A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program kertében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közzétette „A jogszerű foglalkoztatást célzó szolgáltatásnyújtás támogatása” című pályázati felhívást, melyre konzorciumi partnerség keretében sikeres pályázatokat nyújtottak be az országos munkáltatói érdekképviseletek és szakszervezetek, a LIGA Szakszervezetek, a Munkástanácsok Országos Szövetsége, az ÁFEOSZ-COOP Szövetség, az IPOSZ, a KISOSZ, az OKISZ, és az ÉSZT.

Szakszervezetünk legfőbb döntéshozó testülete 2019. május 22-23-án ülésezett, tisztújításra is sor került: a küldöttgyűlés megerősítette elnöki tisztségében Halasi Zoltánt, érdekképviseletünk érdekvédelmi alelnöki teendőit a továbbiakban Mózes Tibor látja el.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete a május 29-re meghirdetett sztrájkkal kapcsolatban az alábbiakról tájékoztatja a sztrájkra készülőket és a közvéleményt.

Magyarország Kormánya

Dr. Orbán Viktor miniszterelnök részére

 Tisztelt Miniszterelnök Úr!

 Ahogy arról 2019. március 20-án, majd 2019. április 3-án kelt levelemben tájékoztattam, 2019. január 29-én megalakult az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság.

A kormányzati igazgatásról szóló törvény (Kit.) tervezetének vitájakor a szakszervezetek markánsan megfogalmazták véleményüket a központi közigazgatás minden dogozójára kiterjedő javaslatról. A 18 oldalas véleményt elküldtük a kormány illetékeseihez, képviseltük az érdekegyeztető fórumokon és a sajtó előtt.

2019. január 29-én megalakult az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság. Azóta négy levelet intézet a miniszterelnökhöz, kérve: a kormány öt napon belül jelölje ki az egyeztető eljárásban résztvevő képviselőjét. Megítélésünk szerint ez nem történt meg – helyette az OKSZ megosztására tett kísérleteknek lehettünk tanúi. Alább immár időrendi sorrendben (részben ismét) közreadjuk a leveleket. 

A levelek a SZEF oldalán olvashatók.

 

A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) alapvetően kedvezően fogadta a 3 éves bérmegállapodást a Volán szakmában.2017-ben és 2018-ban a béremelés meghaladta a 15%-ot, ami éreztette hatását a munkaerő helyzeten és csillapította a munkavállalói elégedetlenséget.

 Magyarország a munkakörülmények színvonalában több évtizedet lépett vissza. Miközben az Európai Unió más országaiban csökken a munkaidő, emelkednek a bérek, nő a személyi önállóság és érvényesül az, hogy a döntéseket az érintettekhez egyre közelebbi szinten kell meghozni, Magyarországon a fentieknek az ellenkezője történik a munka világában!

Tisztességes bért, napi legfeljebb nyolcórás munkaidőt, ötnapos munkahetet, s általában is több jogot követelünk a munkavállalóknak és a szakszervezeteknek! Vagyis azon a harcos úton megyünk tovább, amelyen elődeink annak idején elindultak. Hiszen a chicagói munkásszakszervezetek már 1886. május 1-jére sztrájkot szerveztek a nyolcórás munkaidő bevezetése érdekében. Magyarországon egyes területeken ma is ez a tét.

Míg az Európai Unióban átlagosan 16 százalékkal kevesebb a nők fizetése, mint a férfiaké, Magyarországon ez az adat valamivel kedvezőbb, “csak” 14%. A Hauni Hungaria pécsi üzemében azonban ennél egy nagyságrenddel jobb a helyzet, hiszen a két nem kereseti viszonyai lényegében azonosak.


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ