A praxisjoggal kapcsolatos ügyek évekig elhúzódhatnak
Jegyzékbe vétel védi a praxisokat
- Kategória: Munkajog
Azért, hogy egyetlen orvos se veszíthesse el jogvita közben az állását, vagy a praxisát, úgynevezett jegyzékbe vételi eljárást vezet be Magyar Orvosi Kamara (MOK) – mondta a VG-nek Nagy Ákos, a szervezet alelnöke. A munkajogi illetve az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos problémákat a bíróságok általában jól kezelik, de a praxisjoggal kapcsolatos ügyek évekig elhúzódhatnak, ami alatt a vagyoni értékű praxisjog elveszhet.
Így oszd be a szabadságodat, hogy a legtöbb szabadidőd legyen!
Munkaidő naptár 2022
- Kategória: Munkajog
Az éves munkaidő naptár minden magyar dolgozó jó barátja: egy jól vezetett munkaidő naptár elárulja, mikor vannak a munkaszüneti napok, mikor számíthatunk egy váratlan áthelyezett pihenőnapra, vagy egy – sokak szerint a legkellemetlenebb meglepetés formájában – egy hétvégi munkanapra. Nézzük, hogy néz ki a munkaidő naptár 2022 évében és hogyan tervezzük az új, 2022 munkaidő naptár segítségével a szabadságunkat!
Nem csak számítógéppel végezhető a távmunka
Kell-e munkaszerződést módosítani a hibrid munkavégzés miatt?
- Kategória: Munkajog
Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül, de hibrid munkavégzés során nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője az ado.hu oldalán.
- Kategória: Munkajog
Milyen munkarendben foglalkoztathatók a szakképzési munkaszerződés alapján dolgozó tanulók, illetve hogyan kell kiadni a szabadságukat? Olvasói kérdésekre Hajdú-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
- Kategória: Munkajog
A rendezett munkaügyi kapcsolatok kiemelt jelentőséggel bírnak, így szükséges annak ismerete, hogy a foglalkoztatott bejelentésének késedelmes teljesítése, illetve tényleges elmaradása esetén milyen hátrány érheti a foglalkoztatási jogviszonyban álló feleket. A legsúlyosabb adózással kapcsolatos kötelezettségszegés a be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása, hiszen az adózó nem kizárólag az állami költségvetést károsítja meg ezen mulasztásával, hanem az általa foglalkoztatott személyt megfosztja a munkajog által biztosított jogoktól, jogorvoslati lehetőségektől, valamint a társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség nem teljesítésével az alapvető társadalombiztosítási ellátásoktól. Cikkünkben a bejelentési kötelezettség teljesítésének elmaradása esetén felmerülő jogkövetkezményeket vesszük sorra, amelyek mellett kitérünk a leggyakrabban előforduló foglalkoztatási módok és az azokhoz kapcsolódó bejelentési kötelezettséggel kapcsolatos alapvető ismeretek bemutatására. Az ado.hu szakmai írása.
Tesztidőszak
Próbaidő: a legfontosabb tudnivalók
- Kategória: Munkajog
A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége. Az alapvető szabályokat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze az uzletem.hu-n.
2022-ben egy katás nap csak 0,54 napnyi szolgálati időnek számít a majdani nyugdíjszámítás szempontjából
Kettős nyugdíjveszedelem fenyegeti jövőre a katásokat
- Kategória: Munkajog
Idén év végéig csak az 50 ezer forint tételes adót fizető katás vállalkozókat fenyegette kettős veszedelem a nyugdíjuk tekintetében, de a minimálbér és a garantált bérminimum 2022. évi emelésével összefüggésben szükséges adóintézkedésekről benyújtott törvényjavaslat tükrében a 75 ezer forint tételes adót fizető katások is ebbe a körbe kerültek – hívja fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő.
Továbbra is rengeteg a ledolgozatlan óra
Keresik a kiutat a munkaidőkeretből a cégek
- Kategória: Munkajog
Az alkatrészhiány miatt rengeteg ledolgozatlan munkaóra halmozódott fel az autó, gép- és elektronikai iparban, amelyet a cégek nem szeretnének veszni hagyni. Sajátos alkukat kínálnak – írja a Népszava.
A Taylor Wessing ügyvédi iroda munkajogi szakértőinek elemzése
Nem tudni ki felel, ha mellékhatása lesz a munkáltató által elrendelt kötelező védőoltásnak
- Kategória: Munkajog
A döntés meghozatalakor számos szempontot figyelembe kell vennie a munkáltatóknak, többek között az sem teljesen tisztázott, hogy kit terhel a felelősség amennyiben mellékhatások jelentkeznének – derül ki a Taylor Wessing ügyvédi iroda munkajogi szakértőinek elemzéséből.
Olvasói kérdés
Felmondás e-mailben: így lehet szabályszerű
- Kategória: Munkajog
Szabályszerű és elfogadható-e az, ha egy munkavállaló e-mailben küldi el a felmondását a munkáltatónak? Ebben az esetben mi számít a közlés időpontjának? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu