Hirdetésben keres közmunkásokat az állami vasúttársaság, úgy tűnik, a munkaügyi központok nem tudnak elég közfoglalkoztatottat kiközvetíteni az állami céghez. A HVG cikke.

Hónapok óta dagad a Dunaferr-botrány: jó ideje tisztázatlanok a vezetői jogviszonyok a dunaújvárosi Vasműben, miután Jevgenyij Tankilevics lejárt megbízatású vezérigazgató-helyettes több alkalommal is megtagadta az ukrán tulajdonosi kör képviselőinek bejutását az üzem területére, így nem sikerült közgyűlést tartani, ahol megválaszthatták volna az új igazgatóság és a felügyelőbizottság tagjait. A konfliktus addig fajult áprilisra, hogy egy nagyjából 50 fős biztonsági őrökből álló csoport a gyárkomplexum területére való bejutási próbálkozását a rendőrség akadályozta meg. A cég honlapjára kihelyezett közlemény szerint az ukrán kisebbségi tulajdonosi kör próbálta „zsoldoscsapattal” elfoglalni a Dunaferrt. A Mérce cikke.

A lemaradások miatt sokkal rugalmasabb tantervre lenne szükség jövőre a közoktatásban – véli a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) alelnöke. Totyik Tamás szerint nem valószínű, hogy minden iskolában jutna plusz forrás a felzárkóztatásra. A szakszervezet szerint az iskolapszichológusok számát is növelni kellene, mert egyre több mentális problémákkal küzdő gyermekkel találkoznak a pedagógusok. A hang.hu cikke.

Több mint ötven paragrafusát kell módosítani a 2020. januárjától fokozatosan bevezetett új szakképzési törvénynek. A Népszava cikke.

Több adótörvényt is módosítatna a kormány a vagyonkezelő alapítványok adózásának optimalizálásához – írja a Népszava.

Az irodai szakemberek 54 százaléka számolt be arról, hogy időt pazarol a sürgősen szükséges fájlok keresésére a zsúfolt online iktatórendszerekben - derült ki a Wakefield Research marketingkutató cég és az Elastic adatelemző cég új jelentéséből. Az Egyesült Államokra vonatkozó jelentés megállapította, hogy "az időveszteség negatívan hat a vállalatokra és a cégkultúrákra, mivel a dolgozók olyan energiát pazarolnak el, amelyet jobb lenne a tervezésre, a stratégiára és a vállalat általános növekedésére fordítani". A computerworld.hu cikke.

2020-ban a 20–64 éves korosztály foglalkoztatási aránya 61,9 százalék volt az unión túlról érekezett vendégmunkások körében, míg az EU-n belülről jövők, vagy anyaországban dolgozóké 73,5 százalék. Az elmúlt évtizedben a nem unióban születettek esetében a foglalkoztaási arány mindig alacsonyabb volt, mint az EU-s polgároké, vagy "őslakosoké", és a különbség egészen 2017-ig nőtt is a két réteg között. Ezután azonban fokozatosan csökkenni kezdett a különbség, azonban a kedvező tendecia 2020-ban megtört. Mutatjuk, mekkorára nőtt a szakadék EU-s és nem EU-s polgárok között.

Hétfőn végképp láthatóvá vált a kormány nyilvánosságra hozott helyreállítási terve alapján, hogy a sok helyütt az egyetemek számára anyagi haszont várva végigvitt modellváltás nem váltja be a hozzá fűzött reményeket. Mindeközben a kormány jövő évi adócsomagja előbb kedvez a vagyonkezelőknek, mint a magánszemélyeknek – írja a Mérce.

Idén is adjanak nyelvvizsga-amnesztiát a végzős egyetemistáknak és főiskolásoknak – ezt javasolja az innovációs minisztériumnak a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK). A szervezet becslése szerint akár 25 ezer diploma is bennragadhat a nyelvvizsga hiánya miatt, a hallgatók egy része ugyanis nem tudta megszerezni a bőrkötétes bizonyítványt – márciusban a nyelviskolák és a nyelvvizsgaközpontok is bezártak, sokáig csak online órákat és vizsgákat tarthattak. Az Eduline cikke.

A szövetkezet egyik fő célja a gyermekgondozási know-how tagok közti áramoltatása lenne, de a közösség a munkavállalást is elősegítené. Az mfor.hu cikke.