Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke május elseje alkalmából. Hozzátette: mivel idén nem tudjuk a megszokott módon ünnepelni a munkavállalók szolidaritási napját, ezért majális helyett digitális cselekvésre buzdítjuk a dolgozókat. A LIGA Szakszervezetek azt kéri, hogy az Együtt erősebbek vagyunk kampányuk induló filmjeinek terjesztésével fejezzük ki támogatásunkat és szolidaritásunkat a több mint 130 éves szakszervezeti mozgalmak és vívmányaik iránt.  

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tisztában van azzal, hogy a járvány okozta válsághelyzetben nehéz minden szempontból jó döntéseket hozni, azonban a szakmai vizsgákról szóló ITM-határozat a felelősség iskolákra hárításának lehetőségét is megteremti. Az intézkedések egy része valóban segíti a tanulmányok lezárását, amit a tanulók szempontjából üdvözöl a PSZ, ugyanakkor még a csökkentett létszámú vizsgabizottságokat is az iskoláknak kell felkérnie. Ezzel az állam kivonul a vizsgabizottságokból, igaz, ezt az új szakképzési törvénnyel egyébként is meg fogja tenni a jövőben.

 Az emléknapon a LIGA Szakszervezetek kifejezi reményét, hogy a magyarországi sérültek és elhalálozottak statisztikái és a világméretű járvány szomorú adatai ráébresztik a munkavállalókat és a munkáltatókat arra, hogy van még mit tenni a biztonságos munkakörnyezet megteremtése és a tudatos védekezés érdekében a munkahelyeken.

A koronavírus és az autóipar problémái sajnos nehéz helyzetbe hoztak több magyarországi Continental üzemet. Ezt a telephelyek vezetései különböző módon kezelik. Míg például Szegeden a cégvezetés gyors és professzionális kezeléssel a közös teherviselés és a munkavállalók egészségvédelme mellett tette le a voksát, addig a makói Continental telephely vezetése már kiadta a munkavállalók szabadságának túlnyomó részét és nem kíván élni a kormányzati támogatással. Helyette részmunkaidős foglalkoztatást kért, melyet a suttogó propaganda után (elhíresztelték, hogy aki nem fogadja el, a lesz elbocsátva, ráadásul a munkahelyi vezetők tudni fogják, ki nem fogadja el a módosítást) a munkavállalók 90% ezt elfogadta, de a munkáltató semmilyen garanciát nem tudott és nem is akart vállalni arra, hogy ezen erőfeszítések ellentételezéseként próbálja elkerülni a további létszámleépítést.