Szakértőket meglepő adatsort tett közzé még az év elején a kormányzat az úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatásról, amely májustól októberig könnyíti meg a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkások, alkalmi munkások vagy filmes statiszták alkalmazását. A Népszava írása.

Egy hónap van hátra az iskolából, hamarosan kezdődik a nyári diákmunkaszezon. A munkaközvetítők már toborozzák a diákokat. A koronavírus járvány után idén helyreállhat a diákmunka piaca. Sok tanuló a továbbtanulására gyűjt, mások a későbbi karrierjükhöz szeretnének motivációt szerezni. Az ATV Híradójának riportja.

Újra a járvány előtti szinten, 32 százalék volt az átlagos fluktuáció Magyarországon 2021-ben. Amellett, hogy mélyült, kiszélesedett és a fehérgalléros dolgozók között is nagymértékben emelkedett az elvándorlás – derül ki a HR-Evolution Kft. országos fluktuációkutatásából. Szakértői prognózis szerint idén várhatóan tovább nő a fluktuáció mértéke.

Júniustól életbe lép a távmunkavégzés új szabályozása. A veszélyhelyzet megszűnését követően hatályba lépő törvénymódosításoknak köszönhetően hosszú távon megmarad az otthoni munkavégzés lehetősége. A rugalmas feltételek és a hibrid munkarend kialakítása a jövőben is a munkaadó és a munkavállaló megállapodásán múlik.

A járvány ugyan a nyugdíjas-szövetkezeteket is megviselte, az utóbbi hónapokban azonban ismét 20 és 30 ezer között van a folyamatosan munkát vállaló tagok száma. Közben zajlik a „kismama-szövetkezetek” népszerűsítése is. A Világgazdaság cikke.

Komoly problémát jelent a hazai KKV-knak a fizikai munkaerő hiánya és alacsony képzettsége a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) friss felmérése szerint. A témában leginkább az építőiparban érdekelt cégek lehetnek érintettek.

A munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak, különösen a 35 év alattiak – derül ki a Randstad legfrissebb, 34 piacon 35000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatásából. A felmérés alapján az Y- és a Z-generáció (azaz a 25-34 és a 18-24 évesek) forradalmi változásokat hoz a munkáltatók és a munkavállalók közti erőviszonyokban.

 

Továbbra is kétarcú a hazai munkaerőpiac, miközben Csongrád-Csanád megyében 1,1 százalék az állástalanok aránya, addig Szabolcsban a 9 százalékot is meghaladja. Ráadásul egyre kevésbé magyarázható a jelenség a keleti-nyugati megosztottsággal. A Világgazdaság cikke.

A Magyar Közlöny március 12-i számában szerepel az a kormányrendelet, ami alapján az állam anyagi támogatást biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik ukrán menekülteket foglalkoztatnak. A támogatás a menekültek lakhatási és utazási költségeinek felét fedezi, legfeljebb 60 ezer forint értékben. Kiskorú gyermekenként plusz 12 ezer forint is jár a munkáltatóknak. A Mérce cikke.

Nem szükséges messzire utazniuk az otthonaiktól, azonnal munkába állhatnak és akár csak átmeneti időszakra is szerződhetnek az Ukrajnából érkezők, akiknek elhelyezkedését a kormány mellett többek között az építési vállalkozók szövetsége és a munkaerő-közvetítők is támogatják.

Szakszervezetek.hu hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülhessen a szakszervezetekkel kapcsolatos hírekről.