Workmonitor

Kategória: Munkaerő-piac

A munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak, különösen a 35 év alattiak – derül ki a Randstad legfrissebb, 34 piacon 35000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatásából. A felmérés alapján az Y- és a Z-generáció (azaz a 25-34 és a 18-24 évesek) forradalmi változásokat hoz a munkáltatók és a munkavállalók közti erőviszonyokban.

Szabolcsban a havi nettó átlagbér tavaly 90 ezer forinttal maradt el az országos átlagtól

Kategória: Munkaerő-piac

 

Továbbra is kétarcú a hazai munkaerőpiac, miközben Csongrád-Csanád megyében 1,1 százalék az állástalanok aránya, addig Szabolcsban a 9 százalékot is meghaladja. Ráadásul egyre kevésbé magyarázható a jelenség a keleti-nyugati megosztottsággal. A Világgazdaság cikke.

A halál elől menekülők hamarabb vállalják el a kulimunkát

Kategória: Munkaerő-piac

A Magyar Közlöny március 12-i számában szerepel az a kormányrendelet, ami alapján az állam anyagi támogatást biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik ukrán menekülteket foglalkoztatnak. A támogatás a menekültek lakhatási és utazási költségeinek felét fedezi, legfeljebb 60 ezer forint értékben. Kiskorú gyermekenként plusz 12 ezer forint is jár a munkáltatóknak. A Mérce cikke.

Körülbelül 80 ezer betöltetlen munkahely, jó körülmények és biztos megélhetés

Kategória: Munkaerő-piac

Nem szükséges messzire utazniuk az otthonaiktól, azonnal munkába állhatnak és akár csak átmeneti időszakra is szerződhetnek az Ukrajnából érkezők, akiknek elhelyezkedését a kormány mellett többek között az építési vállalkozók szövetsége és a munkaerő-közvetítők is támogatják.

Közel 100 főt azonnal fel tudnak venni

Kategória: Munkaerő-piac

Létrehozta a "Dunaferr segélyalap programot” a cég, hogy segítséget nyújthasson elsősorban a magyarul beszélő, az ukrajnai válsághelyzetből hazánkba menekülő emberek számára, közölte a vállalat pénteken. A HVG cikke.

Tárt karokkal várják őket a cégek?

Kategória: Munkaerő-piac

Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) tagszervezetei közreműködését kérte az orosz ukrán háború miatt Magyarországra menekültek szükség szerinti átmeneti foglalkoztatásához.

z egészségügy, a szociális ellátás területe kapta, ahol a bázisidőszakhoz képest 17 ezerrel mérséklődött a dolgozók száma

Kategória: Munkaerő-piac

Miközben újabb csúcsot ért el a hazai foglalkoztatottság, jelentős érvágás érte a kereskedelmet: ágazati bontásban ezen a területen csökkent legnagyobb mértékben a dolgozók száma.

Már az augusztusi 445 nap is rekordnak számított

Kategória: Munkaerő-piac

Átlalgosan 16 hónapba, 490 napba telik munkát találni Magyarországon – írja a 444.hu a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat decemberi adataira hivatkozva.

Kategória: Munkaerő-piac

Megtépázta a járvány az autószerelő szakmát. A Világgazdaságnak nyilatkozó szakember szerint legalább 3 ezer autószerelő hiányzik az országból. Továbbra is hiányszakmának számít például az asztalos, az ács, de kevés a szobafestő és mázoló is. A Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára jelenleg nem lát jeleket arra, hogy a szakemberhiány jövőre számottevően mérséklődne. Az ATV Híradó riportja.

Kategória: Munkaerő-piac

Általános a rosszkedv a magyar kis- és mikrovállalkozók között, ha a munkaerőpiaci helyzetre kérdez rá valaki. Minőségi munkaerő, szakmunkás egyáltalán nincs, segédmunkás csak elvétve.

  1. Hogyan találjak dolgozókat a gyárba?
  2. Négyezerrel nőtt a munkanélküliek száma júniusban
  3. Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: így alakította át a járvány a munkát
  4. Keresik az eladókat és a pincéreket
  5. Nem elküldték, hanem elmenekült az alkalmazottak egy része a szórakozóhelyekről és a mozikból
  6. A Z generáció egyharmada dolgozik teljes munkaidőben
  7. Megemelte a kormány a nyári diákmunka program keretösszegét
  8. Így változnak Magyarországon a munkakörülmények
  9. Hirtelen lemondott Palkovics egyik helyettes államtitkára
  10. Dolgozók öngyilkosságairól elhíresült cég komáromi beruházását támogatja a kormány

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu