A független magyar munkaügyi bíróság az Alkotmánybírósághoz fordult egy szakszervezeti tagtársunk kezdeményezte ügyben. Közleményünkben most tájékoztatást adunk: megsemmisítik (vagy feloldják) a közalkalmazotti illetménytáblát? Jogossá válik végre közel 200 ezer közalkalmazott több milliárd forintnyi követelése az állammal szemben? Feloldják a 10 éve befagyasztott illetménytáblát? Mi lesz az elmúlt évek költségvetésével? Az ügy kimenetele azért is nagy horderejű, mert a kormány közalkalmazotti bérpolitikáját is értékeli…

Nyilvános eszmecsere a szociális Európa állapotáról, mindenekelőtt a szociális jogok európai pillérének valamennyi EU-tagállamban történő megvalósítósának lehetőségéről.

A 2014. évi választások után a kormánytól a belügyminiszter kapta feladatul, hogy folytassa a közszolgálati életpálya modell kidolgozását. Feladata kiterjedt „a civil közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők” életpályájára is. Az életpálya három eleme: új előmeneteli- és illetményrendszer, lakhatási támogatási rendszer, megtakarítás jellegű biztosítási konstrukció. A Kormány az 1846/2014. (XII. 30.) határozatában döntött a közigazgatási életpályák megteremtése érdekében szükséges teendőkről, az egyes miniszterek felelősségi köréről. A törvényjavaslat Kormány elé terjesztésének határideje 2015. október 15-e volt. A Kormány az 1961/2015. (XII. 25.) - az egy évet sem túlélő - határozatában hatályon kívül helyezte saját döntését…

Húsvét előtt megkapják január 1-ig visszamenőleg az emelt bérüket a gépkocsivezetők.

A mai napon 10.00-12.00 óra között a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (a továbbiakban: MTSZSZ) a CabTec Kft. kecskeméti telephelyén figyelmeztető sztrájkot tartott.

A Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért workshop bemutatót tart jövő héten a HORECA szektor szakmáiról azon munkaadók és érdeklődők számára, akik szívesen foglalkoztatnának hallássérülteket.

 A Mérnökök és Technikusok Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a munkavállalók 2018. évi bérfejlesztésének tárgyában. A kecskeméti gyárban a szakszervezet tavaly november óta többször kezdeményezte a bértárgyalást, átadva írásos javaslatát a munkáltatónak, azonban érdemi tárgyalásra nem került sor.

  10 évvel a pénzügyi válság után és röviddel  a magyar parlamenti választások előtt időszerű megvonni a mérleget a munkakörülményekben és a munkajövedelmekben, valamint a munkavállalói  érdekek  megjelenítésében végbement változásokról, az eredményekről és a kudarcokról.

Sóhivatal: ezzel a szóval minősítette egy kommentelő az állami közszolgáltató társaságok konzultációs fórumának megalakulásáról szóló előzetes hírt. Nagyon korai ez a minősítés- mondtuk erre. Időközben február 12-én hivatalosan is megalakult az öt állami vállalatcsoportot (MÁV, Volán-portfólió, Posta, Víziközmű ágazat, villamosenergia-ipar) valamint kormányzati és munkáltatói szervezeteket is magába integráló szervezeti keret.

      A Magyar Szociális Fórum szerint nem felel meg a valóságnak Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter állítása arról, hogy közelednénk a teljes foglalkoztatás megvalósulásához. „Alaptalan az állítás, távol állunk attól a teljes foglalkoztatástól"  – írták vasárnap kiadott közleményükben.

Eseménynaptár

loader
Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ

Megvá­lasz­tot­tak — Mi lesz most?



A szem­lé­le­té­ben teljes mér­ték­ben újdon­ság­nak szá­mí­tó könyv egy­részt meg­oldást nyújt a ma­gyar szak­szer­ve­ze­te­ket is súj­tó fo­lya­ma­tos tag­lét­szám­csökkenés meg­állí­tá­sá­ra, más­részt se­gít át­te­kin­te­ni a mun­ka­he­lyi tiszt­ség­gel já­ró fe­la­da­to­kat, va­la­mint azok si­ke­res el­lá­tá­sá­hoz gya­kor­la­ti ta­ná­csok­kal lát­ja el a mun­ka­he­lyi szak­szer­ve­ze­ti tiszt­ség­vi­se­lőket.

To­vábbi in­for­má­ció