- Kategória: Munkajog
Először adott ki konkrét ajánlásokat tartalmazó útmutatót Magyarországon a vállalati szintű adatokat tartalmazó transzferár adatbázisok használatához az Adóhatóság, hívja fel az érintett vállalkozások figyelmét a Mazars.
Felrúgná a munkabékét a javaslat
Buszvezető, pincér, gyári munkás – ki kapjon kötelező munkahelyi oltást?
- Kategória: Munkajog
Nem növelné érdemben az átoltottságot, de felrúgná a munkabékét az a javaslat, amely bizonyos munkakörökben kötelezővé tenni a Covid elleni oltást – állítja Kordás László szakszervezeti vezető, aki inkább motiválná a dolgozókat és az oltás lehetőségét vinné közelebb a még nem beoltottakhoz – írja a Népszava.
Túlzott, indokolatlan és jogilag nem igazolható beavatkozás
Könyvtárosokat is megfigyelhet az állam – az Alkotmánybírósághoz fordult a TASZ a jogsértő törvénymódosítás miatt
- Kategória: Munkajog
Titkos megfigyelésnek vethetnek alá mások mellett könyvtárosokat és pedagógusokat is, miután egy januári törvénymódosítás a teljes közszférára kiterjesztette a korrupció megelőzését szolgáló megbízhatósági vizsgálat lehetőségét – írja az ataszjelenti.444.hu.
„Az elsődleges prioritásunk, hogy védjük dolgozóink egészségét, amennyire csak lehetséges”
Megtiltja a dohányzást dolgozóinak a Škoda
- Kategória: Munkajog
Rövidesen a Škoda minden telephelyén megtiltják a dohányzást, amivel a cseh márka támogatni kívánja azon munkavállalóit, akik elhatározták, hogy véglegesen leteszik a cigarettát.
Választható nemzetközi utalási lehetőségek
Hogyan kérhető a nyugdíj Angliába folyósítása?
- Kategória: Munkajog
A BREXIT utáni időszakban többeket érintő kérdés, hogy a részükre megállapított magyar nyugellátás milyen feltételek szerint folyósítható Angliába.
- Kategória: Munkajog
A veszélyhelyzet ideje alatt igazolás nélkül, költségként elszámolható a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítésként fizetett összeg – hívta fel a figyelmet weboldalán a NAV. Az ado.hu cikke.
László Zoltán:
„A miniszterelnök gyakorlatilag bilincsbe verte a magyar dolgozókat és a szakszervezetüket”
- Kategória: Munkajog
Felháborított bennünket a hír. Magyarországon már így is eléggé korlátozottak a sztrájkjogok. A veszélyhelyzetre tekintettel, a rendeleti kormányzás lehetőségével élve uniós alapjogot töröltek el egyik pillanatról a másikra. A szakszervezetek számára elfogadhatatlan egy ilyen döntés – mondta lapunknak László Zoltán. A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnökét azután kerestük meg, hogy a kormány rendeletben lehetetlenített el egy tiltakozást. A légiirányítók készültek határozatlan idejű sztrájkra, miután a magyar légiforgalmi irányítókat tömörítő szakszervezet kevesli a három évre, 2021 és 2023 között egyenlően elosztott, összesen 15 százalékos béremelést.
A tünetek akkor jelentkeztek nála, mikor már több órája munkában volt
Koronavírus-gyanú miatt kapott fegyelmit a Thyssenkrupp dolgozója, a bíróság és a szakszervezet is mellé állt
- Kategória: Munkajog
Év elején figyelmeztetést kapott a német autóipari Thyssenkrupp Kft. jászfényszarui telephelyének egyik dolgozója – aki az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetének (ÉTMOSz) tisztségviselője -, mert a cég vezetése szerint a koronavírus tüneteit produkálva jelent meg munkahelyén.
Nemcsak a számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet „távmunkásnak” tekinteni
Új szabályok a távmunkánál
- Kategória: Munkajog
A július 3-ai hatállyal módosított kormányrendelet előírja, hogy megállapodás nélkül a munkavállaló az irodában vagy telephelyen az adott évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni. Szintén lényeges változás, hogy nemcsak a számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet „távmunkásnak” tekinteni, hanem azokat is például, akik a telephelyen kívül alkatrészt szerelnek össze vagy az otthonukban ruhát varrnak – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.
- Kategória: Munkajog
Habár az otthoni munkavégzés leggyakrabban előforduló változata a távmunkavégzés vagy a home office, bedolgozói munkaviszony keretében is lehetőség van az otthoni, nyugodtabb körülmények közötti feladatellátásra. Az ado.hu cikke.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu