A Technológiai és Ipari Minisztérium a vakáció kezdete és a Nyári diákmunka program indulása előtt felhívja a figyelmet a tanulók, hallgatók munkavégzésének, munkavédelmének szabályaira. A fiatalok egyebek mellett nem dolgozhatnak éjszaka, napi munkaidejük legfeljebb 8 óra lehet.
Több intézményben rögtön megkezdődtek a felmondások, miután május 31-ével megszűnt a felmondási tilalom az egészségügyben, de egyelőre nincs felmérés arról, hogy pontosan hányan állnak majd tovább. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke szerint becsülhetően nem egyszerre, hanem év végéig folyamatosan fog csökkenni a létszám, és több ezren távozhatnak. Gondot jelenthet, hogy főként a képzett és nagyon tapasztalt szakdolgozók fordítanának hátat az ágazatnak – írja a napi.hu.
Három ötlete van az MNB-nek arra, hogy több 65 éven felüli dolgozzon: támogatni azokat, akik a nyugdíj után dolgoznak, emelni a nyugdíjkorhatárt, és felülvizsgálni a nyugdíjszámítás módját. Megnéztük, mennyi ezeknek az ötleteknek a realitása. A HVG cikke.
Minősített munkaerő-kölcsönzőkön keresztül hozna be az országba még több vendégmunkást a kormány. A szakszervezet szerint inkább azzal kellene foglalkozni: miért állnak tovább a dolgozók. A Népszava cikke.
Szakértőket meglepő adatsort tett közzé még az év elején a kormányzat az úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatásról, amely májustól októberig könnyíti meg a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkások, alkalmi munkások vagy filmes statiszták alkalmazását. A Népszava írása.
Egy hónap van hátra az iskolából, hamarosan kezdődik a nyári diákmunkaszezon. A munkaközvetítők már toborozzák a diákokat. A koronavírus járvány után idén helyreállhat a diákmunka piaca. Sok tanuló a továbbtanulására gyűjt, mások a későbbi karrierjükhöz szeretnének motivációt szerezni. Az ATV Híradójának riportja.
Újra a járvány előtti szinten, 32 százalék volt az átlagos fluktuáció Magyarországon 2021-ben. Amellett, hogy mélyült, kiszélesedett és a fehérgalléros dolgozók között is nagymértékben emelkedett az elvándorlás – derül ki a HR-Evolution Kft. országos fluktuációkutatásából. Szakértői prognózis szerint idén várhatóan tovább nő a fluktuáció mértéke.
Júniustól életbe lép a távmunkavégzés új szabályozása. A veszélyhelyzet megszűnését követően hatályba lépő törvénymódosításoknak köszönhetően hosszú távon megmarad az otthoni munkavégzés lehetősége. A rugalmas feltételek és a hibrid munkarend kialakítása a jövőben is a munkaadó és a munkavállaló megállapodásán múlik.
A járvány ugyan a nyugdíjas-szövetkezeteket is megviselte, az utóbbi hónapokban azonban ismét 20 és 30 ezer között van a folyamatosan munkát vállaló tagok száma. Közben zajlik a „kismama-szövetkezetek” népszerűsítése is. A Világgazdaság cikke.
Komoly problémát jelent a hazai KKV-knak a fizikai munkaerő hiánya és alacsony képzettsége a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) friss felmérése szerint. A témában leginkább az építőiparban érdekelt cégek lehetnek érintettek.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu