A kormány egyeztetést kezdeményezett az egészségügyi jogállási törvény miatt Az Összefogás az Egészségügyért Akciószövetség tagjai az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) meghívására részt vettek az új egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos törvény végrehajtási rendeletének társadalmi egyeztetésén november 18-án.

Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete közösen kezdeményezi a közigazgatásban dolgozók rendszeres kormányzati teszteltetését, a közigazgatásban egységesen alkalmazandó járványügyi szabályozás kormányzati megalkotását, valamint a táppénz szabályainak módosítását annak érdekében, hogy a járványügyi intézkedések miatt otthonukba kényszerített kollégák 100%- os táppénzre válhassanak jogosulttá.

Az egészségügyi dolgozókat átfogóan képviselő, Összefogás az Egészségügyért akciószövetségben résztvevő szakszervezetek csalódottan és értetlenül hallgatták Gulyás Gergely miniszterelnökséget vezető miniszter szavait a 2020. 11. 12-én elhangzott kormányinfón, amelyek szerint a kormány nem tervezi az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény módosítását.

Az éj leple alatt megszületett egy kormányrendelet a távmunka szabályozásáról, ez azonban egyáltalán nem a korábban beígért home office törvény! Erre hívja fel a munkavállalók figyelmét a VDSZ. Noha az ITM államtitkára Bodó Sándor azt próbálja elhitetni, hogy a rendelet szabályai "biztonságosabbá teszik a munkavégzést, és csökkentik az egészségügyi kockázatokat a munkahelyeken”, a valóságban kész átverésről van szó.  

  1. Követeljük, hogy a tesztelést minden oktatásban dolgozóra terjesszék ki!

Miközben a kormánypártok azért ágálnak, hogy az Unió fokozottan vizsgálná az egyes tagországokban a jogállamiságot, most épp ők készülnek megnyirbálni a munkavállalók jogait azzal, hogy KDNP-s javaslatra megszüntetnék az Egyenlő Bánásmód Hatóságot, s a jövőben  az ombudsman alá integrálnák a szervezetet, melyet ezentúl egy osztályvezető irányítana majd. Kisértetiesen hasonlít a helyzet ahhoz, amikor bedarálták a munkaügyi bíróságokat, vagy amikor a Munkavédelmi Főfelügyeletet egy minisztériumi főosztállyá degradálták!

Kérjék az óvodavezetőt, igazgatót, hogy igazolja a gyermekek hiányzását!

 Sok levelet kapunk szülőktől, hogy féltik a gyermekeiket. Féltik, mert nem megfelelő a távolságtartás, nem mindenhol biztosítható a tanulócsoportok elkülönítése. Továbbá az esetek túlnyomó többségében vagy nincs tesztelés vagy csak megkésve, ezért a szülők nem érzik azt a részleges biztonságot, amit a kontaktkutatás jelentene. A dolgozók és a szülők közös érdeke az ártalomcsökkentés a közoktatási intézményekben!

A koronavírus okozta humánjárvány, és ennek hatására fellépő gazdasági válság jelentős terhet jelent a társadalom számára. Veszélybe kerültek a munkahelyek, korábban tartósnak hitt foglalkoztatási formák szűntek meg, és ismét a munkavállalók jogai sérültek.

Kásler Miklós miniszter 2020. szeptember 16-án a Facebook oldalán megjelent interjúban a következőket nyilatkozta: „azok a pedagógusok, akik a munkahelyükön kapták meg a fertőzést, tehát Covid-pozitívak, ők teljes táppénzre jogosultak, de nemcsak ők, hanem a szoros kontaktjaik is, tehát mindazok a pedagógusok, akik a munkájukat az iskolában nem végezhetik, mert karanténban töltik az idejüket.”

 Az Európai Bizottság (EB) 2020. október 28-án új uniós irányelvre tett javaslatot az Európai Parlement (EP) számára.