Kategória: Munkajog

Az ado.hu szakmai videósorozatának következő részében a csecsemőgondozási díj legfontosabb szabályait ismerteti dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász. Elmondja, kinek és mikor jár a csed, miként változott idén a szabályozás, és milyen tevékenységeket lehet végezni a csed folyósítása mellett.

Kategória: Munkajog

Nők 40 éves kedvezményes nyugdíjába beleszámít-e a rokkantsági nyugdíj ideje alatti keresőtevékenység? – kérdezte az Adózóna olvasója, Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

A kivételes nyugellátás emelésénél előnyben kell részesíteni azt a kérelmezőt, aki hosszú szolgálati idővel rendelkezik

Kategória: Munkajog

Lehetőség van az alacsony összegű nyugellátások összegének kivételes méltányosságból történő emelésére, valamint a szükséges szolgálati idő meghatározott mértékű hiányának orvoslására is. Mind a kettő befolyásolhatja a nyugdíj összegét. Valamint lehetőség van egyszeri segély igénylésére is.

Kategória: Munkajog

A rugalmas magyar szabályozás lehetővé teszi, hogy a munkáltatók a folyamatos munkamenet biztosítása érdekében munkaidőkeretben foglalkoztassák dolgozóikat.

Az ado.hu szakmai videósorozata

Kategória: Munkajog

 Szakmai videósorozatunk következő részében dr. Kovács Ferenc okleveles adószakértő, az Adó szaklap főszerkesztője az automatikus részletfizetés szabályait ismerteti. Kiderül, hogy cégek és magánszemélyek milyen feltételek mellett, milyen összeghatárig, milyen időtartamra kérhetnek adótartozásukra automatikusan járó részletfizetést.

A szakma 90 százaléka betarthatatlannak tartotta

Kategória: Munkajog

Mégsem kell minden büfésnek szakképesítés. Az innovációs tárca gyorsan reagált.

Több dolog is tisztázatlan a könyvelők szerint, és a magyar állam is perelhető lesz

Kategória: Munkajog

Közleményben hívta fel a figyelmet a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) arra, hogy milyen problémák merülhetnek fel a kormány által meghirdetett személyijövedelemadó(szja)-visszatérítésnél. 

Kategória: Munkajog

A koronavírus terjedésének megakadályozása érdekében, habár erre nincs jogszabályi előírás, számos munkáltató dönt úgy, hogy a munkavállalóknak bizonyos időszakonként koronavírus tesztelésen kell részt venniük. Kérdés azonban, hogy milyen szabályok vonatkoznak a munkahelyi tesztelésekre. Kötelezhető-e a munkavállaló a teszt elvégzésére? Ki viseli a tesztelés költségeit? Munkaidőnek minősül-e a tesztelés ideje? Az ado.hu cikke.

Életszerűtlen és teljesíthetetlen

Kategória: Munkajog

Akkora felháborodást váltott ki az a szeptember 1-jével hatályba lépett rendelet, melynek értelmében a hideg-meleg ételek, italok és cukrászati termékek készítését kizárólag szakképesítéssel rendelkező személy végezheti, ellehetetlenítve ezzel az egyébként is munkaerőhiánnyal sújtott vendéglátás nagy részét, hogy meghátrálni látszik a kormány.

"Nem tartozik a munkavállaló"

Kategória: Munkajog

Fejenként legalább 80-100 ezer forintot, esetenként akár 800 ezer forintot is követelne a dolgozóktól több tucat autóipari, gépipari és elektronikai cég a Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint – értesült a Népszava. A szervezet alelnöke szerint ez törvénytelen, és a le nem dolgozott órákat el kell könyvelni veszteségként. Az ATV Híradója által megkérdezett ügyvéd azt mondta: önmagában nem jogsértő a levonás. A szaktárca megkeresésünkre úgy reagált: megvizsgálják, hogy a munkaidőkerethez kapcsolódó elszámolások a jogszabályi előírásoknak megfelelően készülnek-e el, ha nem, a tárca megfontolja további lépések lehetőségét.

  1. Visszafizettetnék a dolgozókkal a munkaidőkeretben le nem dolgozott időre jutó bért a cégek
  2. Adatkezelői kötelezettségek az adatvédelmi incidensekkel kapcsolatosan
  3. Egyre népszerűbb a NAV-nál az automatikus részletfizetés
  4. Néhány határidő a baleseti ellátások iránti igényérvényesítésnél
  5. Szja-példák: a kisvállalkozói kedvezmény
  6. A kata-alanyiság megszűnése (IV. rész)
  7. Így lehet nyugdíj mellett dolgozni
  8. A kata-alanyiság megszűnése (III. rész)
  9. Külföldön élő magyar állampolgár tb-fizetése, egészségügyi ellátása
  10. Az szja-mentesség feltétele lehetne, ha valaki képzi magát

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu