Az utóbbi másfél év megváltoztatta a munka világát – derült ki a Policy Solutions felméréséből. 2020 I. félévében csökkent a foglalkoztatottság és nőtt a munkanélküliség. Körülbelül 400 ezer munkanélkülivel lett több a KSH kimutatása szerint. A Policy Solutions felmérése szerint viszont a hivatalos statisztikáknál nagyobb mértékű leépítések történtek: saját bevallása szerint a válaszadók tizede veszítette el a munkáját az elmúlt évben. A politikai elemző cég felmérése szerint a magyarok több mint fele (55%) tart attól, hogy a járvány miatt kevesebb lesz a fizetése, és a megkérdezettek 45%-a tart attól, hogy elveszti az állását. Tízből négyen (39%) azt válaszolták, hogy romlott az anyagi helyzetük, 59% pedig nem érzékelt változást. Alig volt olyan válaszadó, aki az anyagi helyzete javulásáról számolt be (2%).
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) közleményben reagált arra a hírre, hogy az Alkotmánybíróság a rabszolgatörvényként elhíresült törvénynek több pontját is alkotmányellenesnek találta. A szakszervezet félsikernek tartja az AB döntését, mert egy további beadvány elbírálására is várnak.
Újabb munkajogi konzultációs lehetőséget biztosítunk 2020. április 24-én, pénteken 17.30-tól mindazoknak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállaló Olvasóinknak, akiket érintenek az elmúlt hetekben hatályba lépett jogszabály-módosítások. Kérdéseikre Baksai Zoltán munkajogi tanácsadó, a Munkajogi-tudás weboldal tulajdonosa válaszol.
Regisztráció lezárva. A COVID-19 járvány miatt bevezetett különleges jogrend lehetővé tette, hogy a kormány a munkajogi szabályokat saját hatáskörében átírja. 2020. április 17-én, pénteken 16.00 és 17.00 óra között térítésmentes online munkajogi konzultációt szervezünk mindazoknak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállaló Olvasóinknak, akiket érintenek az elmúlt hetekben hatályba lépett jogszabály-módosítások. Kérdéseikre Baksai Zoltán munkajogi tanácsadó, a Munkajogi-tudás weboldal tulajdonosa válaszol.
Online élőadásos beszélgetés-sorozat szervezésén gondolkodunk, ahol lehetőség nyílik kérdéseket feltenni Baksai Zoltán munkajogi tanácsadónak. A témákat most gyűjtjük, olyasmikre gondolunk, mint pl. mire számíthatnak a Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatottak a különleges jogrend, veszélyhelyzet idején? Mire érdemes figyelniük a home office-ba küldött munkavállalóknak? Mi a helyzet a GDPR-ral a járvány idején?
Azt a jövedelmet kell figyelembe venni a rokkantsági ellátás megállapításakor, ami után kötelező levonni a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is – a Kúria döntése a munkajog.hu oldalán.
A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül. A munkáltatónak az ellenőrzésre való felkészülés során a szabadság kiadásának szabályai mellett figyelemmel kell lennie a munka törvénykönyvében foglalt nyilvántartás vezetési kötelezettségére is. Az ado.hu az alábbiakban ezeket a szabályokat foglalta össze röviden.
A munkajog.hu az alábbiakban „A munka díjazása” című könyvből közölt részletet a rendkívüli munkavégzésért járó pótlékokra vonatkozóan.
Több esetben is lehetséges, hogy a munkavállaló jogszerűen nemet mondjon a munkáltató utasítására. Ennek természetesen teljesen más a munkajogi megítélése, mintha kellő alap nélkül nem teljesítene egy utasítást – írja a munkajog.hu oldalán dr. Kártyás Gábor munkajogász.
A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja, ezért a jog fokozottan védi a munkavállalót, és számos rendelkezés korlátozza a határozott idejű munkaviszony „szabad” alakítását – írja a Piac és Profit.
© 2023 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu