Csorbítja az ágazati munkavállalók érdekeit és veszélyezteti a biztonságos betegellátást

Kategória: Munkajog

A dokumentum jelen formájában súlyos károkat okozhat az egészségügyi munkavállalók számára.

A könnyítések fennmaradtak

Kategória: Munkajog

Az ado.hu cikkében a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatásának szabályozásával kapcsolatos legfontosabb közelmúltbeli változásokat foglalták össze.

Kategória: Munkajog

Szeptember 1-jétől módosult a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 82.§ (1) bekezdése, mely szabály a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása, azaz a nyugdíj rögzítés rendelkezéseit tartalmazza - írja az ado.hu.

Tizenhat éves korig alanyi jogon jár

Kategória: Munkajog

Tizenhat év felett is még hosszabb ideig részesülhet árvaellátásban az, aki tanulmányai mellett rövidebb-hosszabb időre munkát vállal. Részletezzük a szabályozást. Az ado.hu írása.

Fontos tudnivalók a régi kata utáni korszakra

Kategória: Munkajog

Elmondjuk, ki mikor és hogyan lehet átalányadózást választó egyén vállalkozó, és azt is, hogy miként kell kiszámolni a vállalkozói jövedelmét. Fontos tudnivalók a régi kata utáni korszakra - olvasható az ado.hu-n.

Előremutató szabályok, alacsony összegek

Kategória: Munkajog

Előremutató szabályok, alacsony összegek. Bevezetésre kerül az apasági szabadság és a szülői szabadság. Az ado.hu írása.

2023. január elsejétől léphet életbe

Kategória: Munkajog

Duplaannyi apanap járhat januártól, ha az Országgyűlés elfogadja azt a kormánypárti törvényjavaslatot, amiről a Telex is írt szerda este. Igen ám, de a 177 oldalas javaslatcsomag 58. oldalán van egy nem elhanyagolható részlet.

Kategória: Munkajog

A társadalombiztosítási ügyintézés során fontos ismerni azt is, hogy milyen következményei vannak a hibáknak: a késedelmes adatszolgáltatásnak, az adatszolgáltatás elmaradásának, a bejelentési, nyilvántartási kötelezettség nem teljesítésének – figyelmeztet az adó.hu.

Részletes javaslatcsomagot dolgozott ki a hazai jogalkotóknak a SZEF

Kategória: Munkajog

Augusztus eleje óta késik annak a 2019-es uniós irányelvnek a magyarországi jogrendbe történő átültetése, amely plusz szabadnapokat adna az édesapáknak és az idős, beteg szüleikről gondoskodó munkavállalóknak.

Munka törvénykönyve

Kategória: Munkajog

Az aktívkorú népesség jelentős részének nem ismeretlen fogalom a túlórázás: magyarok ezreinek kell nap mint nap a magánéletük rovására tölteniük idejüket a munkájukkal – ilyenkor viszont a Munka Törvénykönyve túlóra pótlék kifizetésére kötelezi a munkáltatót. Tudd meg, mi az a túlóra törvény, mikor jár a túlóra pótlék, hány százalék a túlóra pótlék 2022 évében és mi a teendő a túlóra ki nem fizetése esetén! A Pénzcentrum cikke.

  1. A munkanélküli segély igénylése 2023-ban
  2. Már vannak olyan cégek, ahol nem kell elszámolni a munkaidővel
  3. Munkajogi igények elévülésének megszakadásánál a polgári jogi szabályokat kell alkalmazni
  4. Munkáltatói felelősségbiztosítás
  5. Egyszerűsített havi bevallást kínál az adóhatóság az átalányadózóknak
  6. Megőrzési felelősség és home office
  7. Változhat-e a nyugdíj összege a „nők 40” nyugellátásánál?
  8. Mikor vonulhat nyugdíjba a pedagógus az idei tanévben?
  9. Nyugdíj-ügyintézési kisokos
  10. Átlagosan mindössze 5 milliót számláztak a katások

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu