Néhány nagyobb cégnél már megszületett a bérmegállapodás, vannak azonban szektorok, ahol június végén még mindig csak a tárgyalásoknál tartanak – írja a 24.hu.

Három évre szóló, összesen 15 százalékos alapbér-fejlesztésről szóló megállapodást kötött a Magyar Posta a két legnagyobb postás szakszervezettel – közölte a társaság hétfőn az MTI-vel.

A 2022. évi januári nyugdíjemelés eldőlt akkor, mikor Varga Mihály miniszter benyújtotta a 2022. évi költségvetési törvény javaslatát a Parlamentnek. Ennek értelmében jövőre is az infláció – jelenleg becsült – mértékével emelkedik a nyugdíjasok juttatása. Mivel a törvény szövege 3%-os pénzromlással számol, így ekkora, vagyis három százalékos nyugdíjemelésre készülhetnek az érintettek 2022 januárban. A ProfitLine cikke.

A nyár nem csak a nyaralás, hanem ehhez az időszakhoz kötődő diákmunka ideje is, ezért érdemes röviden áttekinteni, hogy a Munka Törvénykönyve (Mt.) milyen speciális szabályokat határoz meg ezekre a munkavállalókra – írja az RSM blogja.

Nincs egységes táboroztatási díj, egyes pedagógusok feleannyiért dolgozhatnak a Csodaszarvas programban, mint más kollégáik – olvasható a  Népszavában.

Mostantól nem számít, mekkora a jövedelmük, mindenképpen felvehetik az egészségkárosodási járadékukat a korábbi bányászok. – Nekünk baranyaiaknak ez egy nagyon fontos eredmény, hiszen a megyében különösen sok bányász él – fejtette ki a Dunántúli Naplónak nyilatkozva Hoppál Péter ország­gyűlési képviselő, aki a kormánynál lobbizott a rendelet módosításáért.

Orbán Viktor a múlt heti kormányinfón számos társadalmi csoport számára jelentett be pénzosztást, már amennyiben persze „úgy alakulnak a számok” és a GDP növekedése idén meghaladja az 5,5 százalékot. Ebben az esetben például a fegyveres szolgálatot teljesítő rendvédelmi dolgozók is 2023 helyett már jövő januárban megkaphatják a „fegyverpénzt” – mondta a miniszterelnök. A Mérce írása.

A Mozdonyvezetők Szakszervezete nem ért egyet és nem írta alá a MÁV-csoportra vonatkozó bérmegállapodást – írja a HVG.

A kormány elfogadta a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter javaslatát a legnagyobb közszolgáltató állami vállalatok bérfejlesztésére. Eszerint az egyes állami tulajdonú vállalatoknál dolgozók bére 2021. július 1-jétől hároméves bérmegállapodás keretében összesen 15 százalékkal emelkedik. Évi több százezer forintnyi pluszjuttatásokról is megállapodtak a közszolgáltató vállalatoknál, így a teljes keresetemelkedés nagyobb lesz a bérfejlesztés mértékénél - írja a napi.hu.

 Habár hatalmas hírként járta körbe a magyar sajtót a miniszterelnöki bejelentés a 200 ezer forintos minimálbérről, azért nincsen ebben akkora nagy csoda. Láttunk már hasonló mértékű ugrást a minimálbérben, és nem volt fejreállás. Ugyanakkor a jelen gazdasági környezet még inkább magában hordozza az inflációs veszélyt, így végül a cechet a háztartások állhatják.