Sok munkáltató tart a Z generációsok foglalkoztatásától, hiszen a korábbi nemzedékeknél bevált kommunikációs sémák náluk kevésbé működnek, mint ahogy esetükben a csapatban való működésre vagy az emberi kapcsolatok működtetésére is új megoldásokra van szükség. Hogyan tud egy cég a Z generációsok közül minél több tehetséget megszólítani? Erre próbálnak választ adni HR szakértők.

 

Augusztus elejére 259 ezerre csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma Magyarországon, a tavaly nyári mélypont óta ez közel 120 ezer fős mérséklődést jelent.

Nem elég, hogy a robotok már évek óta elveszik a munkánkat, jött a világjárvány, és még inkább felgyorsította ezt a folyamatot. A magyar lakosság digitális készségei inkább visszafelé fejlődtek az elmúlt években, a jövő munkahelyén való boldoguláshoz szükséges kompetenciák a munkavállalók többségéből hiányoznak, de a jól képzett szakemberekből nemcsak itthon, hanem világszerte hiány van és lesz – megéri tehát célirányosan fejlődni. Hogyan változtatta meg a digitalizáció az álláskeresést, lesznek-e egyáltalán munkakörök a jövőben, és mit tehet az egyszeri munkavállaló, hogy boldoguljon ebben a gyorsan változó közegben? A Qubit cikke.

Miközben napi 15 ezer forintért sem biztos, hogy kapni napszámost, havi 400 ezer forintért lángossütőt, van, ahol még mindig a minimálbér vagy jobb esetben a bérminimum a kiindulópont. A tanárok kezdőfizetése az utóbbihoz áll közel. A 24.hu írása.

Júliusban 105,8 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a hónap végére 65,7 ezer maradt üres – olvasható a Világgazdaságban.

Már több mint 23 ezren vesznek részt a Nyári diákmunka programban országszerte, a járási és kerületi hivatalok továbbra is várják a jelentkezőket - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára közösségi oldalán.

Tavaly a fiatal magyar férfiaknak a 10,1 százaléka nem dolgozott, illetve képzésen és oktatáson se vett részt. A nőknél ez a szám majdnem háromszor ekkora volt.

A járvány után sem csökkent a munkaerőhiány, a diákok mellett nagyon várják a multik és a kkv-k a nyugdíj mellett munkát vállaló idősebb magyarokat is. A Pénzcentrum most összeszedte, az ország különböző pontjain mennyit lehet keresni a felkínált pozíciókban.

Nagy bajban vannak a budapesti szállodák, a vidékről fővárosba tartó turizmus értelmezhetetlenül kicsi, a külföldiek nem jönnek, a költségek elszálltak, munkaerő pedig nincs – írja a napi.hu.

Persze csak szigorú feltételekkel érkezhetnének dolgozók a harmadik országokból – írja a Népszava.