A legolcsóbb iPhone 6 modell árát és az egyes országok fővárosainak egy órára vetített átlagkeresetét vette alapul a svájci bank, hogy megnézzék: melyik országban menyit kell dolgozni egy Apple-telefon megvásárlásáért? A magyar adat nem túl szívderítő – olvasható a HVG-ben.

Nem elégedettek a pluszjuttatással a bölcsődei dolgozók, és sztrájkról egyeztetnek. Van, aki kétféle pótlékkal is csak 74 ezret vitt haza. Az államtitkár szerint a bérkiegészítés megbecsülést fejez ki – írja a delmagyar.hu.

Tudja, mi az a Robin Hood-index? Az az összeg, amit minden egyes szegény ember kapna, ha az ország leggazdagabb embere felosztaná a teljes vagyonát közöttük. Az adatok szerint a sherwoodi erdő Cipruson zöldellne a legszebben, de a svédek is jól járnának – írja a HVG.

Az Eurostat előrejelzése szerint 2080-ra a 80 évesnél idősebb emberek részaránya Európa teljes népességén belül megduplázódik, és már csak két dolgozó fog eltartani egy nyugdíjast, szemben a mostani, átlagosan néggyel. Bár a társadalom elöregedése szempontjából Magyarország Európa középmezőnyében foglal helyet, az öngondoskodás itthon európai összehasonlításban nagyon alacsony szintű – olvasható a 24.hu-n.

Immár minden megyében legalább minden második munkakorú magyar dolgozik, viszont átlag feletti fizetést csak Budapesten és Győr-Moson-Sopron megyében vihetnek haza a dolgozók - derül ki a KSH friss, Fókuszban a megyék - 2015. I. félév elnevezésű kiadványából, melyet a napi.hu ismertetett.

A magyar kormány köszönetet mondott a Volán társaságoknak a migránshelyzet kapcsán elvégzett többletfeladatokért - közölte a Dél-Dunántúli Közlekedési Zrt. szombaton az MTI-vel.

Elfogadhatatlannak tartják a szakszervezetek a férfiak és a nők bérezése közötti indokolatlan különbséget. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint harcot kell indítani az egyenlő bánásmód elvének érvényesüléséért a bérekben is. A Munkástanácsok Országos Szövetsége már megtette az első lépést: aláírásgyűjtést indított a nemek közötti béregyenlőség eléréséért. Kordás Lászlótól és Palkovics Imrétől, a két konföderáció elnökétől azt kérdeztük, mit tehetnek az érdekvédelmi szervezetek a béraránytalanságok csökkentése, illetve megszüntetése érdekében.

Most készült el a „Béralku az új európai gazdasági kormányzás során” - angolul „Wage bargaining under the new European Economic Governance”   című ETUI (Európai Szakszervezeti Intézet) kiadvány, amelyben az SZGTI (Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási intézete) részéről Borbély Szilvia és Neumann László számoltak be a közép-és kelet európai bérek és kollektív alku hasonlóságairól és különbözőségeiről a magyar, cseh és szlovák eset kapcsán. 

Júliusban 3,1 százalékkal nőttek a bruttó és a nettó keresetek az egy évvel korábbiakhoz képest, a közfoglalkoztatottak nélkül számolva 3,8 százalékos volt a növekedés - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Amikor juttatásokról beszélünk, sokszor az étkezési utalvány, az üdülés biztosítása, a bérlet térítése, és ehhez hasonlók jutnak a szakemberek eszébe. A munkáltatói célokat támogató juttatási paletta azonban ennél sokkal szélesebb lehet. Néha a munkavállalói igények, néha egy-egy jó ötlet eredményez olyan hatásos ösztönző elemet, amely messze túlhaladja a munkáltatók, illetve a munkavállalók korábbi elvárásait. A Personal Hungary programjából természetesen nem maradhatnak ki a már bizonyított ötletek, pilotok. A cikkben szereplő három szakemberrel személyesen is találkozhatnak a november 11-12-i rendezvény résztvevői.