Meglepte a nyugdíjas szervezeteket az OECD számára szinte titokban, de mindenképpen társadalmi egyeztetés nélkül összeállított nyugdíjreform tervezet, amiből kiderül egyebek között, hogy a kormány jelentősen szigorítaná, sőt akár meg is szüntetné a „nők 40” rendszerét. A napokban napvilágot látott írásban a nyugdíjkorhatár megemelése is reális célként szerepel. A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) érdemi szakmai párbeszédet követel.
A Dura-Kuti diplomamunka-pályázat 2023 pályázati kiírásra beérkezett pályamunkák közül a Bíráló Bizottság két diplomamunkát Dura-Kuti díjban, egyet pedig dicséretben részesített. A díjátadó ünnepségnek az idén is a Hotel Benczúr adott otthont.
A Fővárosi Önkormányzat 27 ezer munkavállalójával Magyarország egyik legnagyobb foglalkoztatója, ezáltal felelőssége van annak kapcsán, hogy milyen mintákat mutat a többi munkáltatónak.
A Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium (KTM) közleménye szerint változatlan feltételekkel veszik át a katasztrófavédelem munkatársait a kormányhivatalok.
Fontos kérdésekben egyezett meg a munkaadói és szakszervezeti oldal a kormánnyal kiegészülve a VKF szerdai ülésén.
Ugyan a pedagógusok beharangozott újabb béremelése örvendetes hír a közoktatás minden érintettje számára, az állami fenntartású egyetemeken dolgozók alapbére továbbra is siralmas, az egyetemeken oktatók úgy nyújtanak nemzetközi rangsorokban is elismert teljesítményt az oktatás és kutatás terén, hogy túlnyomó többségük fizetése meg sem közelíti a diplomás átlagbért, sokaknak pedig a puszta megélhetésre elegendő is alig jut.
Meghatározott területeken történő foglalkoztatás esetén immár két éve nem kell szüneteltetni a nyugdíj folyósítását közszférában történő munkavégzés esetén. Az ado.hu ismerteti a részleteket.
Nagyon tarka a kép, mi sem tudjuk pontosan eldönteni, hogy mi az igazán jó megoldás az intézmények számára – mondta Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke.
A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.
A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu