Nekik sem könnyű a váltás

Kategória: Munkaerő-piac

A fiatal munkavállalókkal kapcsolatban gyakran hangoztatott vélemény, miszerint nehezen maradnak meg egy munkahelyen hosszabb ideig, állandóan igénylik a változást, mondhatni, nem lehet rájuk hosszú távon számítani. Ezzel szemben többségük éppúgy szeretne évekig ugyanazon a munkahelyen maradni, mint más kollégáik – derül ki egy kutatásból.

Brutális túlórák, súlyosan egészségkárosító munkakörülmények és embertelen munkaszervezés

Kategória: Munkaerő-piac

A gyakran sikersztoriként tálalt magyar autóipari fellendülés hátterében brutális túlórák, súlyosan egészségkárosító munkakörülmények és embertelen munkaszervezés állnak. Ezeket és a lehetséges megoldásokat térképezi fel munkások tapasztalataira is építve a Fókuszban Kecskemét: Munkafeltételek a dél-alföldi autóiparban című szakszervezeti kiadvány. Kérdés ugyanakkor, hogy Magyarország gazdasági pozíciójában mekkora mozgástere van a szakszervezeteknek – írja a Mérce.

100 éves az ILO

Kategória: Munkaerő-piac

Az államnak, a munkaadóknak és a munkavállalóknak közösen kell felkészülniük a digitalizáció kihívásaira, amelyek egyaránt érintik majd a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát – mondta a Pénzügyminisztérium (PM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 100 éves fennállása alkalmából szervezett konferencia megnyitóján szerdán Budapesten.

Egyre több helyen jönnek rá a munkavállalók, hogy szükség van szakszervezetre

Kategória: Munkaerő-piac

A Klubrádió műsorvezetője, Para-Kovács Imre szerint „a munkavállalókat kormány még nem képviselte ezen a bolygón”; Székely Tamás szakszervezeti vezető erre úgy reagált: valószínűleg ezért erősíti az űrkutatást a kormányzat, hogy megnézze, mi a helyzet a bolygón kívül.

Ők a tartalékok

Kategória: Munkaerő-piac

A pénzügyminiszter kiemelte: a magyar munkaerőpiacnak még jelentős tartalékai vannak, a fiatal és a még tanuló korosztály munkavállalásának könnyítése társadalmi és nemzetgazdasági szempontból is kiemelt feladat – írja a kamaraonline.hu.

Kategória: Munkaerő-piac

Havonta rácsodálkozunk a KSH által közölt átlagfizetésekre, legutóbb már nettó 246.000 forintot írtak a novemberi jelentésbe, ami nonszensz, a KSH friss levele szerint talán kezdjük megérteni a valóságtól messze lévő átlagbér-jelentéseket – írja a muon.hu.

A dolgozók az aktuálisan ledolgozott munkaóráktól függetlenül megkapják a teljes fizetést, juttatásokat

Kategória: Munkaerő-piac

A dohányipari gépek iránti kereslet csökkenése miatt logisztikai, papíripari, csomagolóipari eszközök gyártását fejleszti, egyben átalakítja a foglalkoztatottak munkaidőkeretét a Hauni Hungária Gépgyártó Kft. 2020-ban – közölte a pécsi székhelyű vállalat az MTI-vel.

Már nem olyan fontos a munka

Kategória: Munkaerő-piac

Mi is többször írtunk már arról, hogy a négynapos munkahét bevezetésének milyen előnyei lehetnek. A munkával töltött idő csökkentésének azonban van egy másik, szintén terjedő módja, az ötórás munkanapra való átállás. A CNBC több céget is megkérdezett az ezzel kapcsolatos tapasztalatokról, és a válaszok elég sok meglepetéssel szolgáltak – írja a g7.hu.

Hónapok óta nem nő a foglalkoztatás, egyre több a munkanélküli

Kategória: Munkaerő-piac

Az ország mintegy 110 ezer közfoglalkoztatottjából a fővárosban már csak alig több mint ezer van, pedig az önkormányzatok több feladatot tudnának adni nekik. Így sokan hullanak ki az ellátásokból és egy fillér nélkül vagy alkalmi munkákból kénytelenek tengődni – olvasható a Népszavában.

Hol a fizetési papír nem stimmel, hol az elszámolt túlórák

Kategória: Munkaerő-piac

 Miközben idehaza szinte minden vállalkozás munkaerőgondokkal küzd, tízezrével vannak olyanok, akik vállalhatatlanul hátrányos feltételekkel dolgoznak. Lehetne ez másképp is, de éppen akkor, amikor a munkaerő-kölcsönzés megjelent a magyar piacon, a hazai szakszervezetek túlságosan gyengék és megosztottak voltak ahhoz, hogy képviselni tudják ezeknek a munkavállalóknak az érdekeit. A multinak pedig mindössze egy dolog számít: az extraprofit. A többit meg majd csak lepapírozzák valahogy – írja a Népszava.

  1. A szakképzés és az ország sorsa
  2. Nyugdíj mellett megéri dolgozni
  3. Papíron is vége a Malévnek, megszűnt és szinte mindenki ráfizetett
  4. Lezárult egy korszak Magyarországon, vége az óriási munkaerőhiánynak
  5. Mi a helyzet a karácsonyi munkavégzéssel?
  6. Az utasok után a buszsofőrök is megszállhatják a panaszvonalat
  7. „A szakszervezet fontos feladata az érdekvédelem mellett a munkahelyek megtartása”
  8. Csak karácsony után derülhet ki, mekkora lesz jövőre a minimálbér
  9. A legdinamikusabb kkv-k fele küzd munkaerőhiánnyal
  10. A mesteremberek fele külföldre menne

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu