Kategória: Miből élünk?

A rendelet hatálya januártól kiterjed majd minden munkáltatóra és munkavállalóra - írja a 24.hu.

Sokkoló állapotok a munkahelyeken:

Kategória: Hírek

A szexuális zaklatások áldozatainak többsége nő, leggyakrabban sértő megjegyzésekkel, kínos tekintetekkel és fizikai érintéssel is találkoznak a zaklatás során. Az economx.hu cikke.

Az EU-s minimálbér irányelv teljes átültetésével még tartozik a kormány

Kategória: Közlemények

Idén a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke is aláírta a 3 évre szóló, jövőre 9 százalékos minimálbér- és 7 százalékos garantált bérminimum emelést garantáló megállapodást. Zlati Róbert elnök sajnálja, hogy a gazdasági helyzet nem kellően stabil ahhoz, hogy a munkáltatói oldal nagyobb ívű korrekciót is vállaljon – olvasható a MASZSZ közvetlenül az aláírási ceremónia után kiadott közleményében. Az elnök felhívja a figyelmet: az európai irányelv generálta kormányrendelet szerint a minimálbérnek 3 éven belül el kell érnie a rendszeres bruttó kereset 50 százalékát. A megállapodás átültetésének határideje november 15-én lejárt, ám a munka nagyobb része még hátra van, a kötelezettségeknek legfeljebb a fele került bele a kormányrendeletbe.

Erre számíthatunk a következő 3 évben

Kategória: Miből élünk?

Orbán Viktor november 25-én reggel élő adásban írták alá a bérmegállapodást, amelyet a miniszterelnök YouTube-csatornáján streameltek. 

Kategória: Hírek

Egyebek mellett több pénzt kér a kormánytól a közoktatásra a Pedagógusok Szakszervezete.

Mi lesz a fizetésekkel Magyarországon?

Kategória: Miből élünk?
Jövőre 9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum, ám a felek nemcsak egy, hanem három évre állapodtak meg. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban elárulta a három évre szóló megegyezés részleteit.

Észrevételezési lehetőség

Kategória: Munkajog

Év végéhez közeledve gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonulásra, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra - írja az ado.hu.

Kiosztották a PwC 2024 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat

Kategória: Hírek

Az alapbér mellett a magánélet tiszteletben tartása és a jó hangulatú, támogató közeg számít munkahelyválasztáskor – derül ki a PwC nyolcadik alkalommal elkészített Munkaerőpiaci preferencia felméréséből, amiben idén több mint 90 000 tapasztalt munkavállaló, egyetemi hallgató és közoktatásban vagy szakképzésben tanuló diák vett részt – olvasható a cég lapunkhoz eljuttatott közleményében. Kiosztották a PwC 2024 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat is.

Kategória: Hírek

A munkáshitel társadalmi vitájának kezdőnapján szakszervezetek biztosították támogatásukról a kezdeményezést.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségére vonatkozó szabályok több helyen megtalálhatók az Mt.-ben, köztük a munkavállaló munkaidejének beosztására vonatkozó előírás is.

  1. Senkinek nem fizetnek, a Dunaferrnél ez már a vég
  2. Újraválasztották a VDSZ vezető tisztségviselőit
  3. Szövetség a válságba került ágazat munkavállalóiért
  4. Szó sem lehet jövőre két számjegyű minimálbér-emelésről a munkaadók szerint ilyen gyatra gazdasági teljesítmény mellett
  5. Gazdasági antidepresszánssal állítaná meg Magyar Péter előretörését a Fidesz
  6. Orbán Viktor béremelést ígért, de a kormánya még aznap le is fújta az erről szóló tárgyalást
  7. Nyugdíjpénztári megtakarításból lakás?
  8. Nyugdíjpénztári megtakarításból lakás?
  9. Újabb munkaszüneti napok jönnek
  10. Megváltozott munkaképességű dolgozó felülvizsgálata

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu