A gyakorlatban igen gyakran összekeveredik az ügyvezető és a cégvezető fogalma
A vezető tisztségviselők juttatásaival kapcsolatos adózási szabályok
- Kategória: Munkajog
A gyakorlatban igen gyakran összekeveredik az ügyvezető és a cégvezető fogalma. Szinte szinonimaként használják ezt a két kategóriát. A két fogalom jelentésének tisztázása azért fontos, mert a cégvezetők és az ügyvezetők eltérő jogviszonytípusok alapján láthatják el a tevékenységüket. A magánszemélynek a vállalkozással létesített polgári jogi jogviszonya pedig befolyásolja, hogy milyen juttatásokat kaphat. A fogalmak tisztázásában segítségünkre van a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (továbbiakban: Ptk). Az ado.hu cikke.
A változás érinti a távmunkával kapcsolatos költségelszámolást és munkavédelmi normákat
Munkaügyeink – nyári változások
- Kategória: Munkajog
Az Adó szaklap írása áttekinti, miként módosultak júliustól a távmunkának a veszélyhelyzetre figyelemmel tavaly novemberben hatályba lépett szabályai.
- Kategória: Munkajog
Október elsejétől pályázhatnak a vállalkozások munkavállalóik továbbképzésére a vállalati belső képzési programban – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára a kis- és középvállalkozásokat segítő országos szakmai roadshow kecskeméti állomásán.
Önrevízióra van szükség
GDPR: fontos határidő közeleg
- Kategória: Munkajog
A GDPR rendelet előírásai szerint eljött a kötelező felülvizsgálat ideje, amelynek során minden adatkezelőnek meg kell győződnie arról, hogy adatkezelési folyamatai továbbra is megfelelnek a GDPR előírásainak – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
- Kategória: Munkajog
Határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettem 2021 év elején, ahol a szerződésben 3 hónap próbaidő és 3 hónap felmondási időt írtam alá! Most új munkahelyet találtam, de a 90 napos felmondási idő miatt nem kaphatom meg azt. Köteles vagyok-e ezt letölteni vagy van-e tanácsuk hogyan kerülhetem el.
Szigorítások
A kata-alanyiság megszűnése (II. rész)
- Kategória: Munkajog
Az idei szigorítások nyomán intenzívebbé vált az érdeklődés arra vonatkozóan, hogy mire kell figyelni, ha a vállalkozás immár szabadulna a katától. Cikksorozatunk következő részei a katából való kilépéssel kapcsolatos tudnivalókkal foglalkoznak. Az ado.hu cikke.
A nyugdíjas szegénységben érintett 450 ezer ember az összes nyugdíjas 22 százalékát teszi ki
Gyorsuló ütemben értékelődnek le a magyar nyugdíjak
- Kategória: Munkajog
Minden magyar nyugdíjas egy szegénységi csúszdára kerül, amint megállapították a nyugdíját – mondta el a Portfolio kérdésére válaszolva Farkas András nyugdíjszakértő. Szerinte súlyos problémát jelent, hogy az inflációhoz vannak kötve a magyar nyugdíjak, miközben az átlagbérek sokkal gyorsabban nőnek. Ezzel egyre nehezebb helyzetbe kerülnek a magyar nyugdíjasok.
NAV-gyakorlat
Minden a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak szociális hozzájárulási adókedvezményéről (3. rész)
- Kategória: Munkajog
A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény (a továbbiakban: adókedvezmény, vagy FEOR kedvezmény) már több, mint 8 éve megtalálható a magyar jogszabályi rendszerben, de átfogó, a jogszabályi rendelkezéseken túl a hatósági hozzáállást és a gyakorlati részleteket is bemutató cikk még nem jelent meg ezzel kapcsolatosan. A ado.hu sorozatának befejező részében a hatósági megközelítésről írtak.
- Kategória: Munkajog
Új bértámogatás jelent meg: a 90 napos munkatapasztalatszerzési támogatást legfeljebb kilenc hónapon át kaphatják az alacsony végzettségű álláskeresőket foglalkoztatók. Ezt Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára jelentette be.
Mire kell figyelni?
A kata-alanyiság megszűnése (I. rész)
- Kategória: Munkajog
A kisadózó vállalkozások tételes adózása kapcsán a korábbi években leginkább az érdekelte az érintetteket, hogy milyen feltételekkel választhatják a katát, és mit kell tenniük, hogy ki ne essenek. A 2021-től bevezetett szigorítások következtében aztán intenzívebbé vált az érdeklődés arra vonatkozóan is, hogy mire kell figyelni, ha a vállalkozás immár szabadulna ettől az adónemtől. A cikksorozat áttekinti a kata-alanyiság megszűnésének esetköreit, kitér arra, hogy milyen teendői vannak a kata alól kikerülő vállalkozásnak, és felhívja a figyelmet egyes, a gyakorlatban felmerülő kérdésekre. Az ado.hu írása.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu