A Mozdonyvezetők Szakszervezete székházában tartott sajtótájékoztatón értékelték szakszervezeti vezetők az Alkotmánybíróság tegnap közzétett határozatát.

Azonnal vonja vissza a kormány a már korábban is nagy felháborodást kiváltott, salátatörvénybe bújtatott két szakszervezet- és munkavállaló-ellenes törvénymódosító javaslatát! - követeli a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A közalkalmazottak szakszervezeti tagdíjbeszedési tiltásáról, valamint a munkavédelmi törvény életveszélyes lazításáról szóló módosítást az érdekvédők heves tiltakozása – és a „Brüsszelnek” tett ígérete – ellenére ismét előzetes egyeztetés nélkül készül a parlament elé vinni a kormány – olvasható a MASZSZ közleményében.

 A kormányzati sajtó célkeresztjébe ezúttal Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) Országos Választmányának tagja került azért, mert korábban élt a nők 40 éves nyugdíjba vonulása adta lehetőséggel.

 Azonnali hatályú felmondással szüntette meg az amerikai tulajdonosi háttérrel rendelkező Mylan Hungary Kft, szakszervezeti tisztségviselőjének munkaviszonyát.

Csalódtak a szakszervezetek: konkrét adatok híján érdemben szó sem eshetett az évközi minimálbér-emelés mértékéről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) mai – augusztus 30-ai – ülésén – közölte a megbeszélés után a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ időhúzás helyett érdemi egyeztetést sürget.

A  TSZVSZ Magyar Tűzvédelmi Szövetség összegyűjtötte észrevételeit a 2023. évi …. törvény az állam működésének további egyszerűsítésével összefüggő rendelkezésekről 23. § A tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény módosításával kapcsolatban.

A HVDSZ 2000, mint a hulladékgazdálkodásban dolgozók érdekképviseletét ellátó legnagyobb hazai és egyben ágazati szakszervezet, párbeszédet kezdeményezett a MOHU-val. Az egyeztetés létre is jött augusztus elején. Király András, a HVDSZ 2000 elnöke, Pethő Zsolt, a MOHU vezérigazgatója, valamint dr. Bauer Dávid, a MOL-csoport magyarországi HR-vezetője és Turopoli Renáta, a MOL HR partnere kölcsönös és folyamatos egyeztetést szorgalmaztak a munkavállalókat érintő kérdésekben, a MOHU vezetője pedig ismertette a cég stratégiájának alapvetéseit.

Felháborodtak a szakszervezetek egy salátatörvénybe bújtatott életveszélyes következményekkel járó törvénymódosítási tervezeten. A kormány ugyanis arra készül, hogy levegye a munkáltatók válláról a munkavédelmi tájékoztatási felelősséget, s teljes egészében a munkavállalókra hárítsa azt. A szakszervezeti szövetségek elvárják, hogy a módosítást tervező foglalkoztatásért felelős miniszter érdemben egyeztessen a munkavédelmi képviselőkkel, mielőtt e szakszerűtlen és kockázatos módosításról döntene – olvasható öt szakszervezeti szövetség közleményében.

A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöksége elfogadhatatlannak tartja az állam működésének további egyszerűsítésével összefüggő rendelkezésekről szóló törvényjavaslat szakszervezetekre vonatkozó tartalmát, és kéri annak visszavonását, tekintve, hogy az diszkriminatív és súlyosan szakmaiatlan! A Munkástanácsokat különösen hátrányosan érinti a javaslat, mivel számos tagszervezetére (egészségügy, adó és vámigazgatás, rendvédelem, oktatásügy) közvetlenül is vonatkozik a változtatás. Jelezzük azt is, hogy a tárgykörben semmilyen érdekegyeztetés nem történt!

Jelentősen megnehezítheti a szakszervezetek munkáját a kormány által javasolt törvénymódosítás.