Kategória: Munkajog

2015.09.10. 08:55

A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül. A munkáltatónak az ellenőrzésre való felkészülés során a szabadság kiadásának szabályai mellett figyelemmel kell lennie a munka törvénykönyvében foglalt nyilvántartás vezetési kötelezettségére is. A munkajog.hu ezeket a szabályokat foglalta össze röviden.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.10. 08:23

Önmagában az, hogy a munkavállaló a munkaköri feladatait önállóan végzi, és ezzel összefüggésben döntés-előkészítési feladatokat is ellát, nem teszi vezetővé. Így indoklás nélkül nem lehet felmondani neki. Jogeset a munkajog.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.09. 17:45

A borvidékeken már javában tart a szüret, ahol számítani kell a munkaügyi ellenőrökre. Általában nagy arányban találnak jogsértést – írja a teol.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.09. 12:38

A hatályos rendelkezések nem csupán a 40 órás munkahetet nem vésik kőbe, adott esetben a munkavállaló akár heti 72 óránál többet is dolgozhat. Ám az Európai Bizottság szerint nem áll összhangban a 72 órás munkahét az uniós szabályozással.

A cikk a hrportal.hu oldalán olvasható.

Kategória: Munkajog

2015.09.09. 08:59

Az iskolaszövetkezet és tagja közötti atipikus munkaviszony sajátosságait egy korábbi írásunkban részleteztük. Ugyanakkor elsősorban a kötetlenebb szorgalmi időszakkal együtt járó felsőoktatási tanulmányok folytatása esetén merül fel joggal a kérdés a hallgatóban, hogy tanulmányai, valamint megélhetése költségeinek (pl. tandíj, könyv-és jegyzetköltség, albérleti díj) forrását nem biztosíthatja-e az egyetem, főiskola mellett hagyományos munkaviszonyban, akár általános teljes napi munkaidőben, azaz napi 8 órában történő munkavégzéssel – írja a munkajog.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.08. 17:40

A nők munkavállalási feltételeit nagymértékben befolyásolja a gyermekvállalás, gyermeknevelés. Felmérések szerint a kisgyermek vállalása a nők foglalkoztatási esélyét harminchét százalékkal rontja, míg a férfiakét nyolc százalékkal növeli. Cikkünkben áttekintjük a jogi szabályozás azon elemeit, amelyek a gyermeket nevelő munkavállalókat és az őket foglalkoztató munkáltatókat érinthetik, és megvizsgáljuk a munkahelyre való visszatérés időbeli tervezését befolyásoló rendelkezéseket – írja az ado.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.08. 17:00

A munkabér megállapításakor igen sokszor felmerülnek a munkaközi szünet elszámolásával, annak mértékével és eltöltésével kapcsolatos problémák, mondta a 168 Órának Dr. P. Nagy Róbert ügyvédjelölt (Dr. Ember Alex ügyvéd, munkajogi szakjogász ügyvéd irodája), aki többször is találkozott ezzel a nehézséggel az ügyvédi irodát megkereső munkavállalók és munkáltatók kapcsán egyaránt.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.08. 13:40

Túlóra, leszámolás, rendkívüli felmondás: a mindennapi gyakorlatban általánosan használt kifejezések, mégsem találjuk meg őket sehol a Munka Törvénykönyvében. Következzen egy kis segítség, hogy a HR és a munkajogász szakma egy nyelvet beszéljen! - olvasható dr. Kártyás Gábor munkajogász írása a munkajog.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.07. 07:00

Hatalmas visszhangot váltott ki néhány évvel ezelőtt az új Munka Törvénykönyvének megalkotása, mert a szakszervezetek és az ellenzéki pártok szerint a változtatások hátrányosan érintik a dolgozók helyzetét – írja a sztarklikk.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.04. 11:34

A közszolgálatban érvényesülő kötött felmentési okok rendszerében az anyagi jogi kérdések mellett éppily fontosak az eljárásjogi rendelkezések is, hiszen ezek munkáltató általi megsértése a felmentésről szóló jognyilatkozat érvénytelenségét eredményezi. A felmentés indokai megválaszolják, kit ment fel a munkáltató, fontos azonban tudni azt is, mikor és milyen feltételekkel, jogkövetkezményekkel kell a felmentést lebonyolítani. Erről írt a HR&Munkajog.

Bővebben ...