Kategória: Munkajog

2015.09.16. 11:35

A munkáltató aláírása nélkül is lehet érvényes a felmondás. A felmondás napja az a nap, amikor a munkavállaló bizonyíthatóan nem vette át a felmondást. Az előző két példát kiragadtuk a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjának érdekfeszítő dolgozatából, amely a régi és az új Mt. alapján született bírósági ítéleteket elemezte – olvasható a munkajog.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.15. 15:22

2015. július 19-től a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályok változása miatt a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatása is új lendületet kaphat – olvasható a munkajog.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.15. 15:00

A nagymértékben megromlott egészségi állapot miatt huzamos ideig, akár évtizedekig is szükség lehet egészségromlás miatti pénzbeli ellátások igénybevételére. Ilyenkor fontos lehet annak ismerete, hogy ez az időszak majdani nyugdíjunkhoz szolgálati időnek minősül-e – http://munkajog.hu/rovatok/munkaber/beleszamit-e-a-nyugdijba-a-rehabilitacios-ellatasírja a munkajog.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.15. 12:02

Rendkívüli munkaidőnek, köznapi szóhasználattal túlórának számít, ha a munkáltató munkavégzést rendel el a munkavállalója számára a rendes munkaidő beosztásától eltérően – írja a munkajog.hu.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.15. 08:48

A minap találkoztunk azzal a kérdéssel, mit tehet a munkáltató a kötelezettségszegő közalkalmazottal szemben, tekintve, hogy a közalkalmazottak fegyelmi felelőssége megszűnt. De valóban megszűnt? A kérdésre az szmdsz.blog oldalán keresi a választ a szakértő.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.14. 16:07

Magyarországon viszonylag kevés tilalom vonatkozik a munkaerő-kölcsönzésre. Főszabály szerint bármely munkáltató, bármilyen okból, bármennyi munkavállalót kölcsönözhet, akár öt éves időtartamra. Dr. Kártyás Gábor munkajogász cikkében összefoglalja azt a néhány korlátot, amit viszont szigorúan be kell tartani.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.13. 14:29

Hogyan kell utólag rendezni az elmaradt munkabért, milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót? Olvasói kérdésre Juhász Tibor okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő válaszolt az adozona.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.11. 07:00

A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet tartalmazza, amely többek között meghatározza a munkába járás fogalmát, és a munkáltató által kötelezően fizetendő utazási költségtérítés eseteit valamint mértékét. A személyi jövedelemadóról szóló törvényben az adómentesen adható utazási költségtérítésre vonatkozó előírásokat is ezen kormányrendeletben foglalt szabályok figyelembevételével kell értelmezni. A munkajog.hu cikke a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés 2015. augusztus 1-jétől érvényes változásait mutatja be.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.10. 17:20

Főleg a fiatalok körében egyre népszerűbbek a külföldi megbízásokra végzett online távmunkák. Vannak erre szakosodott oldalak is (pl. oDesk), de a LinkedIn állás és munkaportálon keresztül is jöhet a felkérés, vagy más úton. Ami egy kicsit homályos lehet, hogy vajon hogyan kell adózni az ilyen munkák után – olvasható a 24.hu oldalán.

Bővebben ...

Kategória: Munkajog

2015.09.10. 14:00

Nem egyszerű a munkáltatók dolga a felmondás indoklásakor, hiszen úgy kell megfogalmazniuk, hogy az bizonyítható is legyen. Erre bevett fordulat az, ha a munkáltató arra hivatkozik, hogy a munkavállaló veszélyeztette a munkáltató jogos gazdasági érdekeit – de mi lehet ez?

Bővebben ...