A belügyi dolgozók közel háromnegyede elhagyná a pályát, ha tehetné. A többség úgy érzi, hogy a járandóságok nem ellentételezik mindazt, amit elvárnak a dolgozóktól. Egyebek mellett ez derült ki a Belügyminisztériumban működő szakszervezetek közös felméréséből. A Pintér Sándor vezette tárca híradónknak azt írta: az egyeztetést nem a nyilvánosság előtt kívánják lefolytatni. Az ATV Híradó riportja.
Ismét azzal kell szembesülni az amerikai autógyártóknak, hogy nincsen elég megfelelő képzettséggel rendelkező jelentkező az állások betöltésére. A gyártók emiatt különböző megoldásokhoz folyamodnak, leginkább képzéseket indítanak a kevésbé kvalifikált álláskeresők vagy dolgozók számára.
Gyorsan reagáltak a koronavírus-járvány miatti kihívásokra az adóhatóságok, kétharmaduk informatikai berendezéseket vásárolt vagy bérelt a távmunkában dolgozó munkatársainak, illetve változtatott munkafolyamatain, a helyszíni adóellenőrzések egy részét például digitális környezetbe helyezték át - közölte a Deloitte az OECD Adóigazgatás Fórumának felmérése alapján, amelyet több mint 30 ország, köztük Magyarország adóhatóságának részvételével készítettek.
A járvány alatt teljesen átrendezték az egészségügyi munkaviszonyokat. Ketten most arcukat és nevüket vállalva beszéltek a Deutsche Welle riportjában. A Népszava írása.
Hiába írt levelet a Független Egészségügyi Szakszervezet Orbán Viktornak, marad a felmondási tilalom az egészségügyben egészen addig, amíg a kormány fenntartja a veszélyhelyzetet. Soós Adrianna szerint viszont erőszakkal senkit sem lehet visszatartani, a kollégái elmehetnek táppénzre, ami a munkáltatónak is rosszabb, hiszen ebben az esetben nem vehet fel senkit a helyükre. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke úgy véli: minél hamarabb be kellene jelenteni olyan juttatásokat, és kedvezményeket, amelyek megtartó erővel bírnak az ágazatban. Az ATV Híradójának riportja.
Nagyon sok minden befolyásolja, hogy az emberek mennyire tudnak jól együttműködni. Egy új kutatás azt nézte meg, hogy vajon érdemes-e különválasztani a jobb kognitív képességű embereket, ha hatékony együttműködést szeretnének elérni. A g7.hu cikke.
A Belügyminisztériumban működő szakszervezetek által kezdeményezett elégedettségi felmérés eredményei szerint a belügyi és rendvédelmi dolgozók 70 százaléka fontolgatja, hogy pályát módosít. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) munkavállalóit képviselő szakszervezetek megbízásából készített kutatás szerint a dolgozók leginkább a korkedvezményes nyugdíj intézményének visszavezetését támogatják elsöprő többségben, de a fizetések emelését is rendkívül fontosnak tartják, illetve a szociális juttatások és a kiégést megszüntető körülmények rendezésének igénye is kiemelt figyelmet igényel. Powell Pál a BÉT munkavállalói oldalának elnöke nyílt levélben fordul Pintér Sándor belügyminiszterhez az ügyben. A Mérce cikke.
Megszületett a bérmegállapodás a Kometánál, átlagosan hat százalékkal kapnak többet a dolgozók. S ha ehhez hozzáadják a pótlékok, valamint a prémiumok kapcsolódó emelkedését is, akkor ez további egyszázalékos növekedést jelent. Egyes kategóriában a béremelés eléri a kilenc százalékot, s a nyáron új, külön juttatást vezetnek be, ami éves szinten plusz kétszázaléknyi jövedelem-emelkedésnek felel meg. A sonline.hu cikke.
Több mint 50 ellenzéki képviselő nem várt a kormányra: benyújtotta azt a törvényjavaslatot, amely teljesítené az Alkotmánybíróság felszólítását – írja a HVG.
Hogyan lehet a járvány miatt kialakult káosz által kiváltott lelki hatásokat kezelni? Egyebek mellett erre a kérdésre válaszol az mta.hu számára készített ismeretterjesztő írásában Gyarmathy Éva klinikai és neveléslélektani szakpszichológus, a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet tudományos főmunkatársa. Cikkében, amelyet két részben közlünk, a saját maga és kollégái által összegyűjtött tapasztalatokat elemzi, illetve olyan hatásokat mutat be, amelyek nemcsak most, hanem hosszabb távon is jelentősen megváltoztatják a világunkat. Az írás második, befejező része.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu