A munkáltatók közel hetven százalékánál tártak fel a hatóságok valamilyen foglalkoztatással összefüggő szabálytalanságot
Berögződés maradt a járulék elcsalása és a feketén foglalkoztatás
- Kategória: Munkajog
A munkáltatók közel hetven százalékánál tártak fel a hatóságok valamilyen foglalkoztatással összefüggő szabálytalanságot az idén január és szeptember között folytatott ellenőrzéseken. Az elmúlt évekhez hasonlóan a munkavállalók 14 százalékáról derül ki, feketén foglalkoztatják őket. Az érintettek több mint fele az építőiparban dolgozik. A Magyar Nemzet cikke.
- Kategória: Munkajog
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóságra vonatkozó szabályokat, az ellenőrzés menetét, valamint a lehetséges szankciók mértékét és kiszabásának feltételeit a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény, továbbá a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről a 115/2021. (III. 10.) Korm. rendelet határozza meg. Az ado.hu írása.
A munkavállalók egy jelentős része a járványt követően sem tér vissza heti 5 napon át az irodába
Csendes forradalom indult a munkaidőszabályok átírása érdekében
- Kategória: Munkajog
Egy 25 országban végzett felmérés szerint a munkavállalók egy jelentős része a járványt követően sem tér vissza heti 5 napon át az irodába. Mind a munkavállalók, mind pedig a munkaadók és vezetők úgy látják, hogy az otthoni munka pozitívan hat a teljesítményre és persze a dolgozók jólétére is - írja a Bloomberg.
Szigorú előírások
Nyugdíj: ne hibázzunk, a mulasztási bírság nem kis összeg!
- Kategória: Munkajog
A nyugellátások pontos, időben történő megállapíthatósága érdekében szigorú előírások biztosítják, hogy az ehhez szükséges bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettséget megfelelően teljesítsék az érintettek, közöttük a munkáltatók is. Jó tudni, milyen következményei vannak a hibáknak, vagyis annak, ha nem megfelelően, esetleg egyáltalán nem, vagy késedelmesen történik meg az előírt adatszolgáltatás, a bejelentési, nyilvántartási kötelezettség teljesítése. Az ado.hu szakmai írása.
Beárazzák a jövőt:
Ha lejár a munkaidőkeret, az alulfizetett dolgozók tovább állnak
- Kategória: Munkajog
Százával mondanak majd fel a most még röghöz kötött dolgozók a munkaidőkeretek lejártával a Vasas Szakszervezet szerint; a cégek ismét egymástól csábítják a munkaerőt – írja a Népszava.
A futárokat, sofőröket jogsérelem éri a foglalkoztatási besorolásuk miatt
Az Európai Bizottság szerint is megilleti az alkalmazotti státusz a haknigazdaságban alkalmazottként dolgoztatott munkásokat
- Kategória: Munkajog
Hivatalosan is alkalmazottkéntként kell bejelenteni a papíron mindeddig többnyire egyéni vállalkozóként dolgozó digitális platformmunkásokat (általában futárokat, sofőröket) abban az esetben, ha valójában alkalmazotti munkakörben foglalkoztatják őket az érintett cégek – amennyiben jogszabállyá érik az Európai Bizottság csütörtökön délelőtt közzétett irányelvtervezete – számolt be az AFP hírügynökség.
- Kategória: Munkajog
Egyre gyakoribb a munkáltatóknál, hogy év végén ajándékot adnak munkavállalóiknak. Mivel ez az ajándék vagy bónusz különbözőképpen adózhat, ezt érdemes megfontolniuk a cégvezetőknek – hívta fel a figyelmet a BDO Magyarország adóigazgatója.
A praxisjoggal kapcsolatos ügyek évekig elhúzódhatnak
Jegyzékbe vétel védi a praxisokat
- Kategória: Munkajog
Azért, hogy egyetlen orvos se veszíthesse el jogvita közben az állását, vagy a praxisát, úgynevezett jegyzékbe vételi eljárást vezet be Magyar Orvosi Kamara (MOK) – mondta a VG-nek Nagy Ákos, a szervezet alelnöke. A munkajogi illetve az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos problémákat a bíróságok általában jól kezelik, de a praxisjoggal kapcsolatos ügyek évekig elhúzódhatnak, ami alatt a vagyoni értékű praxisjog elveszhet.
Így oszd be a szabadságodat, hogy a legtöbb szabadidőd legyen!
Munkaidő naptár 2022
- Kategória: Munkajog
Az éves munkaidő naptár minden magyar dolgozó jó barátja: egy jól vezetett munkaidő naptár elárulja, mikor vannak a munkaszüneti napok, mikor számíthatunk egy váratlan áthelyezett pihenőnapra, vagy egy – sokak szerint a legkellemetlenebb meglepetés formájában – egy hétvégi munkanapra. Nézzük, hogy néz ki a munkaidő naptár 2022 évében és hogyan tervezzük az új, 2022 munkaidő naptár segítségével a szabadságunkat!
Nem csak számítógéppel végezhető a távmunka
Kell-e munkaszerződést módosítani a hibrid munkavégzés miatt?
- Kategória: Munkajog
Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül, de hibrid munkavégzés során nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője az ado.hu oldalán.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu