Hírfolyam
BNP Paribas Cardif:
A nők jobban bíznak az állásuk stabilitásában
Szinte minden szegmensben emelkedett a munkavállalói bizalom tavaly nyár óta Magyarországon, derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös augusztusi munkaerőpiaci kutatásából. Az adatok alapján továbbra is a fiatalok, a fővárosban élők és a diplomások jelentik a legbizakodóbb társadalmi csoportokat, ugyanakkor a vizsgált demográfiai mutatók körében egyre kisebb különbségek tapasztalhatóak az adott szegmensekre vonatkozóan – olvasható a biztositasiszemle.hu oldalán.
A havi kiadások 10-30 százalékát is elviheti
25 ezer forintba kerül az iskolakezdés egy átlag magyar családnak
5-15 ezer forint új iskolatáskára, 10-20 ezer forint felszerelésre, és ha nincs ingyen a tankönyv, nagyjából plusz 10 ezer forint kiadással számolhat egy átlagos magyar család egy gyermek esetén a tanévkezdéskor – derült ki a Regio Játék friss felméréséből. Az augusztusban kezdődő bevásárlás a havi kiadások 10-30 százalékát is elviheti, de szerencsére már nem ritka, hogy a munkahely anyagilag támogatja az iskoláskorú gyermekkel rendelkező dolgozókat – írja az mfor.hu.
Egy fura keresővel megtudhatjuk, melyek a jelenlegi szakmánk ellentettjei
Óvónő volt és váltana? Legyen fizikus!
Minden álláshoz másfajta képességek kellenek. Van, amihez inkább fizikailag - testi erő, gyors mozgás, állóképesség -, másokhoz inkább agyban - számolás, programozási ismeretek, fizika - kell topon lenni. Ezek együttese határozza meg egy munka milyenségét – írja a HVG.
Nincs megfelelő felszerelésük sem a munkájuk elvégzéséhez
Saját zsebre dolgozhattak a katasztrófavédelem alkalmazottai
Már több mint egy éve végzik országszerte az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) szakemberei a kéményellenőrzéseket, de sokuknak a mai napig nincs megfelelő felszerelésük munkájuk elvégzéséhez. – A saját tapasztalataim mellett ezt bizonyítja az is, hogy a szervezet még csak most vásárol meg olyan műszereket, amelyekre már tavaly júliusban, a kéményseprő szolgáltatás elindításkor szüksége lett volna – nyilatkozta a Magyar Nemzetnek a Kéményseprők Országos Szakszervezetének elnöke. Vámos Csaba elmondta: többször járt olyan ingatlanban, ahol a tulajdonos arról beszélt, hogy az OKF kéményseprője néhány napja papíron ugyan elvégezte a füstelvezető ellenőrzését, de a valóságban ez nem történt meg, mert a szakember nem rendelkezett olyan műszerrel, például füstgázmérővel, amelyre az ellenőrzéshez szüksége lett volna.
Közel 500 iskolában neveznek ki új vezetőt
Az a minimum, hogy megindokolják, miért ő lett az igazgató
Több száz iskolában újítják meg a nyáron az igazgatói megbízatásokat, több helyen szülők, pedagógusok vagy az önkormányzat tiltakozik a döntések ellen. Itt egy újabb eset: a Biatorbágyi Általános Iskolában a szülői közösség nem ért egyet az újra kinevezett igazgató személyével, és az iskola szegregációgyanús gyakorlatával. Itt az önkormányzat meg sem hallgatta az ellenjelöltet. Szerettük volna megtudni a tankerületi vezetőtől, miért tartják mégis megfelelő vezetőnek az eddigi igazgatót, de választ nem kaptunk. A Nemzeti Pedagógus Kar elnöke az Indexnek azt mondta: az lenne a minimum, hogy az állam megindokolja a vezetői döntéseket.
Sem az ingázók, sem a kisgyermekesek nem járnának jól
Kötelező szieszta bevezetése Magyarországon?
Megéri-e ebéd után szundítani egyet azért, hogy utána estig a munkahelyünkön maradjunk? A kérdésben nincs egyetértés, sokan támogatnák, ám van, aki csak kánikula idején, míg van, aki azt határozná meg, mely munkahelyeken lehetne bevezetni. Az ellenzők szerint sem az ingázók, sem a kisgyermekesek nem járnának jól – olvasható a napi.hu cikkében.
A munkáltató érdeke is, hogy kipihent legyen a munkavállaló
A szabadságról történő visszahívás
Itt a nyár, a nyaralások és a szabadságolás időszaka. A szabadság intézményének célja, hogy a munkavállaló regenerálódjon, kipihenje magát, ennek köszönhetően a munkába való visszatérést követően teljesítménye javuljon, motivációja megújuljon. A szabadság tehát nem csupán a munkavállaló, de a munkáltató érdekeit is szolgálja, a törvényi kötelezettség teljesítésén túl a szabadság kiadása számára is előnyös lehet. Előállhatnak azonban a munkáltató oldalán olyan körülmények, melyek az említett előnyök ellenére is a tervezett vagy már megkezdett szabadság átszervezését, megszakítását indokolják – írja az ado.hu.
A több mint félmilliót főt számláló Ratkó-generáció eléri a nyugdíjkorhatárt
Nem lesz elég a korhatárt megemelni
A költségvetési törvény alapján idén 3158 milliárd forintot fordít hazánk állami nyugdíjkiadásokra. A jövőbeni kiadásokat viszont jelentősen növeli, hogy a következő öt évben a több mint félmilliót főt számláló Ratkó-generáció eléri a nyugdíjkorhatárt. Ez néhány év alatt számottevően csökkenti a hozzájárulást fizetők, egyúttal növeli az öregségi ellátásban részesülők számát, ami várhatóan a nyugdíjcélú kiadások jelentős emelkedésével jár majd. A teljes átalakítás nem feltétlenül szükséges, ehhez azonban akár több ponton is változtatni kellene a kifizetéseken – írja a Világgazdaság.
Hiányszakma a szakács, a logisztikai ügyintéző, a gyakorló ápoló, a hegesztő
NGM-helyettes államtitkár: a szakképzési centrumok várják a fiatalok jelentkezését
A szakképzési centrumok várják azoknak a fiataloknak a jelentkezését, akiknek idén nem sikerült a felsőoktatásba bekerülni - mondta Pölöskei Gáborné, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára szerdán az MTI-nek.
Havi 300 ezer alatt nincs pincér, 750 ezret kér a szakács
Tombol a munkaerőhiány a Balatonon
Tombol a nyár, körbenéztünk hát a Balatonon és egyéb helyeken, mi a helyzet a híres-hírhedt magyarországi munkaerőhiánnyal. Örkény István legjobbjait kenterbe verő sztorikat hallottunk mélygarázsban, malacólban tartott pincérekről, fizetési igényekről, illetve az is kiderül, hogy a nyugdíjasok aranykora jön a magyar munkaerőpiacon. Valamint arról, hogy kisült, lejárt az „egy nyár alatt megkeressük az egész évre valót” filozófia szavatossága – írja a HVG.
Közlemények
Portré
Sztrájk 2.0
Megjelent Berki Erzsébet tudományos igényű összefoglaló műve a munkaharc eszközeinek magyarországi alkalmazásáról.
A Sztrájk 2.0 elérhető e‐book formában.
Megválasztottak — Mi lesz most?
A szemléletében teljes mértékben újdonságnak számító könyv egyrészt megoldást nyújt a magyar szakszervezeteket is sújtó folyamatos taglétszámcsökkenés megállítására, másrészt segít áttekinteni a munkahelyi tisztséggel járó feladatokat, valamint azok sikeres ellátásához gyakorlati tanácsokkal látja el a munkahelyi szakszervezeti tisztségviselőket.
© 2017 Szakszervezetek.hu