Hiába írt levelet a Független Egészségügyi Szakszervezet Orbán Viktornak, marad a felmondási tilalom az egészségügyben egészen addig, amíg a kormány fenntartja a veszélyhelyzetet. Soós Adrianna szerint viszont erőszakkal senkit sem lehet visszatartani, a kollégái elmehetnek táppénzre, ami a munkáltatónak is rosszabb, hiszen ebben az esetben nem vehet fel senkit a helyükre. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke úgy véli: minél hamarabb be kellene jelenteni olyan juttatásokat, és kedvezményeket, amelyek megtartó erővel bírnak az ágazatban. Az ATV Híradójának riportja.
Nagyon sok minden befolyásolja, hogy az emberek mennyire tudnak jól együttműködni. Egy új kutatás azt nézte meg, hogy vajon érdemes-e különválasztani a jobb kognitív képességű embereket, ha hatékony együttműködést szeretnének elérni. A g7.hu cikke.
A Belügyminisztériumban működő szakszervezetek által kezdeményezett elégedettségi felmérés eredményei szerint a belügyi és rendvédelmi dolgozók 70 százaléka fontolgatja, hogy pályát módosít. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) munkavállalóit képviselő szakszervezetek megbízásából készített kutatás szerint a dolgozók leginkább a korkedvezményes nyugdíj intézményének visszavezetését támogatják elsöprő többségben, de a fizetések emelését is rendkívül fontosnak tartják, illetve a szociális juttatások és a kiégést megszüntető körülmények rendezésének igénye is kiemelt figyelmet igényel. Powell Pál a BÉT munkavállalói oldalának elnöke nyílt levélben fordul Pintér Sándor belügyminiszterhez az ügyben. A Mérce cikke.
Megszületett a bérmegállapodás a Kometánál, átlagosan hat százalékkal kapnak többet a dolgozók. S ha ehhez hozzáadják a pótlékok, valamint a prémiumok kapcsolódó emelkedését is, akkor ez további egyszázalékos növekedést jelent. Egyes kategóriában a béremelés eléri a kilenc százalékot, s a nyáron új, külön juttatást vezetnek be, ami éves szinten plusz kétszázaléknyi jövedelem-emelkedésnek felel meg. A sonline.hu cikke.
Több mint 50 ellenzéki képviselő nem várt a kormányra: benyújtotta azt a törvényjavaslatot, amely teljesítené az Alkotmánybíróság felszólítását – írja a HVG.
Hogyan lehet a járvány miatt kialakult káosz által kiváltott lelki hatásokat kezelni? Egyebek mellett erre a kérdésre válaszol az mta.hu számára készített ismeretterjesztő írásában Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet tudományos főmunkatársa. Cikkében, amelyet két részben közlünk, a saját maga és kollégái által összegyűjtött tapasztalatokat elemzi, illetve olyan hatásokat mutat be, amelyek nemcsak most, hanem hosszabb távon is jelentősen megváltoztatják a világunkat. Az írás második, befejező része.
A változásra fel lehet készülni – fogalmaz az mta.hu számára készített ismeretterjesztő írásában Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet tudományos főmunkatársa. Cikkét, amelyben a saját maga és kollégái által összegyűjtött tapasztalatokat elemzi, illetve olyan hatásokat mutat be, amelyek nemcsak most, hanem hosszabb távon is jelentősen megváltoztatják a világunkat, két részletben közli az MTA a weboldalán.
Márciusban és októberben kell majd szombaton ledolgozni egy-egy munkanapot, ami áthelyezés nélkül éppen egy ünnep és hétvége közé esne 2022-ben. Húsvétkor is négy, pünkösdkor és karácsonykor pedig három-három napot tölthetünk otthon - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztérium feladatkörébe tartozik a munkaidő-beosztás munkaszüneti napok miatt szükséges megváltoztatása.
A nem jogerős határozat szerint az egyetemi szenátusi döntés nem minősül közigazgatási jogvitának, így nem perelhető – írja a Népszava.
58 millió forintot különített el az idei költségvetésben a kormány arra, hogy megünnepeljék az Alaptörvény elfogadásának tizedik évfordulóját – derül ki a csütörtök este közzétett Magyar Közlönyből.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu