A minimálnyugdíj változatlanul 28 ezer forint
Már Brüsszelben is feltűnt a magyar nyugdíjrendszer igazságtalansága
- Kategória: Munkajog
Akik 2021-ben vonulnak nyugdíjba, azoknak időskori ellátása 35 százalékkal magasabb lesz, mint azoké, akik ugyanolyan életpályát követően 2016-ban mentek nyugdíjba. Az eltérést már az Európai Bizottság legutóbbi országjelentésében az egyik legnagyobb kockázataként emelték ki, lépéseket is sürgetnek – írja a napi.hu.
- Kategória: Munkajog
A 2020. július 1-jén hatályba lépett társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) számos újítást vezetett be, amelyek közül kiemelendő az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés szabályrendszerének változása. Ennek a sokakat érintő témának a megfelelő kezelése komoly jártasságot igényel, s a mindennapi gyakorlatban számos probléma vetődik fel, ezért az alábbiakban röviden összefoglaljuk e járulékfizetési kötelezettség legfontosabb szabályait, illetve a kapcsolódó eljárási tudnivalókat – írja az ado.hu.
5500-an nem írták alá év elején az új egészségügyi szolgálati munkaszerződést
A megfigyeléseket nem vállaló orvosokról dönt az Ab
- Kategória: Munkajog
5500-an nem írták alá év elején az új egészségügyi szolgálati munkaszerződést, ők Asbóth Márton jogász szerint alkotmányellenesen és nekik jelentős kárt okozva a vártnál kisebb végkielégítéssel távoztak a közszférából. Az Alkotmánybíróságnak kell majd döntenie.
Házasság és életközösség
Érdekességek özvegyi nyugdíjnál
- Kategória: Munkajog
Az élettársi kapcsolat megállapíthatóságát nem a házasság fennállása, hanem a házassági életközösség fennállása zárja ki. Az a tény, hogy egy házasság jogilag fennáll, nem jelenti azt, hogy a házassági életközösség is fennállna, ezért az élettárs jogcímén előterjesztett özvegyi nyugdíj iránti igény nem utasítható el pusztán arra hivatkozással, hogy a jogszerző házasságának fennállására tekintettel, jogilag az élettársi kapcsolat fennállása kizárt. A következőkben egy a témát érintő érdekes jogesetet mutatunk be. Az ado.hu cikke.
Az igazolatlan távollét az Mt. szerint az egyik legsúlyosabb munkavállalói kötelezettségszegés
Rosszullét oltás után, igazolatlan hiányzással: ezt teheti a szorult helyzetbe került dolgozó
- Kategória: Munkajog
Több vállalatnál már egy, vagy két fizetett szabadnappal jutalmazzák azokat a dolgozókat, akik beoltatják magukat koronavírus ellen. Lapunk azonban tud olyan cégről is, ahol a munkáltató minimális méltányosságot sem mutatott a vakcináció megpróbáltatásai iránt. Mit tehet a munkavállaló akkor, ha oltás után rosszul lesz - miközben még az orvos sem írja ki - ám a főnöke bünteti azért, mert nem igazolja távollétét? A napi.hu cikke.
A munkáltató nagyon komoly jogi kockázatot vállal azzal, ha bármilyen szankciót alkalmaz az oltást megtagadó munkavállalókkal szemben
A munkáltató részéről nem tehető kötelezővé a védőoltás beadatása
- Kategória: Munkajog
Lehet-e a védettségi igazolvány az alkalmazás feltétele? Van-e olyan körülmény, amely estén indokolt kérés lehet a munkáltató részéről a védettségi igazolvány megléte? Ezekre a kérdésekre adta meg a választ a Kossuth Rádió Napközben című műsora, amelyben szakértők válaszoltak a felmerülő jogi dilemmákra.
30 napon belül megkaphatják az utalást
240 ezer ember mentesülhet idén az szja-fizetés alól
- Kategória: Munkajog
Aki tavaly év közben nem kérte az adókedvezményének figyelembevételét, az május 20-ig még néhány kattintással könnyedén igénybe veheti azokat az szja-bevallásában – közölte Tállai András, a Pénzügyminisztérium parlamenti államtitkára.
A prekariátus mindennapjai
Az élelmiszerfutárok példátlan kizsákmányolása magyarázza, miért van égető szükség a szakszervezetek megújítására
- Kategória: Munkajog
A Covid-19 világjárvány kifejlődésének kezdetén, amikor világszerte különböző tevékenységek felfüggesztésére valamint a városi lakosság nagy részének társadalmi távolságtartására volt szükség, a csomagkiszállítás, az étel házhozszállítás felvirágzott.
Diszkrimináció?
Parragh: a munkáltatónak joga van a védettségi igazolványhoz kötni a munkahelyi dohányzóba vagy kantinba belépést
- Kategória: Munkajog
Múlt héten jelentette be Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium miniszterhelyettese, hogy a nagyvállalatoknak lehetőségük van rá, hogy segítsék a járvány elleni védekezést azzal, hogy üzemorvosaik bevonásával oltást szerveznek vakcinára regisztrált munkavállalóiknak. Amennyiben egy cég élni szeretne ezzel a lehetőséggel, azt a fővárosi és megyei kormányhivataloknál jelezheti.
A munkabérelőleg és a munkáltatói kölcsön
Cégen belüli mentőövek (nem csak) járvány idejére
- Kategória: Munkajog
A koronavírus-járvány világszerte több mint egy éve jelen van az életünkben, valódi hatásai szinte felmérhetetlenek. Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók nehéz pénzügyi helyzetbe kerülhetnek. Ilyenkor a munkáltatónak mérlegre kell tenni saját anyagi lehetőségeit és a megbecsült munkavállalók megtartásának fontosságát, értékét. A munkavállalóknak pedig fontos biztonsági szempont lehet, hogy nem egy bank felé ’adósodnak’ el, hanem a saját munkáltatójuk felé és hogy saját tisztességes munkavégzésük garancia lehet a gyors és átmeneti anyagi segítség szabályszerű visszatérítésére. Dr. Sebők Róbert, a bpv JÁDI NÉMETH Ügyvédi Iroda ügyvédjelölt munkatársa szakcikkében a munkabérelőleget és a munkáltatói kölcsönt, mint két lehetséges juttatási formát ismerteti a Pénzcentrum oldalán.
© 2023 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu