Nemcsak a számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet „távmunkásnak” tekinteni
Új szabályok a távmunkánál
- Kategória: Munkajog
A július 3-ai hatállyal módosított kormányrendelet előírja, hogy megállapodás nélkül a munkavállaló az irodában vagy telephelyen az adott évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni. Szintén lényeges változás, hogy nemcsak a számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet „távmunkásnak” tekinteni, hanem azokat is például, akik a telephelyen kívül alkatrészt szerelnek össze vagy az otthonukban ruhát varrnak – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.
- Kategória: Munkajog
Habár az otthoni munkavégzés leggyakrabban előforduló változata a távmunkavégzés vagy a home office, bedolgozói munkaviszony keretében is lehetőség van az otthoni, nyugodtabb körülmények közötti feladatellátásra. Az ado.hu cikke.
- Kategória: Munkajog
Az öregségi nyugdíjat attól a naptól állapíthatják meg, amelytől a törvényben előírt valamennyi jogosultsági feltétel maradéktalanul teljesült. Amennyiben az igénylő részére munkanélküliség esetére járó ellátást folyósítanak, öregségi nyugdíjat legkorábban a munkanélküliség esetére járó ellátás folyósításának megszűnését követő naptól lehet megállapítani. A Profitline cikke.
Mutatjuk a részleteket
Módosul a nyugdíjszámítás is júliustól
- Kategória: Munkajog
A nyugellátás összegénél figyelembe veendő keresetek szabályai közül néhány 2021. július 1-jétől kis mértékben módosul. A változásokat Molnárné Balogh Márta tb-szakértő vázolta fel – írja a napi.hu.
Átmeneti rendelkezések szabályozzák a távmunkát
Távmunka – Ezeket a költségeket adómentesen kifizetheti a munkáltató
- Kategória: Munkajog
Az otthon dolgozókra vonatkozó szabályok átfogó, törvényi szintű rendezése még várat magára, és egyelőre átmeneti rendeletekkel igazítják a meglévő szabályokat a megnövekedett home office igényhez - elemezte a kormány nemrég megjelent újabb rendeletét a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról a Niveus Consulting Group tanácsadó cég.
Réges-régi iratok garmadáját kell előbányászni
Tortúra lehet a nyugdíjigénylés, ha ezek a papírok hiányoznak
- Kategória: Munkajog
Kisebbfajta adminisztrációs tortúrára kell felkészülnie annak, aki nyugdíjigényét szeretné bejelenteni. Számos okmánya szüksége lesz annak, aki a nyugdíjigény bejelentését tervezi - olvasható RSM Blog összeállításában.
Munkavállalói kérésre a szakszervezet aláírásgyűjtésbe kezdett
Elege lett a maszkviselésből az egyik multicég dolgozóinak, mozgolódás indult
- Kategória: Munkajog
A Bosch Magyarország három nagy telephelyén - Hatvanban, Miskolcon és Makláron - a járványügyi szabályok enyhítése ellenére továbbra is kötelező a maszkviselés. Azonban a visszajelzések alapján lényegében az összes érintett munkavállaló a maszkszigor eltörlését támogatja, jelenleg már mintegy 3 ezer aláírást gyűjtöttek össze a cél érdekében - adta hírül az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete szerint (Étmosz).
Nem hiszi, hogy különleges dolgot feszegetnének
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke: lehessen kötelező a védőoltás a szektorban!
- Kategória: Munkajog
Nem hiszi, hogy különleges dolgot feszegetnének a koronavírus munkáltató általi kötelezővé tételével kapcsolatban – mondta el Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a Spirit FM Aktuál műsorában.
Távmunka-e a home office?
Új home office szabályok júliustól
- Kategória: Munkajog
Ismét foglalkozott a jogalkotó az otthoni munka intézményével: a júliusban kihirdetett szabályok már konkrétabban szólnak a távmunka-home office mikéntjéről, a rezsiátalányról, munkavédelemről. Az ado.hu cikke.
Új javaslat érkezett:
Kötelezővé tehetnék a munkahelyek a koronavírus-oltást
- Kategória: Munkajog
A munkaadóknak lehetővé kell tenni, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltást a munkavállalóik számára – erre vonatkozóan tesz jogalkotási javaslatot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK). Parragh László, a szervezet elnöke a Portfolio-nak elmondta, hogy nemcsak a lehetőséget teremtenék meg a munkaadók számára, de bizonyos munkakörökben kötelezővé is tennék a védőoltást az alkalmazottaknak. Parragh László szerint ma is elterjedt gyakorlat, hogy a vállalatok elvárják a dolgozóiktól az oltást, a jogszabályi módosítás viszont megkönnyítené ezt a lehetőséget. Az elnök szerint a vállalatvezetők részéről erős igény van erre a szabályozásra, csak így lehet ugyanis elkerülni, hogy a gazdaságot le kelljen újra zárni.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu