Paradox helyzet állhat elő a hazai munkaerőpiacon, hiszen bizonyos területeken egyre többen keresnek új állást – írja a hellovidek.hu.

Bár a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint kedvezően alakultak a 2020-as nettó átlagbérek, az Eurostat közel sem mutat ennyire optimista képet. Székely Tamás, a VDSZ elnöke, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke szerint a KSH inkább felel meg a kormánypropagandának, mint hiteles információknak.

Egyre kedvezőbb havi statisztikákat produkál a hazai építőipar, de ez főleg a nagyon alacsony tavalyi bázisnak köszönhető. A munkaerőhiány továbbra is súlyos gond az ágazatban.

"Minden lehetséges módon fékezni kell a járvány terjedését, ezért azt javasoljuk a munkáltatóknak, hogy akinek csak lehet, biztosítsák az otthoni munkavégzés lehetőségét" - jelentette ki Schanda Tamás. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára a tárca csütörtöki közleménye szerint hozzátette: a cégek havi közel 17 ezer forintig adómentesen téríthetik dolgozóik távmunka miatt felmerülő költségeit.

Az öt év alatt elért közel 49 százalékos növekedésével Európa egyik legjobbjának számít a magyar építőipar, azonban az ágazatban még mindig munkaerő- és mérnökhiány tapasztalható. A KÉSZ Csoport ezért építőmérnök-hallgatóknak indít pályázatot: a Hexatlon névre keresztelt verseny keretében a jelentkezőknek több körben kell bizonyítaniuk a szakmai rátermettségüket. A verseny célja az építőmérnöki szakma népszerűsítése és kiugrási lehetőség biztosítása a fiatal tehetségeknek.

Évről évre  duzzad a munkaerőhiány az infokommunikációs szektorban, és 50 év felett bizonyítottan sokkal nehezebb elhelyezkedni a munkaerőpiacon még akkor is, ha az ember rendelkezik hasznos és keresett tudással. 

A hazai munkáltatók 2021 második negyedévében átlagosan 3 százalékkal tervezik bővíteni jelenlegi munkaerőkeretüket – derül ki a ManpowerGroup ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből. A cégek 51 százaléka nem tervez semmilyen intézkedést a munkavállalók Covid-19 elleni oltása kapcsán, ám 36 százalékuk arra készül, hogy valamilyen módon oltásra ösztönözze munkavállalóit.

A ManpowerGroup globális felmérése szerint főként a nagyvállalatok gyorsítják fel a vírushelyzetben automatizálási projektjeiket.

Elérte a munkaerőpiacot a járvány második hulláma: egy hónap alatt 97 ezerrel kevesebb dolgozó és 38 ezerrel több munkanélküli lett – olvasható a Népszavában.

Egy hónap alatt 13 ezerrel csökkent az alkalmazásban állók száma – olvasható a HVG cikkében.