A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata elfogadhatatlannak tartja azt a helyzetet, hogy kevesebbet fizetnek a munkáért, pusztán azért mert valaki nő. Különösen annak tükrében érthetetlen ez az állapot, hogy az Európai Unió 2014-ben tett egy ajánlást a tagállamok felé a probléma kezelésére. 2016 nyara van, és eddig semmi nem történt ebben az ügyben. Nincs rá szándék, és természetesen nem a nők részéről. Nem kérdeztek meg minket. Így döntöttek.
Országos kampányt indít a nők és férfiak közötti bérkülönbség felszámolására a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) - jelentette be Kordás László elnök hétfőn Budapesten, a Bérkülönbség - nem csak pénz elnevezésű konferencián.
Az elmúlt napokban a híradásokban megjelent, hogy a kormány újra kívánja szabályozni a vasárnapi munkavégzés szabályait. A LIGA Szakszervezetek közleményben hívta fel a figyelmet, hogy 2016. május 5-én munkáltatói, szakszervezeti közös ajánlás született, amely a törvény módosítását szorgalmazta.
A VDSzSz Szolidaritás által jogerősen megnyert per következtében több milliárd forintot fizet ki a MÁV-Csoport szeptember 10-ig mintegy 13 ezer vasutas részére!
A VDSzSz Szolidaritás több mint két éve kezdeményezett tárgyalásokat a munkáltatóval, ennek eredménytelensége miatt pert indított, amit jogerősen meg is nyert. Ennek következtében Dávid Ilonával, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójával augusztus 11-én létrejött megállapodásunk értelmében a munkáltatók augusztus végéig egy összegben kifizetik késedelmi kamatokkal együtt a 2013-2015. közti időszak elmaradt túlórapótlékait a mintegy 13 ezer vasutas számára! Az idei első három hónap elmaradását szeptember 10-ig kapják meg az érintett munkavállalók.
Az autóbuszos közösségi közlekedésben (Volán-portfólió) már szeptembertől szorgalmazzák a 2017. évi bértárgyalások megkezdését a munkástanácsokhoz tartozó zalai közlekedési szakszervezetek.
Az új határidő 2016. december 5. A pályázatra a 2015. május 1-jétől 2016. december 1-ig terjedő időszakban megvédett diplomamunkák, szakdolgozatok nyújthatók be.
A részletekről itt tájékozódhat.
„Elvesztették az emberek a bizalmukat a szakszervezetben, mert a legtöbbjük a szolgáltatási csomagja mögé bújik. A HVDSZ 2000 elnökeként is érzékelem, mennyire nehéz feladat, hogy az érdekvédelemre sokkal nagyobb hangsúlyt fektessünk” – osztotta meg tapasztalatait Király András a Szakszervezetek.hu-val. A Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 vezetője szerint óriási probléma, hogy a szakszervezeteknek nincs életpályamodelljük, a fiatalok számára különösen nehéz vonzóvá tenni az érdekvédelmi munkát, aminek az is oka, hogy a szervezetek nem tudnak versenyképes fizetést kínálni.
A Központi Statisztikai Hivatal közzétette az év első öt hónapjának adatait a magyar keresetekről, amely szerint 7,5 százalékkal emelkedtek a reálkeresetek a nemzetgazdaságban.
A nemzeti fejlesztési miniszterhez fordult a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége.
Kánikulában nem csak a munkavállaló alapvető feladata, hogy odafigyeljen saját testi épségére, hanem a munkáltató jogszabály alapján is köteles bizonyos szabályokat figyelembe venni, betartani és betartatni. A munkaügyi hatóság a munkavédelmi ellenőrzések során, főként ezen időszakban kiemelt figyelemmel kíséri a rendelkezések betartását, ezért érdemes a munkáltatónak felkészülnie és maradéktalanul betartani az adott szabályozást és javaslatokat – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu