Kategória: Munkajog

A rokkantsági járadék összege 2022-ben a júliusi kiegészítő emeléssel már 44.785 forint. Ismertetjük a rokkantsági járadék szabályozását - írja az ado.hu.

Kategória: Munkajog

Aki szolgálati járandóságban részesült, vagy legalább 365 napos keresőtevékenységet végzett korhatár előtti ellátás mellett, annak július 28-tól időkorlát nélkül kérhető a nyugdíj összegének ismételt megállapítása, vagyis a nyugdíj újraszámítása.

Sok múlik a munkáltatókon

Kategória: Munkajog

A munka törvénykönyvének módosítására van szükség ahhoz, hogy az apáknak járó szabadság az Európai Unió irányelve értelmében a jelenlegi ötről tíz napra nőjön. A VG információi szerint a jogharmonizációra az őszi parlamenti ülésszakban kerül sor, a módosítást az Országgyűlésnek is meg kell szavaznia. Úgy tudjuk, az uniós irányelv átültetése több tagállamban is csúszik. A Technológiai és Ipari Minisztérium kérdésünkre jelezte: az irányelv átültetésével kapcsolatos előkészítő munka jelenleg is zajlik.

Új lehetőség

Kategória: Munkajog

Mind a munkaadókat, mind a nyugdíj mellett munkát végzőket érinti, hogy szeptembertől változik a jogszabály.

Kategória: Munkajog

Az öregségi nyugdíjak kiszámításának menete, módszertana sokak számára teljesen ismeretlen terep, pedig érdemes tisztában lenni a törvényi szabályozással. Hiszen mindenkinek az életében egy fontos állomás az, mikor az aktív munkavégzés után nyugdíjba vonul és idős korában már a nyugdíjából kell fenntartani magát.

Kategória: Munkajog

A munkavállaló nem kifogásolhatja közvetlenül a munkaidő-kedvezmény mértékének meghatározásával kapcsolatos munkáltatói intézkedést, e jogosultság csak az érintett szakszervezetet illeti meg – a Kúria eseti döntése.

Enyhe pesszimizmus

Kategória: Munkajog

Egyre többen látják úgy, hogy mire elérik, már 70 lesz a nyugdíjkorhatár - írja a Világgazdaság.

Kategória: Munkajog

A nyár közepén érkező változás, az időzítés, az egyeztetés, az előrelátás és a szolidaritás hiánya egyaránt nehéz helyzetbe hozta az előadókat - írja a Népszava.

2022-ben az 1957-ben születettek töltik be nyugdíjkorhatárukat a 65. születésnapjukon

Kategória: Munkajog

Sokaknak nyújthat segítséget az a lehetőség, amely a nyugdíjkorhatár betöltésekor akkor is nyugdíjba vonulást tesz lehetővé, amikor a nyugdíjkorhatár betöltéséig az öregségi teljes nyugdíj megállapításához szükséges  legalább húsz év szolgálati idő megszerzése  nem történt meg. Ebben az esetben lehet megoldás az öregségi résznyugdíj igénybe vétele, ha legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik az érintett személy - írja az ado.hu.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

 

Amikor egy egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy megszerzi az öregségi nyugdíjra való jogosultságot, felmerül a kérdés, hogyan lehet befejeznie a munkát. Ismertetjük a lehetőségeket - írja az ado.hu.

  1. Szakszervezetek: 5 helyett 10 fizetett szabadnap járna az apáknak
  2. Nyilatkozattétel elektronikusan a munkaviszonyban
  3. A NAV közölte az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók friss listáját
  4. Kérhető biztosíték a munkavállalótól?
  5. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?
  6. Kata változások: módosították a kata törvényét
  7. Az átlagkereset és a nyugdíjelőleg
  8. Így nézhet ki az új kata
  9. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és a munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége
  10. Behívhatja-e a munkáltatója dolgozni a szabadság ideje alatt?

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu