Minden dolgozó azt kapja tőle, ami kell neki

Kategória: Nemzetközi

A Ford spanyol gyárában az alkatrészek szállítását egy robotra bízták. A tévedés elvileg kizárva, minden dolgozó azt kapja a robottól, ami kell neki – írja a napi.hu.

Egyre jobban elmosódnak a határvonalak munkahelyi és privát digitális életünk között

Kategória: Hírek

A munkavállalók 59 százaléka elrejti közösségi médiás tevékenységét a főnöke elől – írja a Világgazdaság.

A gyár hosszútávon elkötelezett a munkavállalóinak megtartásában

Kategória: Hírek

 Tavaly tovább csökkent az Opel értékesítése globálisan, amely kedvezőtlenül hatott a szentgotthárdi motorgyár működésére is. Azt, hogy jelentősen visszaesett a magyarországi Opel-gyár termelése, már hónapok óta lehet tudni. Az Opel Szentgotthárd Kft. beszámolójából most viszont az is kiderült, hogy érdemben csökkent a vállalat árbevétele és profitabilitása. A jövő szempontjából viszont pozitív, hogy a szentgotthárdi egységben javában készülnek egy új projektre, amelynek köszönhetően megindulhat majd egy háromhengeres, 1.2 literes turbóbenzinmotor gyártása nálunk – írja a Portfolio.

Bemondásra kell elhinni, hogy van elég dolgozó az egészségügyben

Kategória: Hírek

 A kormányzati propagandának bemondásra kell elhinni, hogy van elég dolgozó az egészségügyben, ami az adatokat illeti, 2015 óta se kép, se hang – írja a HVG.

10 évig életvitelszerűen ott kell lakni

Kategória: Hírek

Olvasói megkeresések alapján már írtunk róla, milyen apróságokon és kevéssé ismert részletkérdéseken múlhat, hogy elbukik a CSOK-kérelem az otthonteremtéshez. Ilyen például, hogy nem lehet a CSOK-os lakásba bejelenteni vállalkozást, hiába abból élnek a szülők. Hogyha nincs külön fűtés a fürdőszobában, vagy nem minden szoba fűtött, akkor nem biztos hogy kiadja az előírt legkisebb hasznos alapterületet a kinézett lakás. És a szerkezetkész épületnél is lehetnek kérdőjelek. Ingatlan- és hitelszakértőkkel beszélgetve az derült ki, hogy ezeken kívül is van számos olyan részletkérdés, amin elcsúszhatunk a CSOK-igénylésnél. A jó hír az, hogy ezek közül van, amit ki lehet védeni, ha tudunk róla – írja a 24.hu.

Olvasói kérdés

Kategória: Hírek

Egy szervezet alkalmazottja (futár) ebédtérítési díjat is beszed, és nem számolt el az általa átvett összeggel. A telefonját nem veszi fel, nem jelentkezik a munkáltatónál. Milyen jogcímen lehet ebben az esetben megszüntetni a munkaviszonyát? Visszatarthatja-e a munkáltató a munkavállalónak ki nem fizetett egyhavi munkabérét annak okán, hogy az általa beszedett térítési díjjal nem számolt el? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

5+1 tipp a szakértőtől

Kategória: Hírek

Hogy mennyire meghatározó tud lenni egy munkahellyel kapcsolatban az, hogy milyen a főnök, talán nem újdonság. Egy jó vezető elő tudja hozni a kollégáiban rejlő tartalékokat és úgy tudja sikerre vinni csapatát, hogy közben a munkahelyi jó hangulatot is meg tudják őrizni együtt - a motivációról már nem is beszélve. Némi túlzással a célok elérése így szinte már gyerekjáték. Azonban nem mindig van ez így. Sajnos előfordulhat az, hogy a főnökünk nem ilyen. Korcyl Kinga, vezetőfejlesztő, coach tanácsai arra az esetre, ha agresszív főnökkel állunk szemben – írja a Pénzcentrum.

Sokan nem tudják kifizetni a kétszámjegyű béremeléseket

Kategória: Miből élünk?

A tavalyi évben tovább csökkent a boltok száma a friss statisztika szerint, háromezerrel kevesebb helyen lehet ma vásárolni, öt év alatt tizennégyezerrel. A bolt nélküli települések száma is nőtt – írja a Világgazdaság.

Egyre több ma ismert szakma, és ezáltal munkahely tűnik majd el

Kategória: Hírek

Az egyre kaotikusabb és gyorsan változó munkaerőpiacon hatalmas előnyben vannak (a jövőben pedig még inkább lesznek azok), akik folyamatosan képzik magukat, új tudást sajátítanak el vagy fejlesztik a már meglévőeket. Igen ám, de Magyarországon az egész "life long learning", azaz élethosszig való tanulás igencsak gyerekcipőben jár. Olyannyira, hogy 2018-ban például a 25-64 éves korosztály csupán hat százaléka képezte magát valamilyen módon, miközben az EU-s átlag 11,1 százalék. A szakemberek pedig - nem meglepő módon - már kongatják a vészharangokat – írja a Pénzcentrum.

Sokan nincsenek tisztában jogaikkal

Kategória: Hírek

Sokan nincsenek tisztában jogaikkal, például a hátrányos megkülönböztetést illetően, pedig az uniós jog e téren is védelmet nyújt. Magyarország egyike azoknak a tagállamoknak, ahol a legnagyobb a foglalkoztatási szakadék a fogyatékossággal, illetve az a nélkül élő személyek között - írja Marianne Thyssen az Európai Bizottság foglalkoztatásért felelős biztosa, aki szerint a brüsszeli testület találkozni fog magyar munkaadókkal, hogy az e mögött álló okokat megvitassák - írja Marianne Thyssen, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért, valamint munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős biztosa a napi.hu-n.

  1. Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás?
  2. Hatósági vizsgálat: az ólomkötényeket is átvilágítják a Péterfyben
  3. Sokan kiszorulnak a felsőoktatásból
  4. Hiába a kormány sikerjelentése, csak minimálbért kap a dolgozók negyede
  5. Régi-új vezetés a Vasutasok Szakszervezeténél
  6. Szigorítottak a babaváró támogatáson
  7. Ezekben az országokban töltse el nyugdíjas éveit
  8. Nők 40: kidobhat egy csomó pénzt, ha nyugdíj előtt ezt nem fontolja meg
  9. Inkább emberként bánnak a dolgozókkal, csak ne kelljen felvenni senkit
  10. Többet dolgozunk, mint a középkori jobbágyok

Közlemények

További közlemények


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Kiemelt hírek

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1068 Budapest, Benczúr u. 45.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu