A napokban kezdték el a hazai mozik vetíteni Ken Loach Sorry, we missed you (Sajnáljuk, nem találtuk otthon) című filmjét, ami húsbavágóan mutatja be a brit szolgáltatói-munkásosztályt sújtó dolgozói szegénység mindennapjait. A Mérce cikke.
Hivatalos adatok szerint az EU tagállamainak kétharmadában a munkavállalók az ország GDP-jének kisebb részét kapják, mint az évtized elején.
Az Európai Bizottság statisztikái szerint a bérek aránya 18 tagálamban esett vissza 2010 és 2019 között az egyenlőtlenség miatt.
A VOLÁNBUSZ Zrt. 2020. április 1. napjával a társaságnál új bérrendszert kíván az személyforgalom területén, az autóbuszvezetői munkakörben bevezetni. A KDSZSZ, 2019. október 1. az integráció első napjától számítva, hat hónap türelmi időt adott a munkáltatónak, hogy megalkossa a VOLÁNBUSZ Zrt. egységes foglalkoztatási és bérrendszerét.
Február 5-ig 122-re nőtt a fagyhalál áldozatainak száma szeptember hideg napjai óta. Húsz nap alatt 27-en fagytak meg. Többségük fűtetlen lakásban hűlt ki végzetesen – tudatta a Magyar Szociális Fórum (MSZF) vasárnap.
Az Amnesty International (AI) Magyarország fókuszú, a női munkavállalókat érintő kutatását a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) segíti.
Minden, a kapitányságokra átlépő kormányhivatali dolgozó csaknem ezer szabálysértési eljárást visz magával – írja a Népszava.
A szakszervezetek szerint az elmaradt kormányzati támogatás miatt rövidesen megszűnhet az egyes kocsis árufuvarozás és több ezer munkahely – írja a Népszava.
Az év első hónapjai továbbra is az álláskeresések időszaka: kíváncsiak voltunk, vajon a karrieroldalak érzik-e a mozgolódást, aktívabbak-e a hirdetők és a keresők. Kiderült, melyek most a legkeresettebb szakmák, ahogy az is, egyre többen mozdulnak el a transzparencia irányába, azaz nyíltan kezelik a béreket. Éppen ezért sok cég már az álláshirdetésbe belefoglalja, mennyit lehet majd keresni náluk. A tapasztalatok szerint akár ötször többen is jelentkeznek, ha képet kapnak, nagyjából mennyi lehetne a fizetésük. A Pénzcentrum cikke.
Rehab adó csökkenése, szocho kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb csapatszellem, megújuló szervezeti kultúra, érzékenyebb munkavállalók. Csak pár a vállalatok számára előnyös következmények közül, amiket a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő emberek alkalmazása hoz magával.
A víziközmű ágazatban működő jó néhány önkormányzati cég csődközeli helyzetére és az ezeknél a cégeknél dolgozó munkavállalók rossz bérhelyzetére hívja fel a figyelmet az Országos Víziközmű Ágazati Szövetség (OVÁK). A független, több szakszervezetet tömörítő szövetség képviselői pénteken adták át Orbán Viktor miniszterelnöknek címzett petíciójukat, amelyben az ágazatot sújtó problémákra szeretnék felhívni a figyelmet. Úgy vélik, hogy az utóbbi időszakban felhalmozódott problémák már a biztonságos ívóvízellátást és szennyvízelvezetést veszélyeztetik. A szövetség szerint az áfacsökkentés és a közművezeték-adó azonnali eltörlése fontos lépés lenne a megoldás felé.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu