Százötvenkétmillió gyereket dolgoztatnak a világon, közülük 73 millió dolgozik szélsőséges és veszélyes körülmények között – írta hétfőn közzétett jelentésében Gustavo Suárez Pertierra, az ENSZ Gyermekalapjának (UNICEF) spanyolországi bizottsági elnöke – írja a 24.hu.

 Amikor az Európai Unió soros elnöksége új országra száll, az Eurostat hagyományosan egy infografikát készít. Ezúttal Ausztriát mutatja be röviden az ábra. Ebből többek között kiderül, hogy Ausztriában a dolgozó nők csaknem fele részmunkaidős, ezzel Hollandia után a második a rangsorban. Nagyjából ugyanilyen arányban borítja erdő az ország területét. Az EU egyik legfejlettebb országáról van szó, ahol az egy főre jutó GDP 42 ezer euró.

Bécsben több tízezer ember vonult utcára szombaton, hogy egy olyan törvényjavaslat ellen tiltakozzon, amely bevezetné a 12 órás munkanapot és 60 órás hetet. A bécsi rendőrség szerint a tüntetésen 80 ezren vettek részt, az azt megszervező Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) szerint 100 ezren – írja a Mérce.

Franciaországban óriási szociális vívmányként ünnepelték 2000-ben a 35 órás munkahét bevezetését – írja a HVG.

Rendkívül nagy a munkaerőpiactól távol maradó nők aránya Szerbiában. Az elmúlt években alig enyhült ez a probléma.

Lehetővé tenné a napi 12 órás munkaidőt az osztrák kormány 2019. január 1-től. A tervezet várhatóan idén júliusban kerül a parlament elé, azonban máris komoly vitákat váltott ki, írja a Der Standard.

A déli félteke országaiban a városi népesség 50-80 százaléka olyan munkából él, amely informális, azaz jogilag nem teljesen felel meg annak a klasszikus elképzelésnek, amit mi a világ fejlettebb részén átlagos munkavégzésnek tekintünk. Ám magyar viszonyok között is ide sorolható néhány tipikus eset, a kényszerkisvállalkozóktól kezdve a kukázókig, ezért számunka is tartogat néhány érdekes megállapítást az a (pdf-ben innen letölthető) munka, amelyet Martha A. Chen és Victoria A. Beard végzett el a World Resources Institute megbízásából – írja a g7.24.hu.

Optimista kormány – óvatos elemzők. Októberre meglesz a teljes körű megállapodás a brit európai uniós tagság megszűnésének feltételrendszeréről – közölte a kilépési tárgyalásokért felelős brit minisztérium vezetője, azonban a szakértők aggódnak, főleg a munkaerőhiány miatt is.

Főleg az idénymunkások, a szürkén foglalkoztatottak kerülhetnek bajba tájékoztatlanságuk miatt- írja a  Guardian nyomán a HVG.

 Egy német cégnél, legyen az a Volkswagen, a Siemens vagy a Henkel, teljesen természetes, hogy erős szakszervezetek védik a már kiharcolt munkavállalói jogokat, és küzdenek újabbak megszerzéséért, a Teslánál ez még egyelőre sci-fi. Tavaly ott is megpróbálkoztak egy szakszervezet létrehozásával, de a Tesla csírájában elfojtotta, pedig hivatalosan akkor szerveznek szakszervezetet a dolgozók, amikor csak akarnak – írja a Portfolio.

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ

Megvá­lasz­tot­tak — Mi lesz most?



A szem­lé­le­té­ben teljes mér­ték­ben újdon­ság­nak szá­mí­tó könyv egy­részt meg­oldást nyújt a ma­gyar szak­szer­ve­ze­te­ket is súj­tó fo­lya­ma­tos tag­lét­szám­csökkenés meg­állí­tá­sá­ra, más­részt se­gít át­te­kin­te­ni a mun­ka­he­lyi tiszt­ség­gel já­ró fe­la­da­to­kat, va­la­mint azok si­ke­res el­lá­tá­sá­hoz gya­kor­la­ti ta­ná­csok­kal lát­ja el a mun­ka­he­lyi szak­szer­ve­ze­ti tiszt­ség­vi­se­lőket.

To­vábbi in­for­má­ció