Saját és fokozottan veszélyeztetett férje egészségi állapotát féltve, az iskolai biztonsági intézkedéseket elégtelennek látva, rendkívüli lemondással távozott novemberben egy pedagógus egy általános iskolából. Távozási módjának jogszerűségét azonban vitatja a fenntartó.
Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely arra kíváncsi miről is levelezik munkavállalója, s ezt ellenőrzi. Az alkalmazott fiókjának revíziója ugyanis nagy körültekintést igényel. Ez különösen abban az esetben igaz, ha engedélyezett számukra a magánhasználat. A munkáltató nem ellenőrizheti a privát leveleket, ha ezt mégis megteszi, majd ezek tartalma alapján jogellenesen szünteti meg a munkavállaló jogviszonyát, akkor ezért kártérítést, a személyiségi jogok megsértése miatt pedig sérelemdíjat is követelhet a munkavállaló – hívja fel a figyelmet act Bán és Karika Ügyvédi Társulás Adó Online-hoz eljuttatott közleménye.
A legmagasabb összegű nyugdíj elérése érdekében sokan élnek a nyugdíjrögzítés, illetve a nyugdíjnövelés lehetőségével. Vajon lehetséges-e ez a „nők 40” kedvezményes nyugdíja esetén? Az ado.hu cikke.
Ahogy arról már korábban beszámoltunk, az Alkotmánybíróság pénteken mondta ki, hogy a 2018 telén elfogadott, dolgozói jogokat megnyomorító rabszolgatörvény, több ponton is alkotmányellenes. Ellenzéki képviselők pénteken örömmel fogadták a döntést, azonban ahogy egy munkajogász felhívta rá a figyelmet, a gyakorlatban nincs különösebb jelentősége az alkotmánybírósági határozatnak, hiszen az állásfoglalás inkább csak részletszabályozásokra fókuszált – írja a Mérce.
A jogosultság alátámasztható akár a gyermek iskolalátogatási igazolásával is. Átmenetileg nem elérhető az Online számla tesztfelület. Az ado.hu cikke.
Az utóbbi másfél év megváltoztatta a munka világát – derült ki a Policy Solutions felméréséből. 2020 I. félévében csökkent a foglalkoztatottság és nőtt a munkanélküliség. Körülbelül 400 ezer munkanélkülivel lett több a KSH kimutatása szerint. A Policy Solutions felmérése szerint viszont a hivatalos statisztikáknál nagyobb mértékű leépítések történtek: saját bevallása szerint a válaszadók tizede veszítette el a munkáját az elmúlt évben. A politikai elemző cég felmérése szerint a magyarok több mint fele (55%) tart attól, hogy a járvány miatt kevesebb lesz a fizetése, és a megkérdezettek 45%-a tart attól, hogy elveszti az állását. Tízből négyen (39%) azt válaszolták, hogy romlott az anyagi helyzetük, 59% pedig nem érzékelt változást. Alig volt olyan válaszadó, aki az anyagi helyzete javulásáról számolt be (2%).
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) közleményben reagált arra a hírre, hogy az Alkotmánybíróság a rabszolgatörvényként elhíresült törvénynek több pontját is alkotmányellenesnek találta. A szakszervezet félsikernek tartja az AB döntését, mert egy további beadvány elbírálására is várnak.
Újabb munkajogi konzultációs lehetőséget biztosítunk 2020. április 24-én, pénteken 17.30-tól mindazoknak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállaló Olvasóinknak, akiket érintenek az elmúlt hetekben hatályba lépett jogszabály-módosítások. Kérdéseikre Baksai Zoltán munkajogi tanácsadó, a Munkajogi-tudás weboldal tulajdonosa válaszol.
Regisztráció lezárva. A COVID-19 járvány miatt bevezetett különleges jogrend lehetővé tette, hogy a kormány a munkajogi szabályokat saját hatáskörében átírja. 2020. április 17-én, pénteken 16.00 és 17.00 óra között térítésmentes online munkajogi konzultációt szervezünk mindazoknak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállaló Olvasóinknak, akiket érintenek az elmúlt hetekben hatályba lépett jogszabály-módosítások. Kérdéseikre Baksai Zoltán munkajogi tanácsadó, a Munkajogi-tudás weboldal tulajdonosa válaszol.
Online élőadásos beszélgetés-sorozat szervezésén gondolkodunk, ahol lehetőség nyílik kérdéseket feltenni Baksai Zoltán munkajogi tanácsadónak. A témákat most gyűjtjük, olyasmikre gondolunk, mint pl. mire számíthatnak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatottak a különleges jogrend, veszélyhelyzet idején? Mire érdemes figyelniük a home office-ba küldött munkavállalóknak? Mi a helyzet a GDPR-ral a járvány idején?
© 2025 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu