Először nem válaszokra van szükségünk, hanem kérdésekre

Kategória: Munkaerő-piac

A járvány és a home office beköszönte óta a dolgozók akár 30-40 százaléka is felmondana a munkahelyén, ha nem dolgozhatna otthonról – szerepel az élményközpontú szervezetfejlesztési megoldásokat tervező Eureka Games nemrég publikált playbookjában. Ebben a tanulmányban kifejezetten a szervezeti változásra, a covid okozta kihívásokra ad útmutatást a tanácsadó ügynökség. A Forbes cikke.

571 praxis betöltetlen

Kategória: Munkaerő-piac

A tartósan betöltetlen praxisok száma is nagy ütemben nő, és ez a trend mostanában aligha fordul meg, mert az orvostársadalom közben egyre csak öregszik - írja az mfor.hu.

Csúcson a munkaerőpiac, jelentős a munkaerőhiány

Kategória: Munkaerő-piac

Áprilistól a járványügyi korlátozások feloldásával több ágazat is újraindult, a vállalatok bátrabban mertek tervezni, így erős munkaerőhiány alakult ki a piacon. A verseny a munkavállalókért a járványhelyzet előtti, 2019-es évnél is erősebb. Ezzel párhuzamosan a munkakeresési kedv is növekedett, a dolgozók – miután érzékelték a lehetőségeik bővülését – bátrabban vágtak bele a munkahelyváltásba. – derül ki a Profession.hu HR-körkép 2021 című friss, reprezentatív kutatásából. Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.

Az ágazat pedig már így is féltérden áll a munkaerőhiány miatt

Kategória: Munkaerő-piac

 

Szeptember elseje óta él az a rendelet, aminek értelmében a hideg-meleg ételek és italok, valamint cukrászati termékek készítését kizárólag szakképesítéssel rendelkező személy végezheti. Ez a szakma 90 százalékának betarthatatlan a Telex elemzése szerint.

Egyszerre van tartós munkaerőhiány és százezres nagyságrendű munkanélküliség

Kategória: Munkaerő-piac

Az Egyensúly Intézet kutatási igazgatója szerint az lenne a természetes egy munkaerőpiacon, hogy a kereslet és a kínálat egymásra talál, Magyarországon azonban egyszerre van tartós munkaerőhiány és százezres nagyságrendű munkanélküliség. Úgy látja, a szakiskolai képzést alapjaiban kellene átgondolni, az álláskeresési járadékot pedig hosszabb ideig kellene folyósítani.

Kategória: Munkaerő-piac

A tömeges toborzói hírlevél kiküldése már nem nem működik, az álláshirdetések hatása is csökkent. Hatékonyabb megszólítani, felhívni a kékgalléros munkavállalókat, felmérni igényeiket és kedvet csinálni cégünknél a pozícióhoz. Így lehet eredményesen toborozni a hazai, munkaerőhiánytól szenvedő piacon - hangzott el a RecruiTECH Blue toborzási konferencián.

Belügyminisztérium:

Kategória: Munkaerő-piac

A jövőben is szükség lesz az álláskeresés és a nyílt munkaerőpiac között hidat képező közfoglalkoztatás legalább átmeneti lehetőségének a biztosítására – közölte a Figyelővel a Belügyminisztérium – írja a Világgazdaság.

A járvány ellenére növekedő területek közül kiemelkedik viszont a direkt marketing

Kategória: Munkaerő-piac

Tavaly a koronavírus-járvány hatására mélyrepülésbe kezdtek a filmes vállalkozások és a rendezvényekkel foglalkozó cégek, előbbiek árbevétele csaknem 40 százalékkal, utóbbiaké pedig 56 százalékkal esett vissza 2019-hez képest - derül ki az Opten és a Positive Adamsky reklámügynökségi csoport közös elemzéséből.

Az Eurostat legfrissebb adatai

Kategória: Munkaerő-piac

A magyar munkanélküliségi ráta a hetedik legalacsonyabb az Európai Unió tagállamai között – derült ki az Eurostat legfrissebb adataiból.

Jelentős változások

Kategória: Munkaerő-piac

A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A Profession.hu saját adatbázisa alapján friss elemzést készített a szak-, betanított- és segédmunkás állások keresletének és kínálatának viszonyáról, a jelentkezők helyzetéről, az elvárt fizetésről. A havi bérigény nőtt 2021-re, a releváns álláskeresők átlagosan nettó 233 000 forintos fizetésre számítanak.

  1. Tíz hónapra kéne emelni az álláskeresési járadékot egy szakpolitikai javaslat szerint
  2.  A gyakornok is lehet teljes értékű munkatárs
  3. Óriási a feszültség a munkaerő-piacon, berobbant a fluktuáció
  4. A bérverseny feljebb hajtja az inflációt?
  5. Alig talál munkanélkülit a magyar statisztika
  6. Új dolgozókkal segítik a kkv-kat
  7. Csaknem kétharmadával több szakmunkást keresnek a cégek
  8. Öldöklő a sütőipari verseny és nincs munkás
  9. Sok fiatal a járvány miatt veszítette el a munkáját
  10. Fordulat a diákmunkák piacán

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu