Nem fogadta el az Audi Hungária Független Szakszervezetének (AHFSZ) bizalmi testülete a munkáltatói oldal március 5-i ajánlatát. Az Autopro cikke.

A bolti eladók (fizikai dolgozók, eladók, pénztárosok, árufeltöltők, raktárosok) havi bruttó átlagkeresete 251 ezer forint volt 2019-ben, a legutóbbi statisztika szerint. A nemzetgazdaság átlagához képest kisebb lett az olló a korábbiaknál, a különbség 20 ezer forint alá csökkent. A boltok között azonban maradtak a különbségek, a legjobban fizető illatszerbolt 290 ezer forintot adott az eladójának az éves átlagot nézve, az utolsó helyen a zöldségesbolt viszont csak 186 ezer forintot – írja a Pénzcentrum.

Sokszor felmerül a kérdés, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a nyugellátás, korhatár előtti ellátás, a rehabilitációs, rokkantsági ellátás folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a munka törvénykönyvében említett kötelező legkisebb munkabér vagy az úgynevezett garantált bérminimum összegét kell figyelembe venni. Az Adózóna cikke.

A növekedés társadalmi fenntarthatóságának kulcsa, hogy a gazdasági növekedés előnyeiből a társadalom széles csoportjai részesüljenek. Ennek megítélésére gyakran használt mutató a vagyoni egyenlőtlenség mértéke, melyben Magyarország kimondottan kedvező helyen áll nemzetközi összevetésben. 2013 óta a dinamikus gazdasági növekedés az európai összevetésben alacsony vagyoni különbségek fennmaradása mellett következett be. A széles középosztály kialakulása növeli a társadalmi kohéziót, mérsékli a társadalmi ellentéteket, segíti a humántőke fejlődését és a munkatermelékenység növelését – írja a Portfolio.

Akik 2021-ben vonulnak nyugdíjba, azoknak időskori ellátása 35 százalékkal magasabb lesz, mint azoké, akik ugyanolyan életpályát követően 2016-ban mentek nyugdíjba. Az ötéves eltérés 2016-ban még csupán 1 százalék volt – a többi között ez derül ki az EB legutóbbi országjelentéséből – írja a Népszava.

Elfogadhatatlannak tartja a SZOLIDARITÁS Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) a Volánbusz új bérfejlesztési ajánlatát, amelyről csütörtökön tájékoztatták a szakszervezeteket, írja az érdekvédelmi szervezet egy honlapján megjelent közleményben. A szakszervezet Intéző Bizottsága egyöntetűen elutasította a Volán által megajánlott összeget. A Mérce cikke.

Nagymama szerepre vágyik a magyar nők 59 százaléka nyugdíjas korában az OTP Nyugdíjpénztár kutatása alapján. A korkedvezményes nyugdíjnak köszönhetően sokan akár már a hatvanas éveik elejétől is pihenhetnének, azonban a terveikkel szemben sok magyar nőre inkább munka várhat időskorban. A férfiakénál rövidebb szolgálati idő és alacsonyabb átlagkereset szűkös nyugdíjas éveket jósol ugyanis a nők számára – írja a napi.hu.

Nagyívű, filozófiai magasságokban szárnyaló szónoklattal ünnepelte a kormányfő a rendőrség 100 éves fennállását, de az végül nem derült ki, hogy mikor kapnak emelést – írja a Népszava.

Új akciót indított az Amnesty International, hogy ugyanazért a munkáért végre a nők is ugyanazt a bért kapják, mint a férfiak. A kampányhoz már több cég és önkormányzat is csatlakozott. Közzéteszik, náluk hogyan áll az egyenlőségért vívott küzdelem, vagy ha az még nem kezdődött meg, hogyan akarnak belevágni – írja a Klubrádió.

A PwC pénzügyi tanácsadó és elemzőcég idén is elkészítette éves vezérigazgató-felmérését, melyben a magyarországi cégek vezetőinek várakozásait, valamint a megfigyeléseikből következő tendenciákat vizsgálják. Az idei felmérés is több különböző területet érintett, ezek közül feltűnő, hogy a vezetők szerint 2030-ra könnyen lehet, hogy 70 év lesz Magyarországon a nyugdíjkorhatár – írja a Portfolio.

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ